Работа в Гранель Девелопмент - Отзывы сотрудников

Начал свою карьеру в строительной компании «Гранель», было немного страшно в начале, но наставник оказался очень терпеливым и опытным. За полгода получил реальный опыт на объекте участвовал в контроле качества, вёл документацию, помогал с планированием работ. Компания даёт шанс проявить себя, даже если у тебя нет большого опыта. Очень приятно, что здесь развивают сотрудников проводят внутренние тренинги, помогают с аттестациями. Для меня здесь оказалось отличное начало карьеры.

В жаркие дни в офисе от кондея дует. Удобно добираться до работы, тк офис рядом с метро. Зарплата выше среднерыночной, что не может не радовать, особенно с учётом прозрачной системы KPI. В целом атмосфера лёгкая, чувствуется, что работодатель заботится не только о результатах, но и о комфорте.

В горячие периоды нагрузка выше нормы, но это компенсируется премиями. Работаю в компании два года. Очень нравится, что руководство всегда открыто к диалогу, можно предлагать свои инициативы по улучшению процессов. Праздники проходят на высоком уровне — с угощениями, мастер-классами и тематическими играми. Есть ДМС, возможность обучения за счёт работодателя

Не вздумайте устраиваться на работу в ооо гранель, шарашкина контора каких мало.! Обманывают всех, начиная с руководящего состава и заканчивая простыми рабочими!

Никому не советую работать с Р.М. в команде! Во-первых, как руководитель он слабый, если не сказать никчемный. Профессиональных навыков у него нет — адекватно и понятно задачи поставить не может, из-за чего возникают проблемы, свои непосредственные обязанности перекладывает на подчиненных. В общем, в отделе из-за этого хаос творится. Если происходит косяк — виноваты все, кроме него, ответственность ни за что не берёт на себя, постоянно подставляет коллег, причём не только своих подчинённых. Во-вторых. Я лично работала с ним и что могу сказать — общаться с этим человеком неприятно, у него какие-то барские замашки, кроме того, он постоянно лицемерит. Как только понял, что я для него конкурентка — просто меня слил, как и многих других профессиональных сотрудников до меня, несколько раз подставив перед руководством. Вообще не удивительно. Он и должность то занимает, потому что в руководстве ...

вся страна знает - что Гранель это помойка и рассадник коррупции, а хвалебные отзывы фальшивые нема

Иногда очень много задач, из-за этого довольно нервно бывало. Работа в Гранель оставила у меня много положительных впечатлений: интересные проекты, приятный коллектив и возможности для профессионального роста. Но иногда сроки бывают очень жесткими, и это создаёт стрессовую атмосферу. В целом, опыт был полезным, и я благодарна за все возможности, которые получила.

Я очень доволен работой в компании Гранель. Здесь конечно спокойно не бывает. Здесь пока сам себя не зарекомендуешь никто тебя поощрять не будет. Для меня Гранель — это место, где действительно достигаются серьезные результаты.

Быстро разбирают самые вкусные позиции из аппарата милти. Работаю в компании недавно и очень проникся вводным семинаром по адаптации новых сотрудников. И это не про стандартную экскурсию по офису, а про полное погружение в историю, ценности и глубину смыслов всего, чем занимается компания. Понравилось, что компания чтит все праздники и поддерживает традиционные ценности, например на масленицу поставили станцию с блинами для сотрудников, а офис был украшен в стилистику Руси.

Часто ломается кофемашина, в итоге приходится бегать в кофейню с утра. Коллектив профессиональный, общаться приятно. Задачи чёткие, без "плавающих" дедлайнов. Особенно радует прозрачность процессов — видно, что руководство держит курс и делится планами.

Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о работе в компании "Гранель". Вас ждёт сплошное разочарование. Низкий оклад по сравнению с рыночным, премий нет, проценты за дополнительные услуги не платят. Условия работы могут измениться в любой момент: например, вам скажут: "Завтра у тебя рабочий день" — даже если это ваш выходной. При этом заплатят как за обычный день. -Огромная текучка кадров — коллектив даже не успеваешь запомнить. В среднем здесь работают от 3 до 6 месяцев. Зарплата на карту

Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о работе в компании "Гранель". Вас ждёт сплошное разочарование. Низкий оклад по сравнению с рыночным, премий нет, проценты за дополнительные услуги не платят. Условия работы могут измениться в любой момент: например, вам скажут: "Завтра у тебя рабочий день" — даже если это ваш выходной. При этом заплатят как за обычный день. -Огромная текучка кадров — коллектив даже не успеваешь запомнить. В среднем здесь работают от 3 до 6 месяцев.

Работаю в строительной компании около двух лет. Организация стабильная, платят вовремя, корпоративная культура достаточно хорошая. Работа интересная, коллектив дружелюбный. Есть возможность карьерного роста. Единственное, иногда бывает большая нагрузка, особенно перед сдачей объектов.

Комон, ну какой же это колхоз. Где вы видели, чтобы в колхозе не смогли построить сортир с ямой? А если за постройку деревенского сортира возьмётся Гранелька, то первый же посетитель провалится в выгребную яму, а на второго эта постройка рухнет. Уровень компетенции как в пословице: что ни делает дурак, всё он делает не так. Единственное, что спасает, так застройщик сам не строит и не проектирует, только клоуны от него на стройке присутствуют, не понимая, что происходит, подписывая невыполненные работы, сидя на прикорме у подрядчика и рассказывая в центральный офис, как всё прекрасно построено.

Уважаемые соискатели! Я настоятельно рекомендую вам не рассматривать возможность трудоустройства в компании Гранель/Аструм и УК. Будьте готовы к тому, что все обещания, которые вам дадут на собеседовании, не будут выполнены. В этих организациях не соблюдают договоренности по оплате труда и переработок, которые просто не будут оплачены. Вам могут сказать, что соответствующий приказ от руководства не был подписан, хотя на самом деле его никто не согласовывал. Также в этих компаниях не предусмотрено никаких дополнительных платных услуг, и вы не получите за них ни копейки. Все заработанные деньги уйдут в карман руководства. На каждом объекте ощущается нехватка сотрудников, и люди там работают не более трех месяцев. Текучка кадров здесь постоянная, и это место можно назвать настоящей "помойной ямой". Зарплата выплачивается на карту.