Работа в Государственная страховая компания Югория - Отзывы сотрудников

Едва смогла проработать месяц в этой «чудесной» компании. Начальник управления Г.С. (Управление документооборота региональной сети) о корпоративной этике не слышала, видимо, никогда. Хамит, кричит, орет матом. На собеседовании пела, что всему обучит, все расскажет, на деле — ничего, кроме разговоров на личные темы. При каждом вопросе — такое лицо, будто одолжение… Атмосфера очень напряжённая, постоянное недовольство, все не так (не так сидишь, не так кладешь документы). Хамское отношение к сотрудникам, просишь помочь — тишина в ответ. Постоянный трёп по телефону рабочему с нецензурными выражениями и громко, чтобы это слышали все. В связи с этими обстоятельствами, была вынуждена написать заявление об уходе.

Токсичное руководство, кумовство, принуждение к увольнению с нарушением трудовых прав. За отказ пойти на пьянку с руководством, и потому что кому-то, кто на такие пьянки ходит, неудобно с тобой работать, могут попросить написать заявление по собственному. Если отказаться писать заявление, могут применить: вызов сотрудника-удалёнщика в офис без объяснения причины, сокращение зарплаты и другие методы давления. В данной деятельности участвуют руководители департамента и отдела кадров. Прекращается, когда в эскалации доходишь до генерального директора, без компенсаций и извинений, и на условиях молчания об этом при общении с коллегами. В офисе антисанитария. Худшее место, где я работал за свою 18-летнюю карьеру.

Токсичное руководство, кумовство, принуждение к увольнению с нарушением трудовых прав. За отказ пойти на пьянку с руководством, и потому что кому-то, кто на такие пьянки ходит, не удобно с тобой работать, могут попросить написать заявление по собственному. Если отказаться писать заявление, могут применить: вызов сотрудника-удалёнщика в офис без объяснения причины, сокращение зарплаты и другие методы давления. В данной деятельности участвуют руководители департамента и отдела кадров. Прекращается, когда в эскалации доходишь до генерального директора, без компенсаций и извинений, и на условиях молчания об этом при общении с коллегами. В офисе антисанитария. Худшее место, где я работал за свою 18-летнюю карьеру. Боее-менее нормальный стек технологий, квартальные премии.

Отсутствие ДМС, годовых премий. Неадекватные руководители, в частности директор филиала г.л.п., необразованная, невоспитанная, агрессивная. То против прививок орет, но сама заставляет сотрудников сделать, чтобы план по привитым выполнить, то орет лозунги против СВО, хоть выходи из кабинета, чтобы с ней не арестовали, легко в истерике начинает швыряться канцелярией. Страшный человек! Рада, что ушла! Белая своевременная зарплата

Звонок от эйчара (или рекрутера), высветился номер телефона с кодом Ханты-Мансийска. Стандартное начало — нашли резюме на хэхэ, у нас есть вакансия, хотим пригласить. Естественно, я стала задавать вопросы — что за вакансия, какой функционал? Девушка, судя по всему, стала «с листа» зачитывать описание вакансии, всё фразы довольно общие (организовывать взаимодействие, обеспечивать выполнение и т. п.). При этом понимаю, что описываемый функционал — это даже различных должностей. Пытаюсь уточнить. Девушка радостно отвечает, что вообще у них несколько вакансий, и снова мне читает описание по бумажке. Мои попытки хоть что-то уточнить и получить конкретику встречают очень негативный отклик: я же рассказываю, а Вы перебиваете, вот давайте проведём встречу с руководителем, и всё узнаете. Возражаю — давайте сначала выясним, о какой вакансии с каким функционалом идёт речь, насколько это соответству...

У компании явный план по собеседованиям. Вам 2 часа буду задавать вопросы и просить показать примеры исходного кода, что в итоге кончится ничем. Обратную связь по сути не дают. «Мы решили пока вас не брать». Ни причин, ничего. Просто [censored] Просто план по собеседованиям. Нанимать никого не собираются. Пишу это, потому что я не первый такой.. Не ощутил.

Абсолютный непрофессионализм HR [А]. Не знает сама, что спрашивает. Не может отличить методику от метода. Задаёт абсолютно некомпетентные вопросы. Забыла тут же, что спросила. Не умеет общаться с соискателями. В такой команде точно не хочется работать. В чёрный список сразу же. С первого вопроса) я такого ни разу не встречала. Не успела заметить.

HR [А.] полный профан. Сама не понимает, что спрашивает. Методику с методом не различает. Вопросы абсолютно некомпетентные, тут же забывает, что спрашивала. Общаться с соискателями не умеет. В такой команде работать не хочется. Сразу в чёрный список. С первого вопроса — такого я ещё не встречала.

Так и не получила обратной связи после финального собеседования, хотя прошло более 2 недель. HR на звонки не отвечает. Не рекомендую терять время на общение с компанией, т.к. помимо отсутствия ОС, резюме рассматривают долго, бюрократия и отсутствие бонусов в виде премии — только оклад. Белая компания со стандартными процессами и плюшками отрасли.

Собеседовалась осенью на вакансию программиста удаленно. Собеседование заняло целых 1,5 часа, где мне расхваливали компанию в красках и подробно расспрашивали детали по программированию. Потом сказали выполнить тестовое задание, написать сервис по API (конечно же бесплатно), я написала, и по итогу мне было, конечно же, отказано, объяснив, что у них итак дофига программистов. Было неприятно и странно. Отправляла резюме на другие вакансии в их компанию, меня далее нагло стали игнорировать. Странная какая-то организация, человек потратил время на выполнение тестового, а в отказе глупые отмазки.. В красках расхваливали свою компанию, что мне не удалось проверить

О недостатках этой компании можно говорить часами. Стоит начать с того, что обещали зарплату на 5т больше, но по причине того, что директор не знает какую зп у него получают подчинённые озвучивает её больше. Обещали каждый месяц премии, за пол года работы ни одной премии не было выплачено, и каждый раз новые условия, чтобы эту премию получить (то необходимо выполнить план, как только его выполнишь сразу говорят что для получения премии этого не достаточно, нужно сделать продаж на 1 млн-цифра для этой компании неподьемная) зарплата выходит 26т, стоит отметить что вся белая (хотя обещали от 35 т минимум) Организации в этой компании нет! Это основной минус! Все через одно место.никто ни за что ни отвечает, свои обязанности не делают, спихивают их на других. Если обращаешься за помощью к вышестоящим то они запросто тебя пошлют и скажут чтобы разбирались сами. Это в том случае если они соизво...

Куча собеседований, тесты, проверка СБ. Вы потратите на них свое время, а вам в итоге даже не предоставят обратную связь. На собеседовании будут говорить о срочности вакансии, на деле — вакансии постоянно обновляются и висят месяцами. Куча бюрократии и согласований. Офис хоть и в центре Москвы, но находится в глубине дворов. От метро минут 15 быстрым шагом. Не советую идти в эту компанию даже на первичное собеседование. Вам прокрутят там мозг и даже не перезвонят.