Работа в Группа агропредприятий Ресурс - Отзывы сотрудников

Достоинства Прекращение трудового договора по соглашению сторон является одним из самых удобных оснований для работодателя. Оспорить его работнику практически невозможно, к тому же заключить его можно в любое время, в том числе и в период нетрудоспособности сотрудника. Да и «отозвать» его, как это можно сделать с заявлением об увольнении по собственному желанию, работник в одностороннем порядке не имеет права. Поэтому если Вас запугивают и требуют подписать соглашение о расторжении трудовых отношений смело отказывайтесь и в случае угроз обращайтесь в трудовую инспекцию,либо в Прокуратуру. Если же у Вас сложный случай обращайтесь поможем!Недостатки Не торопитесь делать выводы. За Вас их сделает работодатель!

Достоинства Чтобы избежать разочарований и не стать жертвой манипуляций никогда не подписывайте документы «здесь и сейчас», тем более по соглашению сторон и тем более без наличия компенсации в размере как минимум 4-х окладов. Не бойтесь если Вам будут угрожать, все угрозы пустые и Вам ничего не грозит. Прежде чем подписывать соглашение о расторжении договора изучите проект документа, обсудите его с родственниками и друзьями. Если какие-либо формулировки соглашения вызывают у вас сомнения, не подписывайте соглашения до их разрешения и выяснения всех интересующих вас деталей. В случае, если помимо компенсации за увольнение компания должна вам отпускные либо еще какие-то выплаты, обязательно настаивайте на том, чтобы они были оговорены в соглашении отдельной строкой. В противном случае работодатель скажет, что в предусмотренную соглашением компенсацию уже «всё включено». Не увольняйтесь ...

Достоинства Наличие сотрудников в провинции низшего звена , которым просто негде получать хотя бы какие то копейки.В их рядах есть Люди!!! Трогает их простодушие и честность!!! С такими людьми приятно работать.Недостатки В связи с полным отсутствием квалифицированного руководства и и применением "крепостного права" простые работники страдают от систематических репрессий т.е. : трудятся с полным нарушением ТК РФ ,а именно не положенные 8 часов , а 12 - 16 ч. "Понятие Сверх урочные" отсутствует , не говоря уже об оплате их же , хотя бы в однократном размере ! Работа с хим. веществами на спецтехнике и обычной так же не регламентируется санитарными нормами ! Я искренне вам сочувствую уважаемые , в попытках кое как прокормить свои семьи вы жертвуете собой подрывая ваше здоровье ! И снова поддержу , ранее оставленные отзывы о этой дыре, добавлю отношения "руководителей" - их господствующее от...

Достоинства Достоинств не вижуНедостатки Что ж у вас творится в Ресурсе?Зарплату урезали,работать не на чем.Все старье.Начальство одни хамы.Так и хотят что бы все разбежались.Не фирма,а отстой.А рекламу какую делаете!Мне просто стыдно работать в этой фирме!!!!!!!!!

Достоинства нетНедостатки Зачем вы держите Кумова?Его давно надо гнать и все наладится.Деньги отмывает на запчастях,а люди на старье работают.

Достоинства Хороший коллективНедостатки Работаю больше года и до сих пор не дали отпуска

Достоинства белая зарплатаНедостатки премии лишают всех под одну гребёнку, виноват или нет. За 12 часовую смену платят за 11 часов, а уйти домой на обед нельзя. В отделе персонала- безграмотные работники. Чтобы убедиться в этом, достаточно прочитать требования к вакансиям. Зарплатный лист-кроссворд.Обучение не проводится вообще.

Достоинства Белая зарплата. Доставка на катаргу автотранспортом предприятия.Недостатки Добавить нечего. Все ниже перечисленные недостатки собраны на Светлоградском комбикормовом заводе. От себя добавлю ,что с приходом нового директора по производству Мозгова С.Н. ситуация на заводе в разы ухудшилась. Кадров не хватает,"слава" о нашем чудо предприятии быстро распостранилась в нашем небольшом городке.Толпы очередей за забором на трудоустройство на завод быстро закончились. Завод медленно вымирает. Конечно жаль ,а ведь всё так хорошо начиналось....

Достоинства Если Вы считаете, что Вас уволили с нарушением Ваших прав, обращайтесь.Недостатки ****

Достоинства Белая зарплата вовремя,корпоративный транспортНедостатки Небольшая зарплата,условия труда не соответствуют зарплате,нехороший начальник была по фамилии Шкарупа Людмила,отчество не помню.Заставляла заниматься подделкой документов-продукцию привозили с двумя комплектами документов: настоящие-когда был забой, но пока фура приедет получается два дня потеряно,а срок годности 5 суток.Поэтому у водителей второй комплект документов -день,когда фура пришла,что отсчёт срока годности начинался с того дня,а по факту-то уже двое суток прошло!Получается поджог документов!Когда сказал об этом,то изменилось отношение,начались придирки и в итоге сказала написать заявление по собственному.Да ещё и вышла из зарплаты за поцарапанный прибор-термометр.И вычла не официально!Расписался за одну сумму,а на руки получил меньше.Директор производства тоже неприятный человек-они друг друга стоят.И покрыва...

Достоинства Бела за, платят вовремяНедостатки Незаконно уволили, в связи со сменой документов должны были составить допсоглашение к трудовому договору, а настояли на увольнении по собственному желанию, и якобы приймем обратно. Обратно не приняли, внесли в чс, хотел устроиться назад через несколько месяцев,и выяснилось, что служба безопасности не пропускает. Свои права отстаивать нельзя. За последний месяц не выплатили премию, выплатили только голую ставку, при том, что увольнялся не по своей инициативе.Постоянные переработки на 2, а то и на 3 часа, за переработку доплачивают только за 1 час. Остальное время переработки работаешь бесплатно. Штрафы за любые провинности, при этом не разбираются была ли вина сотрудника. Отношение к простым рабочим как к рабам, все должны молчать и бояться сказать своё мнение.

Достоинства Их нетНедостатки "Посчастливилось" работать в ГАП Ресурс, конкретно в Юг Агробизнесе, скажу вам откровенно, что директор данной шараги развёл там настоящий бардель, руководить абсолютно не умеет, в организации разброд и шатание, у руля его подстилки, которые держат всех в страхе. Развёл стукачество, подхалимство, и только и занят заглядыванием бабам под юбки. На руководящие должности поставил своих собутыльников, ну и приславутых подстилок. Такое чувство, будто высшее руководство просто не замечает, что в данной организации творится чёрт знает что и что директора давно пора поменять.

Достоинства Кроме белой З/П индексация которой последний раз была лет пять назад , других положительных сторон просто нетНедостатки Работал в ГАП Ресурс ПО " Живое Поголовье" инженером-механиком в 2017 году . Лозунг компании "незаменимых людей нет" . От этого огромная текучка лучших кадров. Вся власть к сожалению у баб руководителей службы персонала ББ, ПО , это они решают кого уволить , кому премию дать, кому з\п добавить. Даже такая фигура как директор ПО против них никто и боится с ними связываться! Нагрузка на сотрудников огромная. Кроме своих обязанностей , должен выполнять еще бесплатно работу юристов, бухгалтеров (договора, счета на оплату , отчеты) Постоянно над душой стоят сотрудники СЭБ которые видят в каждом потенциального вора . Каждый руководитель в первую очередь боится потерять свое место и свою хорошую з/п .От этого пассивность ,боязнь проявить инициативу , боязнь вступит...

Достоинства Белая зарплата.Недостатки Не знаю где как , а в Ресурсе Ставрополья СЭБ, ПЭБ которые возглавляют бывшие кабинетные сотрудники МВД хорошо усвоили как красиво показать работу на бумаге..В прошлых структурах этому хорошо научили...Они пытаются вставлять свои 5 копеек в производственные процессы, не имея понятия в этом. А важности на себя напускают, что они вершители судеб..А если найдут какое нибудь мелкое хищение то хоть героя каптруда присваивай..Зачем раздули штат СЗБ-ПЭБ...неужели никто не проанализировал, нужно ли такое количество сотрудников СЭБ...и многие из них получают хорошие зарплаты, а выхлоп какой? Всё что пишут негативного в отзывах про СЭБ-всё ПРАВДА!

Достоинства стабильностьНедостатки Прочитав отрицательные отзывы, скажу да. В компании развито кумовство, работа передаётся по наследству, без блата не влезешь никак, а если и влезешь то через время тебя твои же руководители, такие как Дубинин П.В. по поручению вышестоящего руководства начинают жрать, а жрать для того чтобы освободить место для блатного, "по блату". Работая в компании, сам занимался такими делами, мне приходилось не за что гнобить хорошего работника, у которого по работе не было никаких порицаний, и опять же по указанию Дубинина П.В., потом и сам был "съеден" этим же человеком. на моё место поставили человека не далёкого ума, но зато со связями, у которого были большие неприятности на предыдущей работе, связанные с хищением имущества компании, но служба безопасности его почему-то пропустила, и не смотря на действующее на тот момент возбужденного уголовного дела. Но не см...