Отзыв сотрудника о компании Горбилет Санкт-Петербург
22 июня 2021 г.
Очень странная компания. Размещают вакансию, но на самом деле новые сотрудники не нужны. Все заняты своей работой и нет времени обучать новичков. Они не могут правильно организовать стажировку, постоянно противоречат себе. Без прохождения стажировки не допускают к работе, но времени, чтобы вас обучить, у сотрудников нет. И да, стажировка не оплачивается! Все выглядит как полный бред, теряешь время зря.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
нет. Работаю в компании почти 4 месяца. Коллектив настолько крутой, интересный, дружный и заботливый, что на работу каждый день хочется идти пританцовывая. Офис уютный и стильный с выигрышным месторасположением в самом центре города, что максимально удобно. Ощущаю свою значимость в коллективе, зная, что мои предложения всегда будут услышаны. Рекомендую от души!
Нет комментариев
0
0
Даже не знаю, с чего лучше начать. Работа здесь — это бесконечный марафон без финиша и без награды. Переработки очень быстро стали нормой, а такие определения, как «личное время» или «баланс», — чем-то из области фантастики. Обещания о карьерном росте оказались пустым звуком, при этом любые попытки высказать своё мнение или предложить улучшения приводили к конфликтам с руководством. Руководство компании, к сожалению, представляет собой классический пример того, как не стоит управлять современной компанией. Их подход можно охарактеризовать как «мы всегда делали так, почему мы должны что-то менять?». Эта неприязнь к инновациям и современным методам работы создаёт токсичную атмосферу, где новые идеи не только не приветствуются, но и активно подавляются. HR-отдел, который должен был бы стать мостом между сотрудниками и руководством, на деле оказался лишь ещё одним инструментом контроля. Вмес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Теперь пройдемся по минусам. Я прошла собеседование на ура! Что начинается дальше? В момент собеседования обговаривается, что будет три стажировочных дня по 2 часа, зачем так делать? Не ясно, ну ладно, мы же в розовых очках? И на это поведемся, в общем, согласилась я. Также обговаривался вопрос о мотивации. Дело в том, что все отделы самые замотивированные, у них есть всякие «плюшки», а у админов их на данный момент нет, но они будут в декабре, как мне сказала руководитель отдела. Информацию по моему собеседованию передали руководителю отдела [О.], и тут начинается треш. Прихожу я, значит, на первый день обучения, все такие милые, мне обещают грейды (плюшки), мол, хотим, чтобы люди захотели остаться в нашей компании надолго, мотивация на будущее, класс. Первый день вводный, объяснили, что куда, почем. Второй день дали примеры ситуаций, и нужно было на них отвечать, на третий день предпол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вам нельзя будет уволиться, потому что HR-ка вас мониторит с левых страниц и дает нагоняй каждому, кто не готов отдать работе жизнь. Или просто вас постараются вышвырнуть быстрее, чем вы уйдете сами. Каждая ее анкета — это не сбор обратной связи и попытка что-то исправить, а надзор с палкой. Написали что-то плохое? Отлично, вам вкатают по самые уши. Написали, что у вас все хорошо? Значит, у вас мало работы, нагрузку увеличат раза в три. Если что, гендир этому всему потворствует, так что идти к нему жаловаться бесполезно. Роста там не будет, особенно на него могут не рассчитывать девушки. Думаю, тут комментарии излишни. Срезали даже «самых преданных компании» (кроме одной, но она с деньгами работает). В целом отношение к сотрудникам отвратительное, кроме разве что отдела продаж. К ним нормально относятся. Из плюсов здесь был неплохой коллектив одно время, но всех повыше вырвали. Еще был в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0