Работа в Гранель Девелопмент - Отзывы сотрудников

Устроился сюда персональным водителем для руководителя одного из подразделений компании. Выдали машину представительского класса, хочу отметить, что машина свежая и обслужена должным образом. В основном вожу шефа по Москве и области на разные совещания и строительные объекты. Персональщиком я работаю уже давно, были разные руководители, с кем-то срабатывался с кем-то нет, сейчас мне можно сказать повезло, так как человек, которого я вожу сейчас, отличный мужик, мне очень комфортно с ним работать, надеюсь и он всем доволен. Когда он на совещании, у меня есть время пообедать, он нормально к этому относиться. За машиной я слежу должным образом, она всегда у меня в чистоте. Зарплату платят ту, которую и обещали мне при устройстве.

Работаю специалистом тех. поддержки в IT экосистеме Microsoft Dynamics 365, занимаюсь эффективным управлением фронт- и бэк-офисом компании. ERP и СRM в одном флаконе. Объединяю бухгалтерию и финансы с логистикой в единый контур в рамках одной ERP системы. Работа интересная, а в компании Гранель я еще и познакомился с человеком, который просто гуру в этой теме и я впитываю все его советы как губка, спасибо ему большое. В следующем месяце компания направляет меня на курсы по повышению квалификации. В офисе созданы все условия для нормальной, продуктивной работы.

Угараю с неуклюжей накрутки отзывов этой гомноконторой. Никто нормальный, кто там был на собеседовании или чуть поработал, ни одного хорошего слова об этой помойке никогда не скажет. Ибо это гадюшник с тендерными откатами, стукачеством, слежкой, профнепригодностью и кумовством среди башкирских. Проработал месяц и уволился. Терпеть подобный гадюшник — себя не уважать! зеро

угараю с неуклюжей накрутки отзывов этой гомноконторой. никто нормальный кто там был на собеседовании илли чуть поработал - ни одного хорошего слова об этой помойке никогда не скажет. ибо это гадюшник, с тендерными откатами, стукачеством, слежкой, профнепригодностью и кумовством среди башкирских. проработал месяц и уволился. терпеть подобный гадюшник - себя не уважать!

Контора пытается себе отзывы накрутить. Те, кто реально был на собеседовании или хотя бы немного поработал, ничего хорошего о них не скажут. Там настоящий бардак: откаты на тендерах, доносы, слежка, непрофессионализм и кумовство среди своих. Я проработал месяц и ушел. Терпеть такой бардак — это не уважать себя!

Отработал лет 5, возил руководителя в основном, документы важные перевозил. Мне очень нравилась работа, но я задолбался вставать рано, в 7 утра я уже должен быть на работе. Руководитель хороший мужик, с уважением относился ко мне. Зарплату хорошую предложил. Были моменты, когда надо в выходной было выходить, я естественно тоже подстрахую, отвезу документы в праздник или выходной. За это мне прибавка была.

Пожалуйста, не повторяйте чужих ошибок — НЕ спешите заключать договор с «Гранель»! Совет от того, кто поверил, заключил, купил и разочаровался. Проведите мониторинг хотя бы нескольких уже готовых ЖК от СК «Гранель». Например, «Театральный парк» в г. Королёве: прошло несколько лет, как он сдан, все квартиры распроданы застройщиком и… ЖК повёл себя, как театральные декорации под дождём — всё «повело», потрескалось, «поползло», а ведь это малоэтажные дома! ОЧЕНЬ низкое «качество» исполнения всего — дует в стены, трескается штукатурка, осыпаются плитки с фасадов, идёт плесень в подъездах и т.д. и т.п. Желаем тому, кто дал разрешение на строительство этого ЖК, жить в этих «картонных» домах до конца своих дней. НЕ покупайте квартиры у «Гранель»! Уж лучше советская «вторичка» — тогда хоть как-то следили за качеством работ, в современной РФ одни «гоп-стоп стандарты» кругом. …

Пафосная «говнокомпания» с учредителями из Башкирии. ЗП далеко не конкурентная, но за эти 70 т.р. вы будете шлифовать свою работу так, что эскортница в Дубае так не шлифует стволы, как вы в ГК Гранель. В чем суть? В ГК Гранель вас не устраивают, вас устроят в черновую компанию, ООО Ромашка в составе Гранель. Т.е. потом доказать, что вы сотрудник Гранель нереально. Коллеги, есть адекватные, но в основе своей черти. Женский коллектив подобен змеиному. Новичкам ничего не объясняют, пускают сразу в плавание. [О.] Будняк высокомерная [censored], которая строит из себя непонятно что. Уволить могут очень быстро. Буквально 2−3 служебки и доноса на Вас, моментально делают из вас козла отпущения. Удивительно, что будучи, если вы пришли на работу исполнителем, то с вами будут требовать не как с исполнителя, а как с целого начальника департамента. Финдиректор, кстати, оказался мужиком, далеко не сам...

Хотите испортить картеру и репутацию - идите в Гранель.Срывают сроки во всем от получения исходных данных и проектирования, до строительства и сдачи объектов. Ноль

Достоинства НольНедостатки Хотите испортить картеру и репутацию - идите в Гранель.Срывают сроки во всем от получения исходных данных и проектирования, до строительства и сдачи объектов.

Достоинства Не удалось узнатьНедостатки Хотел поехать на собеседование, но сотрудница hr общалась таким тоном, будто я ей то ли должен, то ли кошку ее отравил. Ребята будьте добрее.

Хотел поехать на собеседование, но сотрудница hr общалась таким тоном, будто я ей то ли должен, то ли кошку ее отравил. Ребята будьте добрее. Не удалось узнать

Достоинства Милый , приятный в общении, вежливыйНедостатки Абсолютно ничего не стоит за положительными качествами, задачи не решает, перепоручает другим, все вопросы повисают в воздухе, ни за что не берет на себя ответственность, нет желания решить вопрос, человек самоустраняется, удобная позиция ничего не решать! Все длится вечно!

Абсолютно ничего не стоит за положительными качествами, задачи не решает, перепоручает другим, все вопросы повисают в воздухе, ни за что не берет на себя ответственность, нет желания решить вопрос, человек самоустраняется, удобная позиция ничего не решать! Все длится вечно! Милый , приятный в общении, вежливый

Руководство ничего не решает, ни г-н Аксенов, ни г-н Кушнарев не берут на себя ответственность за решения, все решения искусственно затягиваются, отфутболиваются от одного сотрудника другому, нет желания сделать, но потом очень любят всех винить и зачитывать кто и где виноват. Ощущение, что в компании куча ненужных сотрудников, задача которых мешать всем процессам, особенно в руководстве. Нет слаженной командной работы . Хорошая зарплата, хороший офис.