Отзыв сотрудника о компании Газинформсервис Санкт-Петербург
18 июля 2021 г.
Безграмотное и некомпетентное руководство, назначенное, скорее всего, по знакомству. Такого количества тупых руководителей я не видел ни в одной из компаний, где работал ранее. Гендиректор типичный отставной военный, который создал вроде рабочую схему отмывки газпромовских денег, но на руководящие должности поставил своих знакомых и [censored], от чего, в принципе, весь процесс пошел под откос. Технический директор? Я за все годы так и не понял, чем он занят и зачем он тут. Начальник отдела разработки не может найти нормальных инженеров, которые код купленной (надеюсь, что не ворованной) у HP технологии, до сих пор дописать не могут, хотя вовсю пытаются продать это решение как собственную разработку. Начальник сервисного центра — бывший недоменеджер-экономист, который не шарит в ИТ от слова совсем, но пытается принимать решения самостоятельно, тем самым нанося вред всему ранее построенному процессу. А руководитель службы персонала? Женщина в годах, которая не понимает, что ее методы набора устарели вместе с ней, да и процесс отбора кандидатов надо бы ускорить, так как резюме грамотных специалистов на сайтах hh долго не задерживаются. И все это, в принципе, происходит на глазах у гендиректора, но он год за годом не может и не хочет изменить ситуацию, убрать с руководящих постов бездарных начальников, тем самым топя построенный им же корабль. За период с конца 2020 года по настоящее время эту компанию покинуло столько высококлассных специалистов и не из-за большей зарплаты, а именно из-за некомпетентного руководства. Ну и добавлю еще пару моментов: карьерный рост? Он есть, но очень медленный, для того чтобы пройти какую-то аттестацию, тебе надо поунижаться перед начальством, наныть, включить тебя в список, и то не факт, что это произойдет. Есть установленный лимит на рост, и тебя будут долго и муторно кормить завтраками. Быстро растут лишь родственники/однослуживцы или личные помощники/тренеры ;-) Премия? Самая большая бывает лишь в 4-м квартале, но не дай бог тебе перейти в другое подразделение или просто заслужить нелюбовь руководства — ее тоже порежут без зазрения совести. Полностью получают ее близкие люди к руководству и просто нужные люди, остальные — по остаточному принципу. Зарплата? Она белая, но состоит из оклада (14 — 18 тысяч!) и премиальной части, так что будьте готовы к тому, что если дело дойдет до суда и т.п., то выплатят вам сумму согласно окладу, HR вам на собеседовании этого не скажет. На этом, в принципе, у меня все. Повторюсь — если вы хотите набраться практического опыта, то есть смысл тут поработать недолго. Набрались опыта — идите дальше, в этой компании роста не будет. Возможность поработать с решениями разных вендоров
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет