Отзыв сотрудника о компании ГАУ НИ И ПИ ГРАДПЛАН ГОРОДА МОСКВЫ Москва
27 сентября 2022 г.
Никогда, ни на какую должность, ни за какие деньгидаже на собеседование в этот ад на земле не ходите.
При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивывам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена.
Браво кадровикамотбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директоромона молниеносно уничтожит любого профи своей некомпетентностью.
Есть люди (очень немного), которые работают там годами. На них и посмотреть страшно, все вздрагивают от одного упоминания директора.
и самое главное. Порядочностьслово, которое ни о чём не говорит никому из руководителей организации. Процветают стукачество и подставыи всё это от страха.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я не пытаюсь никого настроить негативно, но хочу рассказать свою историю. и так, действительно многоступенчатая система отбора: общение с [М.] онлайн собеседование с руководителями и завершающий этап — интервью с гендиром. на онлайн собеседование в первый раз никто не вышел. Звонок: — «а вы почему не включились?» ответ: -«я то включился, но никого в конференции не было, у меня принт скрины есть». [М.] — «аааа, извините, никто не смог, все по совещаниям…» вроде ничего страшного, но осадок выпал. на вторую попытку все случилось, говорили час, интересные вопросы, обсуждали портфолио, все остались довольны, пожелали друг другу хорошего вечера! позитив. через несколько дней пригласили к гендиру в кабинет. ждать пришлось час с небольшим. мимо пробегали в агонии зеленые человечки, принтер в холле медленно, но верно умирал. пот и слезы. позвали, захожу, а в кабинете никого. красиво, плазма, мебе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Первые полгода без премий. Рядовых сотрудников могут оставить без премии. 2. Неадекватный, некомпетентный директор с очень изменчивым настроением. Излишне централизованное управление. Директор пытается влезать во все вопросы, но не обладает свободным временем и компетенциями. Если на одном совещании ставится одна задача, то на следующем директор может раскритиковать работу за выполнение её же пожеланий. Директор крайне груб. 3. Как говорится, рыба гниёт с головы, и поэтому замы директора и начальники часто занимают пассивную позицию, и не поощряют инициативу, потому что они могут за это получить от директора. 4. Вспомогательные отделы имеют много власти и скидывают работу на обычных сотрудников. Это пиарщики, дизайнеры, кадровики, координаторы, всякие отделы развития, первый отдел. 5. Бюрократия. Большая часть рабочего времени уходит на выполнение мелких поручений паразитирующих отдел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Менеджер по персоналу (Институт Генплана Москвы [М.] [О.] Кидрук) просто отнимает время кандидатов, заставляя проходить тест, по итогу которого вам все равно не ответят и вышлют отказ. Во первых, имея наглость, она торопила меня с ответами, якобы у неё не было времени, а по сути в этой компании кандидаты не нужны. Знайте это и не проходите никакие тесты, это нужно менеджеру по персоналу, а не вам. Уверена, мои ответы даже никто и не смотрел, процесс отбора там явно не на основании теста. Шарашкина контора. Пояснений по отказу я тоже не услышала, что говорит о низком уровне как менеджера по персоналу, так и организации. Зато очень просят вас пройти тест, конечно, [О.], надо же отчитаться о своей работе. Очень неприятная менеджер по персоналу, хамоватая. Нет
Нет комментариев
0
0
Ужасная организация! Условия труда — рабские. Официальная зарплата нищенская — даже ниже, чем в Бургер Кинге, и там условия лучше. Сотрудники градплана покупают ЗА СВОЙ СЧЕТ ВОДУ В куллерах! Большая часть зарплаты — это премия, лишить которой могут за что угодно. Один из KPI премии (без шуток) — необходимость публиковать комментарии и посты в фейсбук «как же похорошела Москва при Собянине». В организации вообще не уважают личное время сотрудников. Его просто нет. Могут позвонить в субботу вечером и сказать, что нужно что-то сделать прямо сейчас, чтобы какой-то чиновник мог посмотреть результат в понедельник или на выходных, или вообще когда ему вздумается. При этом не важно, где ты находишься и что делаешь — умри, но сделай. В будние дни рабочий день может длиться и до 22.00, и до часу ночи. А могут вообще заставить ночевать в офисе на диванах, если чиновнику что-то захотелось посмотреть...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если рядовой сотрудник, то недостатков нет вообще. Работай себе и работай. Начальникам достается, но сами же пошли на руководящую должность. ЗП состоит из оклада, повышающего коэффициента и премий. Премии дают в 1 оклад всегда, так в договоре прописано. А вот повышающий коэффициент могут уменьшить, если косячишь. И увеличить, если молодец. Хорошая зарплата, почти нет задержек на работе, офис в центре города, классный коллектив
Нет комментариев
0
0
1. Самый слабый Институт среди всех подведомственных организаций Москомархитектуры. 2. Проектов нет! Интересные и масштабные градостроительные проекты ГАУ НИ и ПИ «Градплан» не ведет! Заполняют СМИ информационными копиями. Публикуют актуальные для общества тематические «картинки», но не по существу проектной деятельности Института. Из открытых источников прослеживается, что деятельность Градплана больше похожа на PR-агентство Стройкомплекса, нежели на научно-исследовательский и проектный институт градостроительного планирования. Где же Ваше планирование и проектирование? Вы по одной «Реке» работаете? Для одного проекта надо содержать целый Институт? Это же экономически невыгодно. 3. Отрицательная репутация в кругу проектных, архитектурных, строительных и девелоперских организаций г. Москвы. Никто не готов передавать проекты Градплану. От одного названия «Градплан» морщат носы. Преимущест...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0