Отзыв сотрудника о компании Hearst Shkulev Media Москва
16 февраля 2010 г.
Достоинства дают журналы на халяву, можно отпроситься по своим делам.Недостатки На собеседовании делают выразительные лица при слове КОМПАНИЯ, всячески производят впечатление, водят по красивым переговорным , рабочее место не показывают. при выходе на работу в попадаете вы обнаруживаете кабинет аля школьный класс по 20-25 человек в комнате. не просто тесно а очень тесно. плюс кабинеты густо заставлены шкафами с пылью. Кабинеты распланированы по уродски - либо вы сидите у окна либо под кондиционером либо у двери на сквозянке = постоянный насморк гарантирован.. 30% зарплаты вам пообещают в виде премии которую вы не получите никогда. коллектив в основном гламурненько-женский все с айфонами и т.д. , мужчине в таком коллективе будет не уютно. Всё дешевое : мебель , компьютеры, стулья, но понтов море. программы все пиратские. Рабочий процесс организован никак: "пойди не знаю куда, сделай не знаю что". Резюме : платят мало, руководят плохо, и море дешевых понтов о том что они крупная западная КОМПАНИЯ..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Крупный издательский дом, у всех на слуху. Бренд-менеджеры часто проводят интересные мероприятия.Недостатки Офис не соответствует громкому имени компании. В офисе даже нет бесплатного кофе,не говоря уже о продуктах питания и обедах. Руководство постоянно создает впечатление бурной деятельности, на деле же только одними разговорами все ограничивается. После ухода из компании по собственному желанию не выплачивают комиссию с собственных продаж рекламы. Не ценят сотрудников, считают, что незаменимых людей нет. Продвижения по службе получают за трудовые заслуги, а за то, насколько качественно ты подхалимничаешь. Не заинтересованы в развитии собственных сотрудников и никак ами не хотят развивать совственные продукты.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Понравился ведущий дизайнер, имя его забыла. Мужчина с седыми волосами. Рассказал все как есть.Недостатки Меня удивила девушка HR - (ФИО)Старший менеджер по персоналу. Я пришла на собеседование, (ФИО) меня поприветствовала, задала пара вопросов « как добралась?»..., все ок. Пришло время интервью с ней и ведущим дизайнером. (ФИО) задала несколько вопросов хамским тоном, как будто она королева мира
Нет комментариев
0
0
Достоинства интересный функционал по предложенный вакансии, дает возможность получить хороший опытНедостатки Согласна с предыдущим комментарием в отношении старшего менеджера (ФИО). Вы все-таки представитель компании и первое впечатление потенциальный сотрудник получает при знакомстве с Вами. Мой Вам совет - будьте попроще и улыбнитесь хоть раз. А то совсем грустно как-то после встречи с таким менеджером.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Увы, но их правда там нет.Недостатки Работа в главном офисе компании, в Москве. Президент компании, К.Е. Рясова – человек на 100% из 90-х годов, с соответствующим вкусом, подходом к работе и к сотрудникам. Это отразилось на всей компании. Экономия на всем, никаких плюшек, адекватности, современной организации труда в Finn Flare вы не дождетесь. Офис в промзоне, старые парты вместо столов, вонючая столовка с ужасными платными обедами, полное отсутствие соц пакета , нет даже чая/кофе для сотрудников, все за свой счет, из условий есть только туалет и спасибо – кулеры в коридоре)) Про штрафы и незаконный учет рабочего времени тут уже многие писали, все это чистая правда, ЗП в конце месяца не досчитаешься.Сотрудники, в основном приезжие из разных регионов тётеньки средних лет, без проф знаний, многие из которых «высидели» руководящие места и теперь с гордостью пинают подчинен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не обнаруженоНедостатки Компания не с человеческим лицом!В пору карантина и кризиса, ЗАСТАВИЛИ уволится по соб.желанию.Хотя причиной обозначали, необходимость сокращения и оптимизации штата. Много не просил, даже по ТК не настаивал.Просил дать за свой счёт на месяц.. два, чтобы получить компенсацию при увольнении из за карантина. Нет, на встречу не пошли... Делайте вывод.
Нет комментариев
0
0