Нужно научиться ценить сотрудников и уважать соискателей! Руководитель клиники заверил, что стажировка длится два дня, но в итоге бесконечные обещания руководства по вопросам трудоустройства ничем необоснованные. Обучение было пройдено, работа выполнялась в полном объёме, но бесплатная стажировка искусственно затягивалась на неопределённое время. Тем самым можно сделать вывод: прямое нарушение прав соискателей и Трудового кодекса РФ. Не рекомендую эту клинику! Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
22 февраля 2024 г.
Заработная плата состоит из оклада и надбавки, надбавку срезают под удобным предлогом. Бонусы и надбавка — задержка постоянная с выплатой. ГСМ мизер, амортизацию не платят. Отсутствие корп. культуры — нет никаких ДМС, подарков на НГ, обучения и ввода в работу, поощрений. Ну и вишенка на торте — коммуникация ген. диров с сотрудниками — переход на личности, угрозы. Работа в компании зависит от настроения одного учредителя с комплексом Наполеона. Белая заработная плата, офис близко.
Нет комментариев
0
0
10 февраля 2026 г.
Местное руководство ворует со склада продукцию для животных, а потом высчитывают это из зп своих сотрудников. Самая гнилая кампания которая есть в России. Зп черная. Удерживается. Просрок везде на полках. Их нет
Нет комментариев
0
0
28 августа 2024 г.
Руководство дно, зп платят как хотят, продукция китайское г@вно. Условий нет вообще нет, постоянная смена коллектива
Нет комментариев
0
0
25 июля 2024 г.
Офис в Москве -просто сесть и поплакать; рабочее место не организовано; кухня убогая, даже тарелок нет. ДМС - не в этой компании. Забота об специалистах - ее нет. Задания дают через одно место. И ладно бы зарплата была хорошая, но нет, этого хватит, если тебе не нужно снимать/платить ипотеку и покушать кто то купит.
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
1.Заработная плата - лишь часть ее прописана в ТД. Остальное зависит от жадности и чистоплотности рук-ва, которое то еще..
2. Условия. Не-не слышали...их тут нет от слова совсем. Разве что кулер и холодос. Удаленки, питания, ДМС, корпоративные подарки, премии - не дождетесь, это только для генеральных директоров и их приближенных. Обучения и ввод работу отсутствует, ГСМ смех и слезы. Текучка людей ненормальная, увольняют и под зад коленом с невыплатами зп.
3. Рук-во . Самая веселая часть этого гадюшника. Их тут много и все как на подбор, крики-вопли, оскорбления ...все для вас , дорогие зрители этого циркового представления))
Хотите адреналина , велкаммм))
Нет комментариев
0
0
16 февраля 2024 г.
Заработная плата состоит из оклада и надбавки, надбавку срезают под удобным предлогом. Бонусы и надбавка - задержка постоянная с выплатой. Гсм мизер, амортизацию не платят.
Отсутствие корп. культуры- нет никаких дмс, подарков на нг, обучения и ввода в работу, поощрений.
Ну и вишенка на торте-коммуникация ген.диров с сотрудниками-переход на личности, угрозы.
Работа в компании зависит от настроения одного учредителя, с комплексом Наполеона.