Что можно улучшить: Про менеджмент компании уже было написано, поэтому соглашусь. Необходимость упрощения и ускорения процедуры рассмотрения и согласования решений на всех стадиях внедрения проектов. Улучшение модели взаимодействия в цепочке руководство — руководство проектов — команда внедрения — Заказчик. Возложение обязанности табелирования рабочего времени сотрудников на службу управления персоналом. Улучшение процедуры согласования и принятия на работу соискателей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 июля 2021 г.
Безграмотное и некомпетентное руководство, назначенное, скорее всего, по знакомству. Такого количества тупых руководителей я не видел ни в одной из компаний, где работал ранее. Гендиректор типичный отставной военный, который создал вроде рабочую схему отмывки газпромовских денег, но на руководящие должности поставил своих знакомых и [censored], от чего, в принципе, весь процесс пошел под откос. Технический директор? Я за все годы так и не понял, чем он занят и зачем он тут. Начальник отдела разработки не может найти нормальных инженеров, которые код купленной (надеюсь, что не ворованной) у HP технологии, до сих пор дописать не могут, хотя вовсю пытаются продать это решение как собственную разработку. Начальник сервисного центра — бывший недоменеджер-экономист, который не шарит в ИТ от слова совсем, но пытается принимать решения самостоятельно, тем самым нанося вред всему ранее построенно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 апреля 2021 г.
В менеджменте полный бардак. Нужно срочно обновить руководство и подход к бизнесу, иначе компания скоро окончательно потонет. В текущем руководстве много бывших военных, и это накладывает сильный отпечаток. Безразличие и токсичный стиль управления передаётся по всей компании сверху вниз. Совершенно не развиты и не соблюдаются корпоративные стандарты и культура. Например, вам может абсолютно безнаказанно нахамить какой-нибудь сотрудник. Общего порядка мало, каждое подразделение/отдел работает по своим правилам, как отдельное государство. Например, кто-то отвечает на письма в течение суток, а кто-то отвечает на них через неделю или вообще не отвечает. Руководство не волнует ни проблемы сотрудников, ни текущий порядок вещей. Если Вы захотите высказать свои рациональные предложения, то либо Вам быстро напомнят Ваше место, либо отложат их в «долгий ящик». Люди постоянно увольняются, осталось ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 мая 2021 г.
В управлении полный хаос. Нужно менять руководство и подход к делу, иначе компания скоро рухнет. Сейчас много бывших военных, и их стиль управления оставляет негативный след. Токсичная атмосфера чувствуется во всей компании сверху вниз. Корпоративные стандарты и культура почти отсутствуют. Например, сотрудникам можно грубить без последствий. Порядка нет, отделы работают как отдельные государства. Одни отвечают на письма быстро, другие — через неделю или вообще не отвечают. Руководство не заботится ни о сотрудниках, ни о порядке. Если вы попытаетесь предложить что-то полезное, вас быстро поставят на место или отложат предложения в долгий ящик. Люди увольняются постоянно, остались единицы, кто действительно не безразличен.
Нет комментариев
0
0
25 августа 2024 г.
SafeERP - Искусственный интеллект с мразями вместо отдела персонала. Издевательство и разводилово на тему трудоустройства. +7(921)880-0308
Нет комментариев
0
0
31 января 2024 г.
Руководство на местах. Никакого карьерного роста (только для своих), зп скромная и могут запосто лишить премии например,потому что не понравился. Условия на башне организованы только для избранных. Днем присесть негде,а если присел и сфотографировали (ходят пороплаченные папарацци),то точно денег не видать и еще загнобят. Организация тухлая для рядового монтажника. Пафоса много,а говноработников ещё больше.
Нет комментариев
0
0
17 октября 2023 г.
Удобное расположение - от метро 10 минут
Хороший коллектив, сразу со всеми познакомили внутри отдела
Предоставляют удобное рабочее место с нормальным устройством в хорошем кабинете
Помощь в адаптации новым сотрудникам
Крупная стабильная компания
Работа происходит в рамках обязанностей, нет дополнительных непонятных задач, не просят задерживаться, инициативность поддерживают
Приятные плюшки в виде: скидки на кофе, возмещение курсов и спортзала, библиотека, немного гибкое начало дня, частичная удаленка, аккредитованная it компания, корпоративы, премии ежеквартальные