Отзыв сотрудника о компании H&M Москва
16 апреля 2021 г.
Когда-то пришла в компанию на мега Белая дача с амбициозной зарплатой и возможностью развиваться. Увольнялась, когда зарплата по Москве равна зарплате региону. За 4 года развития так и не было, только по зарплате (индексацию они, кстати, не делают), но даже, чтобы получить ставку выше, необходимо было выполнять все указания менеджера отдела, а именно пахать как лошадь. Менеджер по расписанию вообще не обращает внимание на пожелания сотрудников (особенно если ты студент) и на часы продавца на полном графике. То есть, когда сотрудник на постоянном графике (фулл) работает по календарному году, а не производственному. А это уже переработки, которые никто не спешит оплачивать. Условно говоря, будь добр отработать 31 и 1 числа бесплатно, потому что у нас большая текучка. Обещают по праздникам двойную ставку, но смысл в ней, если зарплата все равно маленькая. Отношения с менеджерами — это огромная пропасть. Захотел попить — разнос полетов от менеджера, опоздал на час — +2 часа задержки, потому что ему так надо, болят ноги (работа 8 часов на ногах), не имеешь право посидеть 5 минут. Сами менеджеры говорят про развитие, но ведут себя негативно к своему же персоналу, потому что считают себя выше, хотя по факту обычный администратор. Менеджеры также не развиваются, сидят годами в одном магазине, потому что с таким характером никуда не берут, ни в офис, ни на склад. Также зачастую на собраниях (где нет продавцов) смеются над ними и обсуждают, кто как плохо работает и на кого можно выплеснуть гнев. Почему я отработала 4 года и стерпела? Обстоятельства (к сожалению). Но хочу сказать, если вам срочно надо устроиться, есть тысячу мест, развивайтесь, ищите, но не идите сюда, если вам дорого ваше эмоциональное и психическое здоровье, потому что рискуете уходить домой в 2 часа ночи (проезд в будни оплачиваете сами), а смена может стоять уже с 10 утра. В выходные мега работает до 12 и большой поток покупателей. Сотрудники уходят в 4 утра.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Итак, проработала в Н&М 2, 7 года. И что я могу сказать? В первое время отношение менеджеров было хорошим, но когда ты начинаешь брать много смен (10−14), работая с 2-мя выходными в месяц, менеджеры быстро привыкают к хорошему и садятся к тебе на шею)) ставили выходной, но когда не хватало народа, они, не спрашивая, убирали выходной, говоря: «Я думала, ты захочешь ещё поработать, поэтому не спросила», но извините меня, у меня могут быть тоже какие-то планы. Директор, 2 менеджера и декоратор — самые мерзкие люди, с которыми мне пришлось работать. Большая часть из них очень завистливы, переходят личные границы, за спиной обсуждают и оскорбляют многих. В том году летом я устроилась на 2-ую работу (бьюти-сфера), сказала всем об этом, и что на эффективность никак не повлияет. Один из менеджеров начал подкалывать, мол: «Ты не сможешь там долго продержаться, ну что, какая зп? Лям-то получаешь? ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Постоянные аудиты, проверки персонала. Это было ужасно и напрягало, за каждый неправильный вопрос делали недовольный вид, особенно менеджеры. Как будто конец света настал) Как будто эта информация самая важная в моей жизни. С новичков очень многое требуют, но некоторые сотрудники, которые работают давно, не знают элементарных вещей о компании. За это им ничего не бывает) Бесило, что постоянно нужно было втискивать регистрацию в приложении. Хотя большинству покупателям это не нужно. Если этого не делаешь, тебе выносят мозги. После таких моментов впечатление о компании портится.. Попался хороший коллектив, ребята дружные, не двуличные. Всегда помогали, рассказывали как лучше сделать. Вовремя платили зарплату и больничный.
Нет комментариев
0
0
В целом компания пытается очень сильно контролировать персонал в магазине, дейлик расписан каждые 30 минут, очень строго соблюдается смена активности. Что касается работы на примерке и в зале — нужно ходить с рейлом, не отрываясь от него, по спецмаршруту магазина, ходишь как дурак и ищешь глазами одежду. При том, что в магазине нет базы, нет RFID и ротация продукта отсутствует, все навалено кучами на напольном оборудовании. Главным недостатком являются ранние смены с 6−7 утра у В.М. (и других), очень задрачивают на поставке. При разборе продукта из коробов нужно формировать стопки не выше 10 см, чтобы ставить алармы, которые ещё будут валиться на полу, и вы реально можете наступить ногами и пораниться (у меня так было). Что касается мерча, единички из зала не убираются и, естественно, их пихают где угодно. Напольное бейсик не убирают по артикулам, и все смешано, как на помойке, с точки з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в большом магазине в Авиапарке. На стажировке с первого дня наставник пихал кучу информации, вечно пугали проверками и штрафами за ее непрохождение. Практически со второй смены спрашивают все наизусть и очень недоумевают, если что-то забыл (да неужели)). Работа физически сложная, после смены как выжатая половая тряпка, з.п. за такой труд ну просто мизерная. Продвижение из консультанта в менеджера возможно вам светит только лет через 5 и то, если вам удалось подружиться с действующим менеджером. Огромная текучка, каждый день новые лица. В одну смену выходит около 70−100 человек (особенно если распродажа). Очень некомфортно в такой обстановке. Разбор поставки по утрам — это отдельная история. За 3 часа до открытия ты должен быть уже там, разбираешь все по четко прописанной инструкции, шаг влево-вправо — расстрел. Просто ад. Сообщила менеджеру об увольнении еще на стажировке, на чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рутина, рутина и еще раз рутина. Всего существует 3 вида смен — открытие (с 7 до 16), день (с 10 до 19), закрытие (14 до 23). Если ты не фуллтаймер (и то, не факт, что тебя это спасет), то часы, особенно в будни, будут нещадно резать. В утренние смены ты участвуешь в поставке, после которой ты не чувствуешь рук или ног, в зависимости от твоей активности. Тебя будут постоянно подгонять все, кому не лень, несмотря ни на что, так как время твоей работы расписано буквально по минутам. Плюсы работать утром — на складе время летит незаметно, людей после открытия немного, поэтому ты или помогаешь на складе, или пристраиваешь вещи, что даже интересно. Без дела ты априори не можешь быть, так как у тебя есть расписание всех активностей, а на рации всегда менеджеры, которые найдут тебе работу. Самая странная активность, на мой взгляд, с точки зрения организации — разнос. Ты должен идти по маршруту ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну, во-первых, когда я устроилась, меня поставили к наставнику, который явно был мне не рад, потому как объяснял все мельком, и после моих вопросов и уточнений уже на 3 смену позволил себе нервно кричать на меня, с чего я была, мягко говоря, в шоках. Никто из мнг не говорил, что я могу поменять наставника, и я просто ждала окончания своей стажировки, всячески избегая контакта с наставником, потому как я не могла терпеть к себе хамское поведение. Я давала отпор, собственно из-за этого в конце стажировки на беседе с мнг оказалось, что я плохо работаю по мнению наставника:).
Нет комментариев
0
0