Работа в Газпром проектирование - Отзывы сотрудников

Практически всё руководство (кроме генерального директора), не соответствует занимаемым должностям, и не нужно писать хвалебные отзывы в защиту своих начальников, некоторые из них, позволяют себе ненормативную лексику в общении с подчинёнными, где корпоративная этика?От сотрудников требуют практически невыполнимых сроков исполнения работ.Некоторых руководящих лиц - нужно хоть 1 раз, отправить на практические работы вместе с сотрудниками, чтобы они, если забыли или не знают, то хоть посмотрели, что делается и как.Какое для этого необходимо оборудование и в каком количестве, и в какой срок можно выполнить эту работу? А в это время года и в этой местности?Отдельно можно коснуться работы службы охраны.Почему начальников-курильщиков, выпускают за пределы территории без отметки электронным пропуском?Правила ведь для всех должны быть едины?Зарплата - у специалистов - маловата для ГАЗПРОМа...Пре...

отсутствуют Указанные в предыдущих отзывах сведения не соответствуют действительности. Одной из первоочередных задач компании это высокий уровень проектно-изыскательских работ! Компания Газпром проектирование соответствует современным условиям и выполняет работы с высоким качеством. Коллектив профессиональный, дружный, сплоченный и нацелен только на положительный результат. Уровень зарплаты высокий, что немаловажно для Ставрополя! Что касается повышения, то предыдущие отзывы, вероятнее всего, написаны конкурентами либо завистниками! Есть масса реальных примеров карьерного роста за высокие достижения, профессионализм и трудолюбия, не имея никаких родственников! Ну а про наше начальство, то скажу очень даже компетентное и грамотное. Все задачи руководства понятны, выполнимы и адекватные сроки ставят. В сложный кризисный период эта компания очень стабильна и зарплата гораздо выше по городу....

Руководство не соответствует занимаемым должностям! Развито кумовство и родство в руководстве филиала . Соц пакет и коллектив

Оклады очень низкие даже для Ставрополя, работа делается тяп ляп из-за слабой мотивации сотрудников, "родственные связи" решают все. Начальниками ставят не за умение работать и достигать результатов, а за хороший "язык", умеешь доказать, что "делаешь" работу, молодец, а не умеешь... Людей по настоящему работающих, Специалистов, меньше 20%. белая зарплата и якобы Газпром, коим не является

Начальство некомпетентно, не прислушиваются к рядовым сотрудникам. Вынуждают выполнять работу в крайне низком качестве и неполном объеме. Большое количество сотрудников не отвечающих профессиональным требованиям (квалифицированных сотрудников около 30%). Очень развито "кумовство" соцпакет

Маленькая зарплата,начальство в инженерных изысканиях без профессионального образования,от этого вся беда у них,работы набрали а работаь не кому,сотрудников заставляют работать в выходные дни без приказа. Инженерные изыскания выполняются не в полном объеме, из за малых сроках на выполнение работ. Начальству всё равно как будут выполнены работы главное быстрее сдать отчет,чтобы были перечислены деньги, а потом исправляют его ещё год. Уровень работы с таким начальством очень низкий. Сотрудников не хотят слушать, что нужно больше времени на выполнение работы. Не все обеспечены рабочими местами!!! Своевременная зарплата,соцпакет.

зарплаты маленькие (по сетке трансгаза), переработки и работу в выходные никто не оплачивает, работы очень много и не хватает сотрудников - многие специалисты работают за троих. Белая зарплата, соц. пакет, интересные проекты