Работа в Home Credit Bank - Отзывы сотрудников

Коллеги заставляли, требовали оформить на меня кредитку. Я им отвечала, что кредитка мне не нужна, да и в принципе условия по кредитной карте хоум кредит совершенно не выгодные. Потом предлагали оформить её на меня, но пользовались бы ей другие сотрудники, потом бы гасили её. Мутные схемы.

Процесс найма совершенно не адекватен. Потратил 2 недели, подготовил тестовое задание, отбился от кучи технических вопросов, сделал еще дополнительные объяснения к тестовому заданию. Прошел 3 этапа (!). После третьего этапа последовали тесты на психологическую совместимость с ценностями компании. На вопросы о результатах по этапам, мне сказали, что все хорошо, этапы пройдены, психологически я везде подхожу и все прохожу. Осталось заполнить детали о себе. Сделано. Жду финальный оффер. Обещали сообщить через рабочий день. Жду 4 дня. Отказ. Причина: недостаток опыта и знаний и, возможно (!) не полная уверенность в будущем выполнении и соответствии меня и вакансии. Это почти цитата. Полная неадекватность, максимальное неуважение, полное отсутствие понимания базовых правил найма. Трата 2 недель просто так. Можно было на первой ознакомительной встрече мне это сказать или на второй. Или на т...

Достоинства В целом позитивное общение с отделом аналитикиНедостатки Процесс найма совершенно не адекватен. Потратил 2 недели, подготовил тестовое задание, отбился от кучи технических вопросов, сделал еще дополнительные объяснения к тестовому заданию. Прошел 3 этапа (!). После третьего этапа последовали тесты на психологическую совместимость с ценностями компании. На вопросы о результатах по этапам, мне сказали, что все хорошо, этапы пройдены, психологически я везде подхожу и все прохожу. Осталось заполнить детали о себе. Сделано. Жду финальный оффер. Обещали сообщить через рабочий день. Жду 4 дня. Отказ. Причина: недостаток опыта и знаний и, возможно (!) не полная уверенность в будущем выполнении и соответствии меня и вакансии.Это почти цитата.Полная неадекватность, максимальное неуважение, полное отсутствие понимания базовых правил найма. Трата 2 недель просто так. Можно было на первой...

Процесс найма совершенно неадекватен. Потратил 2 недели, подготовил тестовое задание, отбился от кучи технических вопросов, сделал еще дополнительные объяснения к тестовому заданию. Прошел 3 этапа (!). После третьего этапа последовали тесты на психологическую совместимость с ценностями компании. На вопросы о результатах по этапам мне сказали, что все хорошо, этапы пройдены, психологически я везде подхожу и все прохожу. Осталось заполнить детали о себе. Сделано. Жду финальный оффер. Обещали сообщить через рабочий день. Жду 4 дня. Отказ. Причина: недостаток опыта и знаний и, возможно (!) неполная уверенность в будущем выполнении и соответствии меня и вакансии. Это почти цитата. Полная неадекватность, максимальное неуважение, полное отсутствие понимания базовых правил найма. Трата 2 недель просто так. Можно было на первой ознакомительной встрече мне это сказать или на второй. Или на третьей...

У такого "элитного банка" кц находится в промзоне, где в основном гоняют камазы и стоит жуткая вонь, касаемо работы, работа не сложная, но платят мало, так называемые лидеры (шестёрки) - школьники возомнившие себя начальничками, ничего не делают, руководитель, просто странная женщина с ожирением третей степени, скоро уволюсь.

У такого «элитного банка» КЦ находится в промзоне, где в основном гоняют КамАЗы и стоит жуткая вонь. Касаемо работы, работа не сложная, но платят мало. Так называемые лидеры (шестёрки) — школьники, возомнившие себя начальничками, ничего не делают. Руководитель — просто странная женщина с ожирением третьей степени. Скоро уволюсь. не обнаружил

Достоинства не обнаружилНедостатки У такого "элитного банка" кц находится в промзоне, где в основном гоняют камазы и стоит жуткая вонь, касаемо работы, работа не сложная, но платят мало, так называемые лидеры (шестёрки) - школьники возомнившие себя начальничками, ничего не делают, руководитель, просто странная женщина с ожирением третей степени, скоро уволюсь.

Достоинства Недолго работала у них, меня всё устраивалоНедостатки Нет

Достоинства Нет такихНедостатки Совершенно не понятно, зачем тратить время соискателя, если понимаете, что он не подходит на данную должность?! Зачем задавать море вопросов и обещать, что позвоните в назначенное время, чтобы сообщить о решении , а по факту этого не сделать? Зачем вводите в заблуждение, хоть и без этих обещаний уже понятно, что не подхожу вам?! Профессиональный hr может определить подходит кандидат или нет, задав всего пару вопросов, но здесь не тот случай. Начнём с того, что сотрудник в офис требуется на время отсутствия основной сотрудницы, которая в декрете, к тому же нужен опыт работы операционистом, о чём не говорится в описании вакансии. Да, у меня есть опыт работы на кассе и в банковской деятельности, но не в операционке и мне прямо сказали, что у них нет обучения (а я всегда думала, что если компания заинтересована в наборе кадров, то и обучение соответственно дол...

Достоинства Корпоративный транспорт и концерты, спорт.Недостатки Обманывают соискателей, просто так активно зазывают на свои собеседования и пропадают сами/отказывают

На hh написано одно описание должности, по факту совсем другой функционал — ничего не сказано про «холодные» звонки. При попытке уточнить, почему этой информации нет, управляющая сообщила, что есть такие клиенты, которым все равно нужно звонить, следовательно, у нее вообще нет понимания, чем холодный звонок отличается от теплого. Что касается самого собеседования, управляющая отделением (м. Новогиреево) проводила собеседование в общем помещении, которое очень маленькое. Плюс проводилась какая-то проверка, поэтому шум стоял такой, что себя не слышишь, сосредоточиться и нормально поговорить не получилось. Не было понимания, что за человек перед ней — никакого резюме в руках, о кандидате вообще ничего не знала, да и если по-честному, знать особо и не хотела, потому что надо было быстрее вернуться к проверке. Все собеседование заняло минут 5 максимум. Видимо, банку, который работает с людьми...

Достоинства Социальный пакет, оклад, неплохой офис(относительно), вежливые сотрудницы из отдела кадров. Есть ДМС страхование, корпоративный транспорт и корпоративные мероприятияНедостатки Постоянно приглашают на собеседование, пару раз уже ездил, мне отказали эти разы. Но всё равно потом опять звонят, не могут найти меня в базе и заманивают. Я не пойму, какой смысл приглашать вот так постоянно и отказывать в работе по итогу. Записать не судьба, кандидата?Аргументируют, что "прошло время", сейчас опять названивают и написывают со скобочками.Говорят там нельзя открывать окна и сидят как в бункере(но мне было нормально, правда я был совсем недолго). Также там всё строго и надо как-то выбирать перерывы чтобы посетить уборную даже. Нет бесплатного питания. Невысокая зарплата, не смотря на наличие денег в компании. Явная большая текучка кадров, раз постоянно ищут и уговаривают придти в очеред...

Достоинства НетуНедостатки Хамское отношение,дают ложные сведения сотрудникам что приводит к проблемам.Нечего не хотят решать им все равно на сотрудника.

Достоинства Их практически нет, кроме дистанционного удаления от офиса.Недостатки Нет официального оформления, как следствие нет социального пакета. Нет четкого графика выплаты заработной платы. Система бонусов не прозрачная, начисляют как хотят и кому хотят и когда хотят. Нет компенсации личных затрат на транспорт, мобильную связь и прочее.

Достоинства Не заметилаНедостатки Пригласили на собеседование в Банк Хоум Кредит в понедельник. В пятницу поступил звонок в 19-10, где девушка из отдела кадров сказала, что руководитель отделения заболела, и собеседование отменили. На мой вопрос почему мне позвонили так поздно мне было сказано, что они не знали об этом. В воскресенье прислали смс сообщение где было указано, что мне назначено собеседование на понедельник в 10-00 увидела я это смс уже в понедельник утром. Позвонила на телефон указанный в сообщении для уточнения. На звонок ответила руководитель который якобы заболела. Вот она мне и сказала, что на больничный она не уходила, а на эту должность уже взяли человека в четверг. Решение по этому вопросу принимало руководство в Москве. Это какие "профессионалы" работают в данном банке, что переназначают собеседование при уже закрытой вакансии, не говоря о том, что они нагло врут чт...