Отзыв сотрудника о компании Группа ЛАДОГА Санкт-Петербург
10 февраля 2026 г.
Отношение руководства к сотрудникам: могут уволить из-за больничного (или периодических болезней). График не подписывают и не делают за месяц до выхода в следующем, тобишь всё под конец нынешнего. Любят, не спросив про возможности выхода на смену каким-либо днём, поставить тебе её. Много болеющих сотрудников. Условия труда желают лучшего: реактивы хранятся не так, как положено, соответственно, дышишь парами кислот и щёлочи (сильно сказывается на здоровье в дальнейшем + больные коллеги + ржавые и разъевшиеся полки тумб). Экономят на оборудовании, лабораторной посуде. Исследователи внаглую берут с испыталки оборудование, хотя к ним данное никак не относится. Медицинский кабинет далеко не всегда может помочь при случае ЧП. Одну девушку с больным животом отправили дальше работать. Наличие рабочей формы, вроде бы, есть и в то же время нет. Зарплата нестабильная. При низком окладе всё зависит сколько поработаешь смен. Иными словами, в вакансии указано от 100 тысяч, а за счет своих коллег, которые аналогично выходят дни/ночи, получишь, примерно, 70−80. Если повезёт, то 90 с копейками. На развозку бывает не сесть, так как шибко много сотрудников восточной нации, кои обожают чуть ли не драться за свободное место. ДМС крайне экономный. Доступность от метро, развозка от метро, скидки компании, рабочая форма.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Была на собеседовании торгового представителя) Несколько раз звонили мне из отдела HR. В итоге решила сходить) Не советую, не тратьте время) Собеседовали два начальника, вроде как мужчины. Собеседование проходило так, как будто начиная с 1 же строчки моего резюме их все не устраивало) странно, зачем тогда приглашали?! Продирались ко всему… были на понтах, что работают в Ладоге. И работают иногда, как сказали, даже не из-за денег! А за идею! Видимо, приезжие ребята. В общем, полностью раскритиковали мой опыт продаж и мое резюме) когда спросила, зачем приглашали на собеседование, сказали, что не понятно из резюме ничего. Надо лично общаться. Потом вышли и эти два великих руководителя пошли в отдел HR и при полуприоткрытых дверях сказали, что у них там есть знакомый парень из какого-то города далёкого, сейчас решит проблемы с переездом или они может через компанию решат?! А потом они бы его...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Первое впечатление было ошибочным. На собеседовании руководитель начал играть в психолога и всерьёз спросил, сколько у меня братьев и сестёр. Начал спрашивать: «Почему мы должны брать вас? У вас же почти нет проектов», «Знаете, на вашем месте я бы пошёл работать на самую низкую ЗП, чтобы набраться опыта». Кому понравится такое отношение? И почему тогда меня на собеседование пригласили? В резюме лжи нет. По первому впечатлению адекватный эйчар
Нет комментариев
0
0
Отношение руководства к сотрудникам: могут уволить из-за больничного (или периодических болезней). График не подписывают и не делают за месяц до выхода в следующем, тобишь всё под конец нынешнего. Любят, не спросив про возможности выхода на смену каким-либо днём, поставить тебе её.
Много болеющих сотрудников.
Условия труда желает лучшего: реактивы хранятся не так, как положено, соответственно, дышишь парами кислот и щёлочи (сильно сказывается на здоровье в дальнейшем + больные коллеги + ржавые и разъевшиеся полки тумб). Экономят на оборудовании, лабораторной посуде. Исследователи внаглую берут с испыталки оборудование, хотя к ним данное никак не относится.
Медицинский кабинет далеко не всегда может помочь при случае ЧП. Одну девушку с больным животом отправили дальше работать.
Наличие рабочей формы, вроде бы, есть и в то же время нет.
Зарплата нестабильная. При низком окладе всё зави...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0