Работа в Гиперфото - Отзывы сотрудников

Как здесь уже писали, не хватает премиальных. Система штрафов есть по многим пунктам, хотя за почти год работы взысканий у меня не было ни разу. Это несложно — просто делай свою работу хорошо. Но иногда за эту хорошую работу хочется услышать похвалу или получить небольшую награду). Бывают негативные клиенты, проблемные ситуации, но со временем учишься работать с возражениями и не принимать близко к сердцу. И это происходит довольно редко. Корпоративный рост ретушера — стать фотографом. Фотограф может стать тренером.

1) ЗП ретушера напрямую зависит от фотографа и точки работы 2) Огромная система штрафов. Не хватает системы и условий премий. 3) В погоне за денежкой многие забывают о качестве работы. 4) Не бывает неформальных встреч, которые положительно, на мой взгляд, сказались бы на объединении коллектива компании (бывают только для определенных лиц).