Работа в Гемотест - Отзывы сотрудников

Задержка премий на 5−6 месяцев (без объяснения причин). Рабочее место в некоторых городах в зоне Лаборатории или Лабораторных отделений, что вообще недопустимо! Никаких современных плюшек для сотрудников нет (только скидка на услуги 25%), ни о каком ДМС или скидках для родственников и речи быть не может. Стабильно происходят сокращения сотрудников, и через месяц — два новый набор (почти каждый год). Давно работающего сотрудника могут спокойно уволить одним днем, без выплат в 2−3 оклада. Коллектив в отделе прекрасный, всегда готовы прийти на помощь. Удаленка при необходимости. Белая ЗП.

С каждым месяцем дата выплаты премиальной части сдвигается всё дальше и дальше. На данный момент это уже дошло до 2 месяцев. За выход в доп. смену, несмотря на кадровый голод, тоже платят через 2 месяца. Постоянно «кормят завтраками» о возможном начислении премии. За кого держат тут сотрудников, несложно догадаться. Непосредственное руководство также бьется в закрытую дверь к высшему по вопросам выплат. Не рекомендую эту компанию! Аванс и зарплата вовремя

Руководить отделом персонала назначают сотрудников, которые ничего не знают и не умеют делать в кадровом делопроизводстве. А отдел кадров у них тоже в подчинении. При этом сотрудник отдела кадров работает и за себя, и за начальника, которого ему скажут обучить, и все за ним проверять. А зарплату будет получать такой «руководитель», который будет отсиживаться за счет специалиста по кадрам. Такой театр абсурда здесь во всем. Экономят на специалисте по кадрам. Вот так. Почуева и К. ве время бред несут. Под их руководством работать никто не хочет, они тоже все будут на специалистов по кадрам в регионах валить, в том числе подписание документов задними числами, сложные ситуации и т.д. Зарплата в отделе кадров здесь всегда была смешной, особенно в регионах.

Отдыха нет совсем, что-то приходится покупать самостоятельно для сотрудников, так как у гемотеста это не положено, то не положено или нормы расходного материала минимальные. Сотрудников набирают всех подряд, даже тех, кто еле говорит по-русски. Премии можно ждать по полгода. А еще для девушек, которые планируют декрет в ближайшее время и на данной должности (возможно, не только старших так оформляют), то не советую из-за оформления через одно место, то есть 0,5 ставки на одно юр.лицо, 0,5 ставки на другое. Декретные выплаты получите копейки, только по одному юр.лицу, а точнее 40% от половины зарплаты по одному юр.лицу вообще. Я, к примеру, так попала и, естественно, никто не скажет никому об этом, а по-другому не оформляют…

Нет соцпакета, каждый рабочий день отнимают 1 час на обед, его не оплачивают, и при этом в это время тебя заставляют работать бесплатно. Не выдают форму, заставляют покупать за свой счёт, белого цвета. Часто кидают в другие отделения, которые иногда могут находиться вообще в другом городе. Договор на руки получаешь через 3 месяца после трудоустройства, и там говорится, что компания может не платить премию. Очень маленькая зарплата, всего 38 тысяч, когда у тебя ипотека и кредиты, на нее не проживёшь. Работаешь одна и за медсестру, и за администратора, а платят только за одну должность. Хороший коллектив

Прочитала ответы на мой отзыв о собеседовании в эту компанию (Керама Марацци, Дон Керама — может, будут писать и другие названия на hh.ru, чтобы не примелькаться, офис находится на Малиновского) руководителя, который проводил собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Мой опыт работы не был непродолжительным, как вы пишете. Опыт работы в компании более трех лет и увольнение в связи с истечением срока трудового договора, так как это место было декретным, для вас странная причина увольнения и непродолжительный опыт? Опыт работы в кадрах более 15 лет тоже непродолжительный опыт? К тому же, вы сами мне и сказали, когда мы с вами предварительно созванивались по телефону, что предыдущий специалист по кадрам уволился, потому что не захотел выполнять требования главного бухгалтера. Он у вас несколько месяцев продержался, и почему-то вы его номер не даете, чтобы он вас ...

Не советую устраиваться в отделение на ул. Учительскую. Там медсестра такая стерва! Выживает всех! Царевна, корону поправить некому!

Нужно понимать, что для медсестры тут нет карьерного роста, потому что в принципе нет более высокой должности. Пришла два года назад в компанию, здесь предложили нормальный оклад+ ежеквартальную премию. График обычный, 2/2, но открываемся рано, в 7, поэтому на работу надо приходить за полчаса до открытия. На такой режим перестроилась быстро, тем более, что заканчиваем работу отделения мы после обеда. По сути с начальством мы особо не взаимодействуем, но это не значит, что за нами нет контроля. Коллектив небольшой совсем, текучка есть, но не сказала бы что большая. За два года поменялось 2 администратора (одна девочка училась заочно и работала параллельно, вторая ушла в другую компанию на другую должность) Оформление официальное, стаж идет, зп полностью белая, так что отпуска и больничные — все оплачивается в полном объеме.

- Я могу много и долго ещё описывать, но суть я вам напишу. Крайне не советую… по крайней мере к человеку в отдел с двумя мониторами, вы его на собеседовании узнаете сразу, у него нет волос на голове (есть всё-таки какая-то справедливость), мало говорит (боится же), имя на «Д» начинается. Работа в его отделе тошнотная, он никогда за вас не вступится… внятного ответа ни на один вопрос не даст… ему некогда и вдруг что… зачем он там вообще нужен? Может, про него все забыли и уволили давно? Он всё по инерции ходит на работу 14 лет подряд? Не знаю честно… Впервые на испытательном ушла… просто до тошноты туда стало ходить… не советую, ребят… это бред, трусишка лысенький вас до ручки доведет. Есть лаборатория в Люберцах… все сотрудники туда ездят на экскурсию, но лысенький снова чего-то боится и его сотрудники не ездят. Каждое ваше слово запоминает, и потом будет этим вас жалить. Не ведитесь на...

Очень много обязанностей, которые вешают на медицинских сестёр. В данной компании нужно быть и администратором, и продавцом, и уборщицей, и медработником. Такое совмещение должностей должно высоко оплачиваться. Очень странно и непонятно, что у такой большой организации нет уборщиц. Дико то, что медработникам в конце рабочего дня нужно вымыть полы во всей клинике. Плюсом ко всему является то, что рабочий день заканчивается в 14:30, но приходится задерживаться на час, а то и на два, чтобы закрыть кассы. И всё это при графике 6/1. Дорогой работодатель, пожалуйста, относитесь уважительно к персоналу, цените труд! Люди учились не для того, чтобы намывать клинику. А работникам советую ценить в первую очередь себя. Не рекомендую данное место для работы. Удобно добираться. Официальное трудоустройство.

Ранее работала в Гемотесте, затем вернулась. Объем работы отделения большой, администратор, медсестры и уборщица в одном лице. Белая зарплата, оплата отпускных и больничных. Начальство именно в моем отделении понимающее.

никаких конфликтов, всё спокойно Работаю в этом отделении с весны 2019 года. Оклад хороший, есть возможность подработать, если брать смен побольше. Само отделение у нас современное, с хорошим новым оборудованием и всем необходимым для работы. Конфликтных ситуаций ни с руководством, ни с коллегами за 5 лет работы ни разу не было.

Много клиентов, это, конечно, порой утомляет, но это нормально для тех, кто работает с людьми вообще. Я работаю медсестрой уже второй год. Да, клиентов много, и загрузка высокая, но от этого чувствуешь уверенность и стабильную зарплату.

большая нагрузка, много клиентов. Я работаю медсестрой уже второй год. Да, клиентов много и загрузка высокая, но от этого чувствуешь уверенность и стабильную зарплату.

Понятно, почему многие быстро уходят отсюда: — Низкие зарплаты. — Локальное руководство. Могут одного сотрудника за мелкую ошибку лишить премии на несколько месяцев, а другому работнику за ту же ошибку ничего не будет. — Плохие условия труда. Неудобная дешёвая мебель, которой давно место на помойке.