Работа в Гранель Девелопмент - Отзывы сотрудников

Работать в компании комфортно, постоянное развитие и различные мероприятия, официальное трудоустройство и хорошая зарплата

Несколько лет работаю в Гранель и в голове только положительные эмоции, а это прям редкость. Хорошие коллеги и руководитель, всегда можно высказать какие-то идеи и не бояться негатива в свою сторону. Офис расположен удобно.

Работаю в компании почти год. После онлайн работы очень рада вернуться в офис. Место расположение удобное и сама обстановка приятная. Интересно конечно делать необычные проекты, хоть иногда и сложные. Зарплата стабильная.

1) Отвратительный коллектив, если мы говорим конкретно про центральный офис, на объектах ситуация получше. Никто в ответ не поздоровается, все скалятся через зубы. Нет дружественной атмосферы в коллективе, обратиться к кому-то за помощью, особенно новичку, целый квест. 2) Везде висят камеры, лишнего движения в течение 12 часов невозможно сделать. Были ситуации, когда руководитель через камеры смотрела, что я делаю в мониторе, и отчитывала как школьницу, но при этом порой не было обеда, и никого эта ситуация особо не волновала. 3) В любой момент, в выходной день или рабочий день рано утром могут сорвать в другой офис, за тридевять земель. Очень многие объекты находятся в Подмосковье, без ближайших остановок. То есть если нет машины, неизвестно как ночью молодой девушке возвращаться домой. 4) Отдел контроль качества — это отдельная песня, нужно работать исключительно по чек-листу. Работа в...

Рад что попал в хороший коллектив, это большая редкость. Есть индексация зарплаты и премии.

Я рада всему, чему тут научилась, все таки школа жизни самая реальная и полезная. Условия в Гранель как минимум стабильные, если вы точно понимаете что усидчивы и терпеливы, нацелены на результат, вас возьмут и зарплату будут платить четенько.

1. Рекрутер не назвал своего имени. 2. Звук и видео прерывались во время собеседования с HR. 3. Много негативных отзывов, а положительные сомнительны. 4. Назначают одно время для 5 соискателей. Приходится ждать 3 часа, прежде чем начнут оформлять. 5. Папка с документацией даётся на ознакомление только через 3 часа, а потом быстро дают подписать много документов без возможности ознакомиться с ними. 6. Работать приходится в другом офисе, об условиях которого HR мало знает (ст. м. Верхние Лихоборы). Там нет окон (вернее, окна как стеклянная стена, но нет возможности открыть окна). А единственный источник кислорода — через кондиционер, который периодически ломается, от чего все задыхаются. 7. В офисе в Верхних Лихоборах нас никто не встретил. Офис был пустым. Туалет не закрывается. 8. План обучения в документе не соответствует реальному плану. 9. Никто не предупреждал заранее о том, что прид...

В декабре 2022 года решил уйти с предыдущего места работы из-за задержек заработной платы (у меня там был срочный трудовой договор до конца года, который можно было продлить еще на год). Пригласили на собеседование в Гранель на должность Инженера ПТО. Изначально общался с HR, а затем с руководителем проекта на объекте. Моя кандидатура устроила и после этого меня попросили заполнить анкету для СБ. Дело было уже под новый год, анкету я направил 26.12. Мне сообщили, что СБ даст ответ уже после НГ. HR меня уверяла, что после прохождения СБ будет финальный этап собеседования с каким-то руководителем из офиса, но это просто формальность и нужно оно только для того чтобы познакомиться. В итоге я не продлил трудовой договор с предыдущим работодателем, чтобы в январе не отрабатывать 2 недели и планировал выйти в Гранель после новогодних праздников. 10 января со мной связались, сказали что все но...

В декабре 2022 года решил уйти с предыдущего места работы из-за задержек заработной платы (у меня там был срочный трудовой договор до конца года, который можно было продлить ещё на год). Пригласили на собеседование в Гранель на должность инженера ПТО. Изначально общался с HR, а затем с руководителем проекта на объекте. Моя кандидатура устроила, и после этого меня попросили заполнить анкету для СБ. Дело было уже под Новый год, анкету я направил 26.12. Мне сообщили, что СБ даст ответ уже после НГ. HR меня уверяла, что после прохождения СБ будет финальный этап собеседования с каким-то руководителем из офиса, но это просто формальность и нужно оно только для того, чтобы познакомиться. В итоге я не продлил трудовой договор с предыдущим работодателем, чтобы в январе не отрабатывать 2 недели и планировал выйти в Гранель после новогодних праздников. 10 января со мной связались, сказали, что всё ...

Пафосная «говнокомпания» с учредителями из Башкирии. ЗП далеко не конкурентная, но за эти 70 т.р. вы будете шлифовать свою работу так, что эскортница в Дубае так не шлифует стволы, как вы в ГК Гранель. В чем суть? В ГК Гранель вас не устраивают, вас устроят в черновую компанию, ООО «Ромашка» в составе Гранель. Т.е. потом доказать, что вы сотрудник Гранель, нереально. Коллеги, есть адекватные, но в основе своей, черти. Женский коллектив подобен змеиному. Новичкам ничего не объясняют, пускают сразу в плавание. [О.] Будняк высокомерная [censored], которая строит из себя непонятно что. Уволить могут очень быстро. Буквально 2−3 служебки и доноса на вас моментально делают из вас козла отпущения. Удивительно, что будучи, если вы пришли на работу исполнителем, то с вас будут требовать не как с исполнителя, а как с целого начальника департамента. Финансовый директор, кстати, оказался мужиком, дал...

Пафосная «говнокомпания» с учредителями из Башкирии. ЗП далеко не конкурентная, но за эти 70 т.р. вы будете шлифовать свою работу так, что эскортница в Дубае так не шлифует стволы, как вы в ГК ГРАНЕЛЬ. В чем суть, В ГК ГРАНЕЛЬ вас не устраивают, вас устроят в черновую компанию, ООО РОМАШКА в составе Гранель. Т.е. потом доказать, что вы сотрудник ГРАНЕЛЬ не реально. Коллеги, есть адекватные, но в основе своей, черти. Женский коллектив подобен змеиному. Новичкам ничего не объясняют, пускают сразу в плавание. Ольга Будняк высокомерная ш**ха, которая строит из себя не понятно что. Уволить могут очень быстро. Буквально 2-3 служебки и доноса на Вас, моментально делают из вас козла отпущения. Удивительно, что будучи, если вы пришли на работу ИСПОЛНИТЕЛЕМ, то с вам будут требовать ни как с ИСПОЛНИТЕЛЯ, а как с целого начальника департамента. Фин директор кстати оказался мужиком, далеко не самым ...

Из-за негативного отношения к сотрудникам со стороны руководителя [З.] Т. работать невыносимо. Она сама мало что понимает в программах, зато орать и разговаривать с подчиненными как злая ведьма она может. С таким руководством далеко не пойдешь, она всеми способами не даст повыситься в карьере или уйти в другой отдел. Мерзкая женщина, которая всех обсуждает за спиной. За 1, 5 года работы ни одной похвалы/мотивации от нее к сотрудникам, только один негатив. Из зп оклад и плюс наличкой бонусы, которые она же выдает, и есть вероятность, что какую-то часть берет себе из премий сотрудников. Старшие менеджеры (ее верные собачки, которые держатся еле-еле с ней и они тоже увольняются, подальше от нее). НЕ рекомендую тратить НА ЭТО время! Пока там Зах. Т. Были случаи, когда задерживали зарплату, но максимум на один-два дня. При увольнении летом меня пригласили на беседу с кадровым сотрудником, при...

1) При входе руководства в кабинет положено вставать. Плохо, что об этом не говорят на собеседовании — т.к. если не будешь вставать, могут уволить; 2) На этапе собеседования с топ-менеджментом топ-менеджмент будет долго и чувственно смотреть вам в глаза. Кому-то понравится; 3) Присутствуют командировки в те самые Республики; 4) ДМС отсутствует; 5) Подставляют и предлагают уйти «по-хорошему», это введено в систему. Кто проработал 1 год — считаются «старичками» в компании. 1)Дают печеньки, чай и кофе; 2)В строительном блоке есть один неисправимый оптимист и жизнелюб, который поёт как Фредди Меркьюри и щупает девок в коридоре — чем невероятно поднимает настроение

Не нашла. Коллектив дружный и профессиональный, руководство предоставляет хорошие условия для работы. Не припомню чтобы хоть раз задерживали зарплату. Я точно рекомендую компанию Гранель как стабильного работодателя.

Один из главных моментов, который мне понравился, это то, что зарплата всегда выплачивается без задержек. Ещё я всегда ощущаю, что мое мнение и мои мысли ценятся в этой компании, и это мотивирует меня работать лучше.