Отзыв сотрудника о компании globalvet Москва
25 июля 2020 г.
Соискатели, пожалуйста, уважайте себя и время, хорошо подумайте перед тем, как устраиваться в Глобал — вет. Если новые люди не будут приходить, тогда руководство может задуматься, что нельзя унижать других и обращаться как с рабами. От вас требуют выполнять план продаж, но условий для реализации не создадут. Новых клиентов привлечь тяжело, потому что конкуренты заботятся о бренде и имидже, ценовой политике. Как к вам будет относиться клиент, если 5 лет назад обанкротили Ветимпекс и создали Глобал — Вет? Клиенту странно — договор заключён с торговой группой Глобал — вет, но иногда отгружают с Ветлавки или управленческой. Очень странно — без чеков. 1. Офисная техника б/у, купленная на авито. 2. Социальных гарантий нет, дмс нет. 3. Оклад низкий, 35 + бонусы. Бонусы в чёрную и задерживают по 3 месяца. Понимаете, что вам всегда должны и при увольнении только оклад. 4. На вас постоянно кричат и унижают. Но это все отношения по цепочке идёт сверху. 5. Вас не поддержат и не обучат. [censored] или тесты- это ни о чем. Есть классный консультант, [Ю.] Мелихова, но она одна на всю компанию и подразделения. Реально человек не осилит помочь всем. 6. Имидж компании низкий в Москве, не знаю как с регионами. Многие отказываются работать, потому что у других поставщиков условия лучше. 7. Отпускные из расчета оклада — копейки. 8. Процессов нет, хаос. Ещё раз — подумайте! Но есть кто хорошо живет — это приближенные! Их мало и они все сосредоточены возле кабинета [Б.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Заработная плата состоит из оклада и надбавки, надбавку срезают под удобным предлогом. Бонусы и надбавка — задержка постоянная с выплатой. ГСМ мизер, амортизацию не платят. Отсутствие корп. культуры — нет никаких ДМС, подарков на НГ, обучения и ввода в работу, поощрений. Ну и вишенка на торте — коммуникация ген. диров с сотрудниками — переход на личности, угрозы. Работа в компании зависит от настроения одного учредителя с комплексом Наполеона. Белая заработная плата, офис близко.
Нет комментариев
0
0
Офис в Москве -просто сесть и поплакать; рабочее место не организовано; кухня убогая, даже тарелок нет. ДМС - не в этой компании. Забота об специалистах - ее нет. Задания дают через одно место. И ладно бы зарплата была хорошая, но нет, этого хватит, если тебе не нужно снимать/платить ипотеку и покушать кто то купит.
Нет комментариев
0
0
1.Заработная плата - лишь часть ее прописана в ТД. Остальное зависит от жадности и чистоплотности рук-ва, которое то еще..
2. Условия. Не-не слышали...их тут нет от слова совсем. Разве что кулер и холодос. Удаленки, питания, ДМС, корпоративные подарки, премии - не дождетесь, это только для генеральных директоров и их приближенных. Обучения и ввод работу отсутствует, ГСМ смех и слезы. Текучка людей ненормальная, увольняют и под зад коленом с невыплатами зп.
3. Рук-во . Самая веселая часть этого гадюшника. Их тут много и все как на подбор, крики-вопли, оскорбления ...все для вас , дорогие зрители этого циркового представления))
Хотите адреналина , велкаммм))
Нет комментариев
0
0
Заработная плата состоит из оклада и надбавки, надбавку срезают под удобным предлогом. Бонусы и надбавка - задержка постоянная с выплатой. Гсм мизер, амортизацию не платят.
Отсутствие корп. культуры- нет никаких дмс, подарков на нг, обучения и ввода в работу, поощрений.
Ну и вишенка на торте-коммуникация ген.диров с сотрудниками-переход на личности, угрозы.
Работа в компании зависит от настроения одного учредителя, с комплексом Наполеона.
Нет комментариев
0
0