Работа в Группа агропредприятий Ресурс - Отзывы сотрудников

Очень много минусов, я уволилась в начале января, а расчет до сих пор не получила.

зарплата стабильно 2 раза в месяц, все выплаты белые, платят премию за рождение ребенка и материальную помощь на юбилеи, детям всегда к новому году делают подарки

Официальная зп дважды в месяц, есть возможности для роста и развития. Коллектив приятный, коллеги всегда помогут, опытом поделятся. Ты тоже будешь кого то учить, это нормальная практика.

Всем привет! Земляки, присоединюсь, к комментариям о работодателе ООО "Белгородский бройлер". Хочу поделиться с вами впечатлениями о своем новом месте работы. С сентября 2021 года работаю в ООО "Белгородском Бройлере" (Птицекомбинате Шебекинский) оператором линии. Работаю в компании не так давно, но такое чувство, что был здесь всегда, коллектив дружный расположил к себе сразу, руководители адекватные, заработная плата без перебойно выплачивается два раза в месяц. В компании есть много бонусов и льгот, для материального стимулирования работников. Повторюсь, принялся я только в сентябре, перед новым годом моим деткам выдали новогодние детские подарки, классные подарки ребята отвечаю. Я отец четверых малышей, мне было очень приятно, что так началась моя работа в данной компании. Всем рекомендую если кто ищет работу, она ребята есть в Шебекинском районе, в районе Батрацких Дач. Как для ме...

В компании работаю давно, все устраивает. Полный соц пакет, заработная плата выплачивается два раза в месяц без задержек. Все согласно букве закона. Коллектив грамотный и дружный. Проводяться обучения персонала на рабочем месте, есть вероятность карьерного роста. Одним словом, все кто желает работать в развивающейся-перспективной команде добро пожаловать в ООО "Белгородский бройлер"

Достоинства НетНедостатки Масса. А ещё к тому же уволилась 13 января а расчётные до сих пор не перевели

Достоинства Только зп рабочая одежда.Недостатки Нехватка людей,очень низкая зп по нынешним ценам в магазине. И роста не намечается.

Центр не владеет ситуацией… местечковые начальники потихоньку подкалымывают на реализации яйца на складе кубаночка Ставроп бройлер Невинномысск. Я разрываю договор реализации яйца и в таких непрозрачных и нечестных закупках участвовать не желаю… Пусть Главбух со своими родственниками дальше ведут дела, а СБ их пусть дальше покрывает… Не прикидывайтесь дурачками, а ударьте по клавишам ноутбука, и все станет ясным… белая зп

Достоинства белая зпНедостатки Центр не владеет ситуацией...местечковые начальники потихоньку подкалымывают на реализации яйца на складе кубаночка Ставроп бройлер Невинномысск, я разрываю договор реализации яйца и в таких не прозрачных и нечестных закупках участвовать не желаю.... Пусть Главбух со своими родственником дальше ведут дела а СБ их пусть дальше покрывает....Не прикидывайтесь дурачками а ударьте по клавишам ноутбука и все станет ясным...

Центр ситуацию не держит. Местные начальники тихо проталкивают реализацию яиц на складе «Кубаночка», «Ставроп» и «Бройлер Невинномысск». Я расторг договор на реализацию. В таких непрозрачных закупках участвовать не хочу. Пусть главбух с родственником сами занимаются своими делами, а сб их дальше покрывает. Не делайте вид, что ничего не видно — проверьте систему, и всё станет ясно.

Положительным отзывам не верьте, это хуже дурдома. Проработал более 2-х лет, хуже отношения к рабочим не видел. Сами везут их из сел, потому что городские такие зарплаты получают на других лучших предприятиях, как Еврохим или Арнест. Мастера — это бывшие рабочие, кто нализал, или кто по блату пролез, быстро отработав в бригадирах. Сами ничего не знают, и поэтому лишать премий будут только рабочих. Мастера на 5−10% лишат, вас на 50−100% — это нормальная практика, ну и как бы не по понятиям родственников лишать премии. Как пришел Ц., это дурка окончательно съехала, остались все, кто приблатнён. Приходил директор по производству, его он съел, потому что на это место его друзья рассчитывают. Мастер участка будет пить кофе и курить. Какие зарплаты они обещают — не верьте. Бригадиры — это ручные псы мастеров, они вас и будут обзывать и т.д. Потому что сам мастер в это время, если ночь, будет с...

Опыт работы в этой компании был крайне неприятным. За более чем два года работы отношения к сотрудникам оставляли желать лучшего. Повышения и премии распределяются несправедливо: мастера и бригадиры получают преимущественно по своим связям, а обычных работников лишают премий без объяснения причин. Руководство закрывает глаза на нарушения со стороны мастеров, при этом всю ответственность перекладывают на рядовых сотрудников. Зарплаты часто не соответствуют обещаниям, а атмосферу на участке можно назвать токсичной. В таких условиях сложно работать и развиваться, особенно если рассчитываешь на честное вознаграждение за труд.

Самый большой недостаток в работе Директора HR и PR в Московском офисе — это отвратительное отношение к людям. Предвзятое отношение (можно сказать даже хамское отношение) к людям и неуважение в разговоре с сотрудниками по телефону. Никогда не обращайтесь к этому человеку за помощью. нет

Достоинства нетНедостатки Самый большой недостаток в работе Директора HR и PR в Московском офисе это отвратительное отношение к людям. Предвзятое отношение (можно сказать даже хамское отношение) к людям и не уважение в разговоре с сотрудниками по телефону. Никогда не обращайтесь к этому человеку за помощью.

Самый большой недостаток работы в Московском офисе — отношение директора HR и PR к сотрудникам. Общение с ним часто предвзятое и хамское, нет уважения в разговоре по телефону. Обращение за помощью практически бесполезно — человек не готов поддерживать сотрудников и не выполняет свои обязанности должным образом. Такой стиль руководства создаёт крайне неприятную атмосферу и демотивирует команду. Не рекомендую взаимодействовать с этим сотрудником.