Отзыв сотрудника о компании Группа ЛАДОГА Санкт-Петербург
06 апреля 2023 г.
Первое впечатление было ошибочным. На собеседовании руководитель начал играть в психолога и всерьёз спросил, сколько у меня братьев и сестёр. Начал спрашивать: «Почему мы должны брать вас? У вас же почти нет проектов», «Знаете, на вашем месте я бы пошёл работать на самую низкую ЗП, чтобы набраться опыта». Кому понравится такое отношение? И почему тогда меня на собеседование пригласили? В резюме лжи нет. По первому впечатлению адекватный эйчар
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Была на собеседовании торгового представителя) Несколько раз звонили мне из отдела HR. В итоге решила сходить) Не советую, не тратьте время) Собеседовали два начальника, вроде как мужчины. Собеседование проходило так, как будто начиная с 1 же строчки моего резюме их все не устраивало) странно, зачем тогда приглашали?! Продирались ко всему… были на понтах, что работают в Ладоге. И работают иногда, как сказали, даже не из-за денег! А за идею! Видимо, приезжие ребята. В общем, полностью раскритиковали мой опыт продаж и мое резюме) когда спросила, зачем приглашали на собеседование, сказали, что не понятно из резюме ничего. Надо лично общаться. Потом вышли и эти два великих руководителя пошли в отдел HR и при полуприоткрытых дверях сказали, что у них там есть знакомый парень из какого-то города далёкого, сейчас решит проблемы с переездом или они может через компанию решат?! А потом они бы его...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Первое впечатление было ошибочным. На собеседовании руководитель начал играть в психолога и всерьёз спросил, сколько у меня братьев и сестёр. Начал спрашивать: «Почему мы должны брать вас? У вас же почти нет проектов», «Знаете, на вашем месте я бы пошёл работать на самую низкую ЗП, чтобы набраться опыта». Кому понравится такое отношение? И почему тогда меня на собеседование пригласили? В резюме лжи нет. По первому впечатлению адекватный эйчар
Нет комментариев
0
0
Отношение руководства к сотрудникам: могут уволить из-за больничного (или периодических болезней). График не подписывают и не делают за месяц до выхода в следующем, тобишь всё под конец нынешнего. Любят, не спросив про возможности выхода на смену каким-либо днём, поставить тебе её.
Много болеющих сотрудников.
Условия труда желает лучшего: реактивы хранятся не так, как положено, соответственно, дышишь парами кислот и щёлочи (сильно сказывается на здоровье в дальнейшем + больные коллеги + ржавые и разъевшиеся полки тумб). Экономят на оборудовании, лабораторной посуде. Исследователи внаглую берут с испыталки оборудование, хотя к ним данное никак не относится.
Медицинский кабинет далеко не всегда может помочь при случае ЧП. Одну девушку с больным животом отправили дальше работать.
Наличие рабочей формы, вроде бы, есть и в то же время нет.
Зарплата нестабильная. При низком окладе всё зави...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0