Огромная пропасть между штатными сотрудниками и тех кто трудоустроен через агентство. Заставляют скачивать приложение и отмечаться на приход и уход. В офисе бесплатный кофе, чай и вода. На этом всё. Корпоративная культура/политика отсутствует. Русских сотрудников не пускают в китайскую столовую, аргументируя это тем , что, «не налажена платежная система». Отдел кадров hr вообще ничего не знают и не хотят делать. Задержка зарплаты если вы трудоустроены через агентство Колман. Никаких претензий и жалоб сторона Huawei не принимает если вам задерживают зп. Адекватный коллектив
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
Перестать проводить часть обучения и внутренние мероприятия на выходные и праздничные дни. Добавить большую прозрачность по системе поощрений. Отличный офис, достойная система премирования, богатое портфолио продуктов, R&D, участие в международных и региональных отраслевых мероприятиях, ежегодное обучение, регулярный тимбилдинг самого разного вида, спортивные программы, корпоративные команды по волейболу и баскетболу.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Просто не реально выбить повышение ЗП, необходимо пройти 7 кругов ада, что подняли на 15-20%, при этом объем работы прибавляют с завидным постоянством Получение большого кол-ва скилов в разных направлениях. Можно развиваться, продвигаться по карьере
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Удалённая работа, справедливость оплаты труда - компенсация питания, занятий спортом и обучения, снизить микроменеджмент, гибкий рабочий график Работодатель предоставляет широкую возможность исследовать интересные для вас области в Cimputer Science, возможность командировок зарубеж
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Добавить удаленку, уменьши количество промежуточный менеджеров между исполнителем и заказчиком. Свобода в выборе графика, но при этом вообще нет удаленки, обятательно надо отмечаться на работе каждый день.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Карьерный рост, да впринципе всё хорошо работает в этой компании - как отношения между отделами даже между городами офисами и так и внутри офиса - инциденты оперативно решаются Хорошее управление компанией, забота о сотрудниках, возможность улучшение показателей компании за счет новых предложений со стороны сотрудников
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Нет такого. Все в норме. Дружный коллектив, внимание к проблемам, желание помочь в меру возможностей, доверие работодателя.