Отзыв сотрудника о компании Группа компаний SRG Москва
12 июня 2020 г.
Реальный объем работы не соответствует зп. Руководство о 10 головах, каждая из которых сремится спихнуть с себя ответственность. Коллектива как такового нет. Придя через год вы не увидите знакомых лиц. Все, кто хоть что-то смыслит в специальности, ушли, или готовятся уйти. Остальные пашут как [censored] по 12−14 часов в день, часто без выходных. Уход вовремя, отказ выйти в выходные воспринимаются чуть ли не как преступление. При этом результаты работы, как правило, печальные. Это не удивительно при таком режиме. Ну и куда же без «копроративной этики»? Будете бегать на цырлах и инфантильным дядькам и тетькам сопли подтирать, а они — капризничать и срываться на вас. Ради этого стоило получать вышку.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Рабочий день не 8 часов, а от 8 часов (вплоть до поздней ночи, естественно за свой счет) так что в неделю люди в среднем по 60 часов работают. Во время пандемии сократили много работников, сказали что выручка упала, однако дизайнерский ремонт продолжили делать на этаже у руководства. В отделах куча начальников, иногда чуть ли не половина от общего количества. Зарплату урезали в период изоляции, убрали премии, количество работы увеличили примерно до 14 часов в день (вам же теперь в офис ехать не надо, теперь это время можно потратить на любимую работу). Давление от начальства колоссальное, отпуск хрен возьмёшь, постоянные угрозы увольнения. Вот он корпоративный дух компании! Нашел другую работу после сокращения, зп не изменилась, но тебя не доят как корову.
Нет комментариев
0
0
Работал курьером в данной компании с июня 2015 по сентябрь 2017. Была очень маленькая зарплата. Много раз просил повышения, но постоянно либо игнор, или какие-то другие причины, по которым невозможно повышение. В компании работали (не знаю, работают сейчас или нет) [И.] [С.] Александра «Шаргия» Гумбатова, Парвиз [М.] самые конфликтные сотрудники, из-за которых у меня были невыносимые условия для работы, и в итоге благодаря этим людям всё закончилось моим увольнением (как видите, причиной увольнения была не только маленькая зарплата). Хотя до конца декабря 2016 года всё было в компании хорошо, а потом начался вот этот дурдом. [И.] [С.] абсолютно неадекватная и безответственная сотрудница. Александра «Шаргия» Гумбатова неадекватная и безответственная секретарь, один раз из кассы украла сумму в размере 30000 р. и при этом её даже не уволили. Парвиз [М.] безответственный курьер. Вот каким ме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Заказал оценку квартиры в компании для оформления собственности. Специально предварительно позвонил и уточнил (запись разговора есть), подойдёт ли для Росреестра. В итоге Росреестр послал, т.к. компания не предоставляет в текстовом виде оценку. А эти ребята отказались его предоставлять (я же подписал договор, блаблабла). Имейте в виду — развод на деньги.
Нет комментариев
0
0
Руководство с вероятностью 99,9% будет класть на вас огромный болт, каким бы хорошим сотрудником вы ни были) К вам хорошо относятся, пока компании это удобно и выгодно, как только у них проблемы — вам и з.п. урежут, и премии лишат, и работать спокойно не дадут, и решить этот вопрос с вами никто не захочет, потому что там никто ни за что не отвечает, руководство супер неконпетентное. Зп хорошая, если хорошо работать, и главное — вовремя, очень хорошие коллеги, корпоративы, награды (если работаете не удалённо)
Нет комментариев
0
0
Прошла два этапа на позицию маркетинга и PR. Попросили подготовить аудит направления и векторы развития подразделения. После этого просто пропали. Очевидно, что позиции просто нет. На вопрос, с чем связан поиск сотрудника, был невнятный ответ. Нашли себе способ собирать идеи с рынка. Почитав отзывы про переработки и серые зарплаты, становится понятно, что данные методы очень укладываются в «корпоративную культуру». Не тратьте время на эту компанию.
Нет комментариев
0
0