Работа в Home Credit Bank - Отзывы сотрудников

Планы продаж — жесть, мало кто выполняет. Начальство позволяет себе материть сотрудников, орать на них при всеобщем обозрении, депремировать за любой косяк. Постоянные объяснительные по поводу и без Опоздание на работу на 1 сек (да, личный опыт, открыл программу с задержкой в 1 секунду), объяснительная — депремирование. Не впарил клиенту продукт — объяснительная. Не стабильный график. Некоторым сотрудникам учитывают пожелания, некоторым нет. За любую оплошность (не озвучил/не втюхал продукт/не втюхал дополнительные услуги, не ответил вовремя) — вызывают и отчитывают, переходят на личности, угрожают уволить по статье. Докапываются до каждой мелочи, очень агрессивное руководство. Доводят до слез сотрудников, как будто специально выгоняют из коллектива))) Но при увольнении уговаривают остаться. Кстати, уволиться оттуда — целый квест. Уламывают остаться всеми возможными способами — перевод, ...

Планы по продажам очень жёсткие, большинство их не выполняет. Руководство позволяет себе ругаться матом и кричать на сотрудников при всех. За любую ошибку сразу депремируют и требуют объяснительные — даже если опоздал на работу на одну секунду или не продал продукт. График нестабильный, кому-то идут навстречу, а кому-то нет. За каждую мелочь — будь то забытый звонок или не вовремя выполненное задание — сотрудника вызывают и критикуют, часто переходя на личности и угрожая увольнением по статье. Атмосфера очень агрессивная, многих доводят до слёз, как будто специально хотят выгнать из коллектива. Уволиться оттуда — настоящее испытание. Руководство всеми способами пытается удержать: предлагают перевод на другую должность, снижают ставку, дают время "подумать". При этом лезут в личную жизнь, задают неприятные вопросы и пытаются задеть: "Как ты без работы? Муж бросит? Мы же тебе всё даём". Е...

Живут на потоке кандидатур, люди должны работать за мизерные зарплаты практически круглосуточно, объемы превышают все мыслимые. Ответ руководства один — да на это пять минут то надо… Никто из новых сотрудников более нескольких месяцев — полугода, как правило, не задерживаются. Сам коллектив в большинстве своем неприятный, сплетни, конфликты. Не увидела

Достоинства Не увиделаНедостатки Живут на потоке кандидатур, люди должны работать за мизерные зарплаты практически круглосуточно, объемы превышают все мыслимые, ответ руководства один - да на это пять минут то надо... Никто из новых сотрудников более нескольких мес - полугода, как правило, не задерживаются. Сам коллектив в большинстве своем неприятный, сплетни, конфликты.

[А.] по подбору персонала и своими людьми в заговоре, пытаются найти актера, а не специалиста, который стал бы работать. Службе безопасности необходимо провести служебную проверку на соответствие должностных обязанностей ТО и отдела по подбору персонала! Стабильность

Достоинства СтабильностьНедостатки Анастасия по подбору персонала и своими людьми в заговоре , пытаются найти Актера а не специалиста который стал бы работать , службе безопасности необходимо провести служебную проверку на соответствие должностных обязанностей ТО и отдела по подбору персонала!

[А.] по подбору персонала и своими людьми в заговоре ,пытаются найти Актера а не специалиста который стал бы работать ,службе безопасности необходимо провести служебную проверку на соответствие должностных обязанностей то и отдела по подбору персонала!

Достоинства Нет.Недостатки Отвратительный банк! Во всех смыслах этого слова. Поверьте мне на слово!) Не советую связываться.

График что попало, можешь работать и 3/1 и 5/1. При этом, в выходной день, если кто-то из сотрудников не выйдет, тебя также благополучно могут дернуть на работу и не важно, сколько дней ты уже отработал… Заработная плата очень низкая, мотивацию для заработка премии с каждым разом только урезают, чтобы мы вообще за бесплатно сидели. В бухгалтерию график отправляют совершенно другой, поэтому переработку тебе оплатят только в конце года (если, конечно, доработаешь), а если не доработаешь, то и премию тебе не выплатят, и переработку в том числе. У руководства есть лишь свои проблемы, а ты подстраивайся как хочешь. То, что у тебя также есть личная жизнь, всем абсолютно все равно. Также, если ты работаешь в праздничные дни, будешь писать заявление о том, чтобы тебе не компенсировали в двойном объёме, пишешь взамен на выходной в свой выходной. Своевременна выплата заработной платы

Достоинства Своевременна выплата заработной платыНедостатки График что попало, можешь работать и 3/1 и 5/1 при этом, в выходной день, если кто-то из сотрудников не выйдет, тебя также благополучно могут дернуть на работу и не важно сколько дней ты уже отработал… Заработная плата очень низкая, мотивацию для заработка премии с каждым разом только урезают, чтобы мы вообще за бесплатно сидели, в бухгалтерию график отправляют совершенно другой, поэтому переработку тебе оплатят только в конце года(если конечно доработаешь) а если не доработаешь, то и премию тебе не выплатят, и переработку в том числе.У руководства есть лишь свои проблемы, а ты подстраивайся как хочешь, то что у тебя также есть личная жизнь, всем абсолютно все равно.Также если ты работаешь в праздничные дни, будешь писать заявление о том чтобы тебе не компенсировали в двойном объёме, пишешь в замен на выходной в свой выходной

График не пойми какой, можешь работать и 3\1 и 5\1, если кто-то из сотрудников не вышел, тебя выдернут с выходного, и пофиг, сколько ты уже отработал. Платят очень мало, мотивация урезается с каждым разом, все идет к тому, что скоро бесплатно сидеть будем. Бухгалтерам график другой отправляют, поэтому за переработку ты получишь только в конце года, если проработаешь, а если нет, уйдешь без премий и оплаты переработки. Руководство решает только свои проблемы, только у них есть дела, а ты как хочешь подстраивайся под них. Всем пофиг, что у тебя есть личная жизнь. Если надо выйти в праздник, то никто не оплатит тебе этот день в двойном размере, будешь писать заявление, чтобы тебе не компенсировали, а дали выходной, только в свой выходной.

Достоинства работала не долго. Но успела оценить сплочённый коллектив и нормальное руководствоНедостатки Нет

работала не долго. Но успела оценить сплочённый коллектив и нормальное руководство

Достоинства -Недостатки Коллеги заставляли, требовали оформить на меня кредитку. Я им отвечала, что кредитка мне не нужна, да и в принципе условия по кредитной карте хоум кредит совершенно не выгодные. Потом предлагали оформить её на меня, но пользовались бы ей другие сотрудники, потом бы гасили её. Мутные схемы.

Коллеги заставляли, требовали оформить на меня кредитку. Я им отвечала, что кредитка мне не нужна, да и в принципе условия по кредитной карте Хоум Кредит совершенно невыгодные. Потом предлагали оформить её на меня, но пользовались бы ей другие сотрудники, потом бы гасили её. Мутные схемы.. -