Работа в Hearst Shkulev Media - Отзывы сотрудников

Во время собеседования несколько раз бесцеремонно врывалась арт-директор. Вела свои диалогомонологи и уходила. Попыталась спросить про меня «как я» в третьем лице, хотя я сижу рядом, расспросила где, с кем я живу и на какие деньги, ведь «зарплата маленькая». На собеседовании прямо спросили, как я отношусь к прессингу. Вакансия подразумевает иногда подготовку декораций для различных мероприятий и их монтирование по ночам, потому что бюджеты небольшие (цитата). За это никаких доплат нет. Если занят до ночи, так уж и быть, на следующий день можешь попозже прийти, но не прийти вообще нельзя, можно взять день отпуска)). Позвали на тестовый день. Задачи в первом тестовом задании были интересные, на тестовом дне дали задачу сделать рамки для аватарок в Одноклассниках. Собеседовали в комфортном опен-спейсе, а привели в кабинет на ~10 человек, заваленный каким-то мусором, стопками журналов, рамок...

Достоинства Красивый офисНедостатки Непонятно по какому признаку ищут соискателя, позвонила, пришла на собеседование, опыт работы год, мед книжка и документы есть . Сказали позвоним. И в итоге сама выбивала из них ответ

Достоинства НетНедостатки Несколько раз пыталась попасть в данную компанию, так и не попала, но видимо оно и к лучшему. Отправляла резюме несколько раз в эту компанию на разные позиции, и несколько раз одно и то же. Дают тестовое задание, не слабое, а потом просто исчезают, а люди ждут надеясь хотя на какой-то ответ со стороны работодателя, но, увы. Крайний раз мне отправили задание в 6 вечера в пятницу и попросили сделать до субботы, аргументируя тем, что с ответом не медлят. В задании было предложено мной 20 новостных тем и одна раскрыта, задание было отправлено вовремя, после этого мне никто не ответил. Жуткая тенденция не перезванивать сотрудникам, даже при отрицательном решении. Ведь люди тратят время, выполняют задание и ждут хотя бы какой-то ответ, но нет. Отвратительное отношение к соискателям!!! Не тратьте время!

Несколько раз пыталась попасть в данную компанию, так и не попала, но, видимо, оно и к лучшему. Отправляла резюме несколько раз в эту компанию на разные позиции и несколько раз одно и то же. Дают тестовое задание, не слабое, а потом просто исчезают, а люди ждут, надеясь хотя на какой-то ответ со стороны работодателя, но, увы. Крайний раз мне отправили задание в 6 вечера в пятницу и попросили сделать до субботы, аргументируя тем, что с ответом не медлят. В задании было предложено мной 20 новостных тем, и одна раскрыта, задание было отправлено вовремя, после этого мне никто не ответил. Жуткая тенденция не перезванивать сотрудникам, даже при отрицательном решении. Ведь люди тратят время, выполняют задание и ждут хотя бы какой-то ответ, но нет. Отвратительное отношение к соискателям! Не тратьте время! Нет

Должность называется Директор экспресс-кафе. Зарплата разделена на части. Одним из KPI является лояльность к руководству. Дальше, думаю, продолжать не стоит.

Достоинства Белая зп.Недостатки Должность называется Директор экспресс-кафе. Зарплата разделена на части. Одним из KPI является лояльность к руководству. Дальше, думаю, продолжать не стоит.

Компания не с человеческим лицом! В пору карантина и кризиса, заставили уволится по соб.желанию. Хотя причиной обозначали, необходимость сокращения и оптимизации штата. Много не просил, даже по ТК не настаивал. Просил дать за свой счёт на месяц.. два, чтобы получить компенсацию при увольнении из-за карантина. Нет, на встречу не пошли… Делайте вывод.

Достоинства Не обнаруженоНедостатки Компания не с человеческим лицом!В пору карантина и кризиса, ЗАСТАВИЛИ уволится по соб.желанию.Хотя причиной обозначали, необходимость сокращения и оптимизации штата. Много не просил, даже по ТК не настаивал.Просил дать за свой счёт на месяц.. два, чтобы получить компенсацию при увольнении из за карантина. Нет, на встречу не пошли... Делайте вывод.

Работа в главном офисе компании, в Москве. Президент компании, К.Е. [Р.] — человек на 100% из 90-х годов, с соответствующим вкусом, подходом к работе и к сотрудникам. Это отразилось на всей компании. Экономия на всем, никаких плюшек, адекватности, современной организации труда в Finn Flare вы не дождетесь. Офис в промзоне, старые парты вместо столов, вонючая столовка с ужасными платными обедами, полное отсутствие соц пакета, нет даже чая/кофе для сотрудников, все за свой счет, из условий есть только туалет и спасибо — кулеры в коридоре)) Про штрафы и незаконный учет рабочего времени тут уже многие писали, все это чистая правда, ЗП в конце месяца не досчитаешься. Сотрудники, в основном приезжие из разных регионов тётеньки средних лет, без проф знаний, многие из которых «высидели» руководящие места и теперь с гордостью пинают подчиненных за счет которых существуют в компании. Задачи для лю...

Достоинства Увы, но их правда там нет.Недостатки Работа в главном офисе компании, в Москве. Президент компании, К.Е. Рясова – человек на 100% из 90-х годов, с соответствующим вкусом, подходом к работе и к сотрудникам. Это отразилось на всей компании. Экономия на всем, никаких плюшек, адекватности, современной организации труда в Finn Flare вы не дождетесь. Офис в промзоне, старые парты вместо столов, вонючая столовка с ужасными платными обедами, полное отсутствие соц пакета , нет даже чая/кофе для сотрудников, все за свой счет, из условий есть только туалет и спасибо – кулеры в коридоре)) Про штрафы и незаконный учет рабочего времени тут уже многие писали, все это чистая правда, ЗП в конце месяца не досчитаешься.Сотрудники, в основном приезжие из разных регионов тётеньки средних лет, без проф знаний, многие из которых «высидели» руководящие места и теперь с гордостью пинают подчинен...

Достоинства интересный функционал по предложенный вакансии, дает возможность получить хороший опытНедостатки Согласна с предыдущим комментарием в отношении старшего менеджера (ФИО). Вы все-таки представитель компании и первое впечатление потенциальный сотрудник получает при знакомстве с Вами. Мой Вам совет - будьте попроще и улыбнитесь хоть раз. А то совсем грустно как-то после встречи с таким менеджером.

Достоинства Понравился ведущий дизайнер, имя его забыла. Мужчина с седыми волосами. Рассказал все как есть.Недостатки Меня удивила девушка HR - (ФИО)Старший менеджер по персоналу. Я пришла на собеседование, (ФИО) меня поприветствовала, задала пара вопросов « как добралась?»..., все ок. Пришло время интервью с ней и ведущим дизайнером. (ФИО) задала несколько вопросов хамским тоном, как будто она королева мира

Достоинства Крупный издательский дом, у всех на слуху. Бренд-менеджеры часто проводят интересные мероприятия.Недостатки Офис не соответствует громкому имени компании. В офисе даже нет бесплатного кофе,не говоря уже о продуктах питания и обедах. Руководство постоянно создает впечатление бурной деятельности, на деле же только одними разговорами все ограничивается. После ухода из компании по собственному желанию не выплачивают комиссию с собственных продаж рекламы. Не ценят сотрудников, считают, что незаменимых людей нет. Продвижения по службе получают за трудовые заслуги, а за то, насколько качественно ты подхалимничаешь. Не заинтересованы в развитии собственных сотрудников и никак ами не хотят развивать совственные продукты.

Достоинства Благодарна Руководству , у них, как дома семья , так и на работе. И хочу сказать , что многие здесь себя чувствуют, как дома , не только в работе , но и в общении. И все это , повторюсь одно слово " семья " причем БОЛЬШАЯ . А все кто не прижились , наверно не судьба , не переживайте , здесь не получилось , возможно в другом месте получится. А от обид не надо писать , все , что в голову приходит !!!Недостатки с моей стороны - нет, с другой стороны, возможно есть , но что бы попасть с одной стороны на другую, надо понимать, что от тебя хотят ..

Достоинства Не заметила.Недостатки Собеседование проводила (удалено). Ждала ее в переговорке, пока она с коллегами за стеклянной дверью выбирали себе книжки. На мой взгляд, HR должен быть живой, а не умирающий. Монотонно поспрашивала о резюме, пару слов сказала о компании и на этом все. После моего вопроса о дальнейших действиях, эта звезда с гордо поднятой головой сказала, что решать, кто пройдет во второй тур будет она. В общем, на твои навыки никто не смотрит, число человеческий фактор. И да, собеседование с этой звездой длилось 10 минут.