Отзыв сотрудника о компании Grebenuk Resulting Москва
17 апреля 2024 г.
Неуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom. Опущу тему вопросов — многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила, что ответит до 19:00, подхожу или нет. В течение дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере), и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого кандидата. После всех отзывов я уже поняла всё о компании, но было интересно играть до конца. Не тратьте время! Очень пожалела, что увидела все эти [отзывы](https://nahjob.club) после собеседования. Кстати, параллельно меня позвала очень крутая компания на стажировку. Всё к лучшему Не обнаружила
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Этика со стороны компании заканчивается в тот момент, когда она для них невыгодна. В глаза говорят одно, за спиной шепчутся. Сотрудники — расходный материал, сливают за 5 минут просто так без объяснения реальной причины при росте твоих статистических показателей. [censored] [М.] — это основная задача всех руководителей, соответствия слов и дела нет никакого, как хотят, так и воротят. Максимально не рекомендую данную компанию. Удаленный график работы
Нет комментариев
0
0
Такого идиотского собеседования у меня давно не было. Во-первых, мне как будто пытались продать вакансию, повторяя постоянно на мои ответы «хорошо», «отлично», «вам как, подходит?" Я претендовала на вакансию бизнес-консультанта, который проводит зум-встречи и внедряет оп. И тут мне прилетает вопрос шаблонный «какой конечный продукт у менеджера по продажам». На мой вопрос «какое отношение это имеет к моей вакансии?» хр просто поржал, говорит: «на вопрос не будете отвечать, правильно понимаю?" Говорю: «нет, вы мне на мой вопрос ответьте». Он что-то промямлил и сказал, что собеседование окончено. А на аватарке в вотс вообще стоит картинка какого-то «успешного» пацана на фоне гоночной машины. Картинка нелепо обрезана, видно, что вообще не заморачиваться даже видимость создать нормальной компании. Рада, что не купилась на вкусную вакансию и не подошла чудо-компании. -
Нет комментариев
0
0
Кандидат на вакансию ведущего менеджера должен быть готов подлизать руководству и иметь завышенное ЧСВ. С первого контакта с компанией начинают манипулировать: перебивают, ставят «на место», игнорируют личность. На собеседованиях много болтовни, быстро заворачивают, чтобы не успел сообразить. В компании обязательно изучать книгу о манипуляциях и применять это на практике.
Стажировка не обучает продукту, а учит поклоняться собственнику и ломает человека, внушая, что лучше компании не найти. Портал обучения нормальный, но организация вызывает противоречивые чувства. Ежедневно нужно присылать мысли о компании, как всё круто, как счастлив и опыт важен или не важен.
Поведение собственника сомнительное: подавляет любые идеи, заставляет работать бездумно и манипулировать другими. В соцсетях он рассказывает, что мало работать и легко достигать результатов, а на деле пропагандирует переработки....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Это не недостаток, это специфика работы в консалтинге , но все же укажу к чему нужно быть готовым:
- высокий темп работы
- если тебе нужна работа, чтобы отсиживаться или делать рутинные одни и те же задачи, то точно не подойдет - здесь нужно постоянно показывать результат и придумывать новые гипотезы Работаю в компании уже более полугода консультантом и очень рада, что попала сюда. Крутые возможности для развития и быстрого роста, тим лид и в целом вся команда заинтересованы в твоем развитии, дают много обратной связи и подключаются где нужна помощь на первых этапах. Много обучений, полезной информации, достойная оплата труда.
Нет комментариев
0
0