Самый большой недостаток работы в Московском офисе — отношение директора HR и PR к сотрудникам. Общение с ним часто предвзятое и хамское, нет уважения в разговоре по телефону. Обращение за помощью практически бесполезно — человек не готов поддерживать сотрудников и не выполняет свои обязанности должным образом. Такой стиль руководства создаёт крайне неприятную атмосферу и демотивирует команду. Не рекомендую взаимодействовать с этим сотрудником.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права