Отзыв сотрудника о компании Гемотест Ростов-на-Дону
03 мая 2025 г.
Прочитала ответы на мой отзыв о собеседовании в эту компанию (Керама Марацци, Дон Керама — может, будут писать и другие названия на hh.ru, чтобы не примелькаться, офис находится на Малиновского) руководителя, который проводил собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Мой опыт работы не был непродолжительным, как вы пишете. Опыт работы в компании более трех лет и увольнение в связи с истечением срока трудового договора, так как это место было декретным, для вас странная причина увольнения и непродолжительный опыт? Опыт работы в кадрах более 15 лет тоже непродолжительный опыт? К тому же, вы сами мне и сказали, когда мы с вами предварительно созванивались по телефону, что предыдущий специалист по кадрам уволился, потому что не захотел выполнять требования главного бухгалтера. Он у вас несколько месяцев продержался, и почему-то вы его номер не даете, чтобы он вас порекомендовал как работодателя. А то, что в вашей конторе на этой должности сотрудники работают по несколько месяцев — это продолжительный опыт! Разве в РФ трудовым законодательством предусмотрены рекомендатели при трудоустройстве на работу? Тем более рекомендатели не по профилю соискателя на вакансию? Мой отзыв и мой комментарий носит информативный характер для соискателей на должность специалиста по кадровому делопроизводству (менеджер по кадровому делопроизводству, специалист по кадрам) — размещают и называют эту вакансию по-разному, и открывается она через несколько месяцев. Чтобы соискатели думали перед тем, как ехать на собеседование и тратить свое время, стоит ли туда вообще ехать. И работать с руководителем-врушкой, которая переобувается в воздухе и руководителем числится номинально. Но любит собирать сплетни с предыдущих мест работы, хоть какие-нибудь, хоть от кого-нибудь. Еще вы пишете, что приняли на работу сотрудника, который работал начальником — это в ваш штат, где 60 человек, и нужно совмещать работу с должностью офис-менеджера. Какой полноценный начальник отдела кадров, даже бывший, на такое согласится. Зарплата у вас тоже значительно ниже по рынку для руководителя, даже для бывшего. Но и этот сотрудник уже уволился, с 9 апреля эта вакансия открыта снова, видимо, тоже главному бухгалтеру не угодил.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет