Работа в Гранд Отель Европа - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
2
1
19
Оценки по категориям
3.1
Условия труда
2.8
Руководство
3.4
Условия для отдыха
2.5
Коллектив
3.2
Уровень дохода
3.0
Возможности роста
О компании
Отзывы21
Вакансии
You are someone unique.
You share our passion for excellence.
WELCOME!
 

Гранд Отель Европа – уникальный объект петербургской культуры и индустрии гостеприимства – выделяется оригинальной архитектурой, удобным расположением в центре города, высоким уровнем обслуживания и великолепной кухней. Отличительная черта отеля – сочетание старины с современным комфортом.

Гранд Отель Европа – исторический отель, расположен в самом сердце Санкт-Петербурга. Здание, построенное по проекту архитектора Росси в начале XIX века, хранит очарование старины, а легендарные номера сочетают атмосферу вневременной роскоши и современные удобства. Гости отеля - известные политики, члены правительственных делегаций, включая глав государств, видные деятели науки, искусства, культуры и шоу-бизнеса.

Гранд Отель Европа – приглашает к сотрудничеству энергичных, инициативных людей, заинтересованных в развитии таланта гостеприимства, желающих постоянно повышать свой профессиональный уровень, достойных стать частью нашей команды.

Люди – наша главная ценность и ключ к успеху. Мы уважаем достоинство каждого и ценим индивидуальность людей, работающих в команде.

Наши преимущества:

  • Уникальный опыт работы в историческом отеле класса “lux” с международной системой качества обслуживания, программы адаптации и обучения, скидки на продукцию отеля для персонала
  • Перспектива карьерного и профессионального роста
  • Многоплановая система премирования
  • Лучшие условия медицинского страхования (ДМС со стоматологией); страхование жизни и здоровья
  • Бесплатное питание и униформа
  • Компенсация абонементов в спортивные клубы и фитнес-центры
  • Билеты в Михайловский театр и Филармонию
  • Программы поощрения лучших сотрудников
  • Масштабные корпоративы и выездные мероприятия
Юридическое лицо:
НО БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД ПОМОЩИ ДЕТЯМ ГРАНД ОТЕЛЬ ЕВРОПА
ОКВЭД:
50.527 Гостиница
Активность:
Ликвидировано 5 июня 2018 года
Дата регистрации:
8 февраля 2006 года
Официальный сайт:

Отзывы о компании Гранд Отель Европа

Оценки
29 ноября 2025
Руководители и долго работающие на одной должности сотрудники срывают свое нестабильное психическое состояние на тех, кто находится на должности ниже. Реальная корпоративная культура отсутствует от слова совсем. Впечатление, что находишься не в отеле, а на зоне. Любой сотрудник отеля в любой момент может наорать по своим неизведанным причинам. Принято писать друг на друга жалобы в отдел кадров. Руководитель колл-центра умеет профессионально перекладывать ответственность за любые свои поступки на своих подчиненных. За двадцатилетний стаж работы она так и не научилась составлять расписание для сотрудников, никого при этом не обвиняя. Также постоянно лезет в личную жизнь и дает непрошенные личные советы. Постоянное осуждение и критика тех, кто отсутствует. Постоянно напряженная атмосфера в коллективе с течением времени отбивает желание ходить на работу. Старинный отель в самом центре Петерб...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 мая 2024
Итак, карьерные перспективы «подключенных» (а если вы здесь работаете, то уже подключены) к системе спутникового, космического трекинга? Менеджмент (рук-ли) отделов: так как на всех этих должностях, конечно же, не хватит никогда (ибо текущих только ногами вперёд, либо со сменой собственника), начнут гонять по отелям, предлагая своё кураторство и услуги всяким разным хорекам, откуда вылететь легче, чем приработаться, подвергая высокому стрессу безработицы, нищеты и т.п. прелестям, пока не выдоят всё до копейки и килоджоуля любой энергии. Альтернатива — строй своё подобное (а вся система здесь из немецких концлагерей взята напрямую), этим способом воспользовались бывшие топы, которых попросили на выход в 2010−2011. Чем занимаются? Тиранизируют жилые дома и кварталы, подключая их к системе «умных домов», где спутниковый тренинг и скаминг подключаются по системе электросетей к мобильному тел...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 мая 2023
Складывается такое впечатление, что вакансии в компании висят на hh постоянно, но по факту сотрудники просто не нужны. Надо было еще после анкеты уйти из этой шарашкиной конторы. После собеседования HR, несмотря на договоренность об обратной связи, просто не перезвонила, и на вопросы по поводу моей кандидатуры по телефону отвечала уклончиво, тянула время. Если это отказ, неужели так сложно прямо об этом сказать соискателю или кликнуть на сайте на «отказ» тоже теперь сложно, если не хочется звонить? Напрашивается вывод, что ведется якобы поиск сотрудников, но на деле как таковой нужды в них нет. Трата времени для всех соискателей. Зарплату обещают маленькую, стараются вылезти за счёт ДМС и полного соцпакета. Если честно, за 35 тысяч работа в центре города в таком шикарном отеле — это просто унизительно. Очень жаль потраченное время в ожидании какого-то там ответа. Это полное неуважение.
Гость
0
Нет комментариев
05 октября 2021
С 90-х в компании действует программа создания агентов влияния через подключение сотрудников к спутниковой системе слежения (лазерная коррекция зрения + биохимические стимуляторы). Таким образом решается дальнейшая судьба, куда дальше человек не пойдёт, он, что называется, «помечен», а стимуляция позволяет управлять поведением, расходами, отношениями, буквально всем. А теперь представьте масштаб. К сожалению, выдерживать ЭТО крайне сложно — рушатся жизни, семьи, здоровье и т.п. Поэтому всегда нужны новые силы, которые будут бесплатно работать незаметно для себя в угоду этим европейским товарищам. Есть многочисленные примеры «эффективности» такой деятельности этого роскошного теневого ресепшена — загублены жизни многих и многих людей. А заниматься этим нужно отслеживанием неофициальной торговли энергоносителями, различными иными логистическими схемами, связанными с индустрией увеселительн...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 июня 2021
В данном заведении я проработала несколько месяцев. Устроилась временно, чтобы погасить кредит. Срочно нужна была вторая работа. Но это все лирика, я уволилась не потому, что расквиталась с банком. На этой работе могла влезть в куда более серьезные долги. При трудоустройстве никаких требований не предъявляли. Пару недель стажировки — и можно приступать к работе. Заведение находится в центре города, поэтому иностранные туристы захаживают туда каждый день. Как вы уже догадались, русским языком они не владеют, как и я английским. Объясняться приходилось на пальцах. Много раз люди заказывали одно, а я им приносила другое, из-за элементарной безграмотности. Меня часто штрафовали, поэтому мой заработок стал быстро равняться нулю. Оставаться там работать не было никакого смысла, и я ушла. Мне до сих пор непонятно, почему при трудоустройстве у меня не спросили о владении языком. Я впустую потрат...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Гранд Отель Европа

Приветствие и обслуживание гостей согласно стандартам отеля премиум класса. Подготовка ресторана, сервировка столов.
19 декабря 2025
19 декабря 2025
Приветствие и обслуживание гостей КАФЕ MEZZANINE & DELIZIE BY CIPRIANI согласно стандартам отеля премиум класса. Подготовка ресторана, сервировка столов.
Прием и выдача заказов гостей отеля на чистку и стирку личных вещей. Своевременное и качественное выполнение работы по выведению пятен...

Оставьте свой отзыв о "Гранд Отель Европа" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
2
1
19
Оценки по категориям
3.1
Условия труда
2.8
Руководство
3.4
Условия для отдыха
2.5
Коллектив
3.2
Уровень дохода
3.0
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.