Работа в Группа компаний КУБИС - Отзывы сотрудников

Если хотите получить массу отрицательных эмоций,добро пожаловать в данную компанию. Руководство данной компании абсолютно не компетентно,будет вешать вам лапшу ежедневно,причём смотря в глаза и не краснея. Карьерного роста не ждите (если конечно вы не заядлый Подхалим и лизоблюд). Операционный директор мистер [Т.] совсем зелёный( недоруководитель) общается с своими сотрудниками как с быдлом. [Р.] ( хитрый лис) будет рассказывать как везде плохо а вот в кубисе все хорошо, обещать карьерные росты огромные зарплаты и все на словах. Юдин директор филиала (Незнайка) никогда ничего не знает. Регламента работы в компании нет (точнее он есть,но меняется на словах как удобно руководству) Новых сотрудников не принимаю в коллектив ( как стадо гиен набрасываются на на них) поэтом даже не оформляют. Руководителей в данной компании больше чем операционного персонала. Каждый день придумывают новые стра...

Если хотите получить массу отрицательных эмоций, добро пожаловать в данную компанию. Руководство данной компании абсолютно некомпетентно, будет вешать вам лапшу ежедневно, причём смотря в глаза и не краснея. Карьерного роста не ждите (если, конечно, вы не заядлый подхалим и лизоблюд). Операционный директор мистер [Т.] совсем зелёный (недоруководитель) общается с своими сотрудниками как с быдлом. [Р.] (хитрый лис) будет рассказывать, как везде плохо, а вот в «Кубисе» все хорошо, обещать карьерные росты, огромные зарплаты и всё на словах. Юдин директор филиала (Незнайка) никогда ничего не знает. Регламента работы в компании нет (точнее, он есть, но меняется на словах как удобно руководству). Новых сотрудников не принимают в коллектив (как стадо гиен набрасываются на них), поэтому даже не оформляют. Руководителей в данной компании больше, чем операционного персонала. Каждый день придумывают...

Здесь точно нет места тем, кто ищет стабильности. Зарплата полуофициальная, регулярно задерживают. Руководство беспокоится только о себе. Повышения здесь не будет и развития тоже.

Не рекомендую компанию в качестве потенциального работодателя. Если дорожите своей репутацией перед перевозчиками и в целом не желаете потратить свое время и нервы, не принимайте во внимание, что предлагают на собеседовании. Отношение у руководства так себе. До настоящего времени не понимаю, каким образом рассчитываются бонусы. В компании процветает чванство, САМОДУРСТВО. Зарплата серая, бесконечные заявления без сохранения заработной платы, или «добровольно-принудительный» перевод на 0.25 от ставки (компания умудряется от серой зарплаты экономить на налогах). Не стоит тратить свое время на сомнительные перспективы. Беспринципность и произвол. В компании абсолютно отсутствует развитие.

Обходите стороной это заведение! Работал несколько лет в крупной компании до этого и считал, что там бардак и т.д. Но что происходит в Кубисе, меня совсем поразило… Нач. лог и логисты каждый за себя, многие тут зарабатывают, сотрудничая с перевозчиками и накручивая ставки для компании (куда смотрит директор, не знаю). С этим все понятно, ничего нового. Хотел подробнее написать о руководстве. Генеральный директор строит из себя хорошего и т.д., а всё идёт от него! Когда устраивался, мне говорили, что репутация у этой компании очень плохая и генеральный директор из Крафтера (научился играть кредитными деньгами и все достижения, ещё украл базу магнита). Кубиком не занимается, есть свой бизнес, который аналогичен. Притащил многих оттуда, чтобы создать двойника. В итоге я и все приходящие сталкиваются с людьми, которые не на своих местах и при этом получают, в отличие от многих, хорошую з.п. ...

Не тратьте свое время! Кроме потраченных нервов, работая в этой компании, вы не заработаете ничего)))). Зарплата практически вся серая, белая — минималка, расчет больничных и отпускных также только по минималке, поэтому рассчитывать на приличный соц. пакет тут не приходится. О том, что руководство на полгода, а то и больше, отправляет в неоплачиваемый отпуск, повторяться не буду, потому что это правда. Порядка в компании нет, никто ни за что не отвечает и ответственности не несет, кроме логистов, у которых обязанностей вагон и маленькая тележка. При этом отношение к сотрудникам, мягко говоря, отвратительное. От этого и текучка кадров. Клиентов с нормальными загрузками не так много, в основном все в торгах, поэтому работы хватает не всем логистам, план выполнить практически невозможно, вот и сидят сотрудники на голых окладах, как выживают в этой ситуации не понятно, мне такой уровень зарп...

Итак, с момента начала собеседования прошло около 20-ти минут. Начальница соизволила заглянуть в переговорку и сказала, что скоро подойдёт. Начали разговаривать, и вроде всё неплохо, однако она развалилась на стуле, как иногда наблюдаешь у выпивших людей. Да и манера общения, построение диалога не совсем приятное и грамотно выстроенное. Сразу начала рассказывать про то, какой у неё огромный опыт в крупной международной компании, и перешла сюда… Посреди разговора зашёл человек и просто сел, болтая по телефону… как оказалось, это её зам. Все сидят в небольшой комнатушке, ничего не показывает, что это офис. После встречи просто сказали: «выход же сами найдёте». А о том, что выйти можно только с пропуском, не подумали. Просила нескольких человек меня выпустить, отшучивались и уходили! Пришлось дожидаться, пока не зашёл другой человек в офис. Зарплата серая..

Текучка колоссальная, люди работают по 1−2 мес и убегают, потому что на них вешают обязанностей, как на весь отдел, ставят какие-то недостижимые планы. Зарплата почти полностью серая, плюс гендир распорядился отправить всех в неоплачиваемый отпуск с начала апреля до конца года (типо избежать налогов, перевел всю ЗП в черную). Директор на каждом собрании работников говорит, как у компании нет денег и надо больше работать, а через неделю приезжает на новом рендж-ровере. Ни в коем случае не идите сюда работать, это ужас, а не компания..

Конечно, не бывает только плюсов. В любой компании свои недостатки. Да, бывают задержки на работе, дежурства в выходные. 2 раза за месяц. Не всем это нравится. Но тут надо не забывать, что, опять же, это плюс к зп, если хорошо поработать. И выходной на неделе. Возможно, не сильно развит социальный пакет. Но я не хожу на больничный, поэтому мне все равно.

Посчастливилось мне работать в организации «Кубис-Транс» филиал в городе Краснодар. Начну сначала. Опыт работы в логистике у меня больше 5 лет, представление о ТЭК имею, так как работала в нескольких организациях, да и круг общения соответствующий. Когда ты приходишь на собеседование, тебя водят по новому, большому, красивому офису (напичканому камерами и прослушками), рассказывая, как все тут круто и замечательно, а по факту постоянно отключают свет и забывают во время оплатить воду, на минуточку — на которую ты каждый месяц скидываешься деньгами. На собеседовании, как соловей поет свою песню, поет в уши директор филиала [Д.] [Т.]. И условия у нас чудесные, и компания развивающаяся, и бонусы ты будешь получать, и расти ты будешь по карьерной лестнице.. По факту: устроившись на работу, меня официально оформили спустя 2 месяца (да, забыла сказать, что в компании практикуется в начале года...

Как бывший сотрудник компании, хочу предостеречь вас! Не связывайтесь с Кубис-Транс, эта экспедиционная компания давно обосновалась в первых рядах черных работодателей, не только Краснодара, но и других городов! Потому что текучка кадров огромная, люди, посмотрев изнутри на все прелести работы в данной организации, бегут! Ненормированный рабочий график, включая все праздничные и выходные дни, не оплачивается; при увольнении не оплачивается, так как половина зарплаты черная (если тебя, конечно, соизволили официально оформить). Отдельная «рекомендация» руководству и структуре компании: руководитель на руководителе и руководителем погоняет (а по факту некомпетентные сотрудники взяты не понятно на какие обязанности с зарплатами директоров). Внутренняя грызня логистов за заявки и перевозчиков — это неизменно. Драки происходят не на жизнь, а на смерть, так как логисту хочется кушать, а чтоб ку...

Очень странная компания. Первый раз позвонили и предлагали работу, отказался (в связи с отсутствием интереса к предлагаемой вакансии). Прошло 3 месяца и вновь позвонили. Очень уговаривали придти. Пришел общался с 2 работками данной организации [Ю.] и [А]) в общении только и слышал (возможный рост, неограниченная зарплата, приятные условия труда и т.д.) Но как только перешли к желаемой ЗП, данные сотрудники, сказали что обещать не могут. Необходимо согласия руководства свыше. После чего сказали что наберут как только будет директор. Прошло около 7 дней. Вновь вызвали и пригласили обсудить ЗП с директором. Пришел был часовой разговор про мотивацию, работа в компании, рост и т.д. и вновь как только перешли к желаемой ЗП, директор возмущенно сказал что «на старте» я сразу понял что столько платить не готовы. Свою позицию озвучил и они согласились. Попрощались сказали что наберут. Прошло 7 дн...

1. Плохой офис. Нет лифта, туалет прямо на входе у ресепшена. 2. Рассматривают сотрудника, как материал для заработка, не понимая, что зарплата — это обязательная статья расходов, а не премия или подарок сотруднику. 3. Странно проводят отбор сотрудников — на место директора (основные обязанности по аналитики продаж, увеличению прибыли) взяли вместо меня девушку из другой сферы, пообщавшись с ней, я пришел к выводу, что она не компетентна по всем вопросам, в пользу неё лёг выбор из-за меньших условий труда. (см. пункт 2). Пытается нанять теперь аналитика, не понимая, что такое ТЗ и ERP система =). Не знает как добывают щебень. Услышала от меня что в Москве есть карьеры и удивилась, а потом начала оправдываться, т.е. она вообще ничего не понимает)) 4. Говорят про динамику роста в 2 раза ежегодно, и в тоже время называют причину увольнения прошлого сотрудника- плохая работа. Очевидно, где-т...

1.​ ​ ​ ​ ​ ​Условия труда. Главный и единственный​ плюс удобное расположение офиса, относительно метро. 4 этаж без лифта. Ресепшен прямо у туалета, который пахнет. Весной и осенью, а также во время сильного дождя, на входе вас встречает ведро потому что с крыши капает. Грязная кухня 2.​ ​ ​ ​ ​ ​Коллектив. Гнилой. Весь, начиная с головы. Здесь к менеджеру относятся как, цитирую, «расходному материалу». Вы можете находиться с коллегой в одном кабинете и при этом не здороваться, общаться исключительно по почте.​ Главные сплетницы компании [И.] Лера, [М.] и Наташа, которые переполоскают кости так, что будет дурно.​ Каждый менеджер и логист получает откат. СБ нет как таковой в принципе 3.​ ​ ​ ​ ​ ​Руководство. Да, они тебя знают, знают все твои обязанности, но при этом не стесняются наваливать на тебя еще и еще (несомненно за ту же плату, что и была). 4.​ ​ ​ ​ ​ ​График. Точнее его полное...

Устроилась в данную компанию на вакансию специалист по сопровождению продаж. ЗП половина чёрная, половина белая. В первый рабочий день мне сказали, что документы не нужны, даётся три дня подумать, и оформят задним числом, так же если что-то не устроит, эти дни будут оплачены. В первый день времени ни у кого не было, дали прочитать о видах щебня и песка, показали как работает 1С. Кухня маленькая, грязная, кофемашины нет. В туалет зайти страшно, воняет, по одной кабинке мужского и женского на весь офис. Девушка на ресепшн сидит рядом с туалетом, не знаю как она вообще выдерживает рабочий день. Офис темный и душный, рабочий стол пыльный, хорошо что взяла влажные салфетки. Постоянно раздаётся мат от ведущего менеджера Тараса, так же непристойные и пошлые комментарии, к человеку, извините, который пришёл первый день в компанию. На второй день начала понимать, что задачи расходятся с теми, о ч...