Работа в Гостеатр - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.7
Рекомендуют
24%
Оценка компании
5
3
4
1
3
2
2
0
1
19
Оценки по категориям
5.0
Условия труда
3.6
Руководство
4.7
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
4.8
Уровень дохода
3.9
Возможности роста
О компании
Отзывы25
Вакансии

Основное направление деятельности нашей компании заключается в организации и проведении театральных спектаклей и концертов с участием отечественных и зарубежных звезд. Мы являемся постоянными партнёрами таких известных театров, как: 

  • Московский художественный академический театр им. М. Горького;
  • Государственный академический театр имени Е. Вахтангова;
  • Московский академический театр им. В. Маяковского;
  • Музыкальный театр им. К. Станиславского и В. Немировича-Данченко;
  • Московский драматический театр им. А.С. Пушкина;
  • Московский художественный театр им. А. П. Чехова;
  • Московский театр "Школа современной пьессы";
  • "Театр Наций" под руководством Е. Миронова;
  • Московский театр "Et Cetera" под руководством А. Калягина;
  • Театр Луны.

Вниманию зрителя мы предлагаем только самые интересные и уникальные спектакли известных мастеров, которые покоряют своей неповторимой атмосферой, реалистичными декорациями и гениальной игрой артистов. Тщательный подход к отбору театральных постановок оправдывается полными зрительными залами и наличием постоянных Клиентов, которые с нетерпением ожидают от нас новых приглашений!

На текущий момент компания "Гостеатр" представлена шестью филиалами в крупных городах России и продолжает активно работать над расширением своей структуры. Ключевыми преимуществами работы у нас являются ежедневные достойные финансовые вознаграждения, регулярное поощрение лучших сотрудников, комфортные условия труда и собственная школа продаж театрально-концертных билетов, организующая обучающие мероприятия по следующим направлениям:

  • Развитие ораторских и лидерских качеств;
  • Маркетинг;
  • Менеджмент;
  • Тайм-менеджмент;
  • Увеличение продаж;
  • Повышение личной эффективности сотрудников и др. 

Мы постоянно проводим кастинги и набор молодых специалистов для развития театрально-концертного бизнеса, поэтому с нетерпением ждем Вас в нашей компании!
                                     

ОКВЭД:
52.653 Музей, галерея, театр
Официальный сайт:

Отзывы о компании Гостеатр

Оценки
12 декабря 2019
Большое количество негативных отзывов о компании понятно. Они здесь только от тех, кто приходил на позицию менеджеров по продажам. Компания молодая и находится на стадии активного роста. На рынке труда все знают, что набрать менеджеров по активным холодным продажам не просто, даже для крупных компаний с развитой корпоративной культурой и достойным окладом, так как эта работа требует терпения и стрессоустойчивости. Любой опытный продажник знает, что прежде чем продажи начнут приносить доход — а доход они приносят весьма хороший — нужно получить ряд отказов. За время работы я наблюдала, как продажники с хорошим потенциалом, опускают руки и уходят обиженные и на клиентов, и на компанию уже через несколько дней, не веря ни в себя, ни в компанию. Хотя уже через пару недель их доход правда может достигать 2−3 тысячи рублей в день — я много раз наблюдала это сама.
Гость
0
Нет комментариев
13 ноября 2019
Руководитель частенько нецензурно на кого-то орет в самом офисе или по телефону, и понятно что орет не потомучто так надо, а потомучто он просто психически не уровновешен и нормально и адекватно говорить просто не умеет. Его секретари хамят и огрызаются в ответ этому же руководителю когда он делает им замечания, и принижают стажёров если те в чем-то не соображают — не знают офисных программ или ещё чего, хотя сами владеют компьютером на уровне пользователя соц сетей. Перед руководителем чаще лебезят и изображают бурную деятельность, но стоит ему выйти за дверь как собираются парочкой и начинают трындеть, садясь верхом НА СТОЛ какбудто стульев в офисе не хватает, и тщательно смазывая по три раза каждый пальчик кремом для рук. Но стоит руководителю открыть дверь и снова резко начинается имитация бурной деятельности — АЖ смешно! Непонятно только чему можно научиться у таких «кураторов обуче...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 июня 2019
Второго дня обучения не было, т.к. я не сумасшедший, чтобы работать на такое быдло-начальство. Почему так грубо окрестил их? Все просто: отрицательные отзывы других соискателей абсолютно верны, хотя есть еще один немаловажный пункт… Представьте, вы пришли устраиваться на работу, проходите день стажировки и понимаете, что такая соковыжималка вам не подходит, как вдруг в конце рабочего дня этот так называемый начальник (далее им.коротышка) собирает всех менеджеров вокруг себя и начинает разбор полетов и работу над ошибками. Так вот, коротышка просто берет и кроет трехэтажным матом своих подчиненных, самый главный ресурс своего дохода, за самые малейшие проступки. В качестве примера процитирую его: «Вы, %удалено%, тупые что ли?! Что это за %удалено%?! Никому [censored] сейчас не нужны романтические комедии! Я же сказал, чтобы втирали этим вонючим пенсионерам, что это другой жанр». И все в т...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 мая 2019
Была на собеседовании в этой замечательной компании на должность менеджер по работе с клиентами. Собеседование проводил сам руководитель, который в это время был занят просмотром на компе хоккея. Это вообще как?!? Во время рабочего дня сидеть и смотреть хоккей?!? Я конечно понимаю, что он руководитель, но вообще то он своим поведением должен подавать пример сотрудникам! И видимо так как я ему мешала смотреть хоккей, разговаривал он со мной грубо, бестактно, хамил, на ты, при этом когда я заполняла анкету, то слышала как он просто на весь офис орал благим матом. В итоге он ничего не рассказал про работу, сказал вот тебе мой номер телефона, когда захочешь работать позвони. И это руководитель! К нему пришёл потенциальный сотрудник, а он даже пару минут не хочет уделить ему! Что ж тогда говорить о действующих сотрудниках?!? Короче, не советую туда идти, или останетесь без настроения на весь ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 мая 2019
Врут, врут и еще раз врут! Начиная с собеседования, заканчивая оплатой. Проходил собеседование на должность менеджера по продажам, причем пришел целенаправленно в эту компанию, т.к. сам занимался продажей театральных билетов, но в области, и вообще опыт работы продажником больше 12 лет. На собеседовании было сказано 3 дня обучения и 3 дня тестовых, в которых я должен заключить 5 сделок, за которые будет оплата. Так вот, все обучение я прошел менее чем за 2 дня, причем я уже тут понял что дело нечисто, т.к. менеджеров учат представляться разными департаментами, министерствами и прочими солидными организациями. Далее я спросил можно ли перейти уже к сделкам раз все обучение я прошел, на что я был послан куда подальше, типа раз 3 дня обучения так и сиди третий день обучайся, только не понятно чему. Когда мне наконец таки разрешили перейти к сделкам, а это было на 8 день, то в эти три дня я ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 мая 2019
Бывший сотрудник это громко сказано, так как дело дальше стажировки не пошло! Начнём с начала! Ещё на этапе собеседования с так называемым руководителем компании, который ведёт себя как барин с холопами, начался весь обман! Собеседование проходила на вакансию ассистент руководителя с функцией HR менеджера, сразу же не понравилось общение самого руководителя на «ты», но так как нужны были деньги, да и он пообещал горы, вышла на якобы 5 тестовых заданий, которые вытекли в 2 дня обучения, и тестовых заданий там было не менее 10, а то и больше! Потом началась стажировка, продолжительностью 10 дней, за которую должны были заплатить, с условием если ты останешься у них работать, о чем сам руководитель нам рассказывал на 5 день стажировки! Когда наступил 11 день считайте уже самой работы, мне было обещано выплатить за стажировку плюс за первый день работы, но на 12 день он забыл о своём обещани...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 мая 2019
«Бывший сотрудник» громко сказано, так как дальше стажировки на вакансию HR дело не пошло, ибо стажировка обещана была быть платной, но по окончанию никто так и не заплатил. При этом меня попросили остаться в компании и работать дальше, опять же с обещанием, что в дальнейшем работа будет оплачена. Из правдивого в компании только спектакли и билеты (они и правда настоящие), в остальном сплошное вранье на каждом шагу. От сроков обучения и сроков стажировки до размера реального заработка. Обещают 3 дня обучения, которые затягиваются в итоге на 10−14 дней, потом 3 дня стажировки, в которые все якобы выполняют 5 тестовых сделок, на деле это еще месяц — два. В офисе (он же отдел продаж) сотрудникам запрещается разговаривать друг с другом, пользоваться мобильным телефоном, перекусывать, в общем все как роботы должны сидеть и работать не отрываясь все 10 часов (вместо 8ми часового рабочего дня, ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Гостеатр

Вакансий для компании "Гостеатр" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Гостеатр" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
3
4
1
3
2
2
0
1
19
Оценки по категориям
5.0
Условия труда
3.6
Руководство
4.7
Условия для отдыха
3.7
Коллектив
4.8
Уровень дохода
3.9
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.