Отзыв сотрудника о компании ГАУ НИ И ПИ ГРАДПЛАН ГОРОДА МОСКВЫ Москва
18 февраля 2022 г.
1. Первые полгода без премий. Рядовых сотрудников могут оставить без премии. 2. Неадекватный, некомпетентный директор с очень изменчивым настроением. Излишне централизованное управление. Директор пытается влезать во все вопросы, но не обладает свободным временем и компетенциями. Если на одном совещании ставится одна задача, то на следующем директор может раскритиковать работу за выполнение её же пожеланий. Директор крайне груб. 3. Как говорится, рыба гниёт с головы, и поэтому замы директора и начальники часто занимают пассивную позицию, и не поощряют инициативу, потому что они могут за это получить от директора. 4. Вспомогательные отделы имеют много власти и скидывают работу на обычных сотрудников. Это пиарщики, дизайнеры, кадровики, координаторы, всякие отделы развития, первый отдел. 5. Бюрократия. Большая часть рабочего времени уходит на выполнение мелких поручений паразитирующих отделов: посещение мероприятий для массовки, написание постов, лайки, опросы, обучения, поиск данных для дизайнеров, написание протоколов, заявок, согласований и прочего. 6. В 2022 году институт ушёл из-под Москомархитектуры и перешёл под Минстрой, став Единым Институтом Пространственного Планирования. Он этим очень гордится, но работ, как таковых нет, что значит, что финансирование слабое, и большая часть фонда оплаты труда приходится на директора и замов. 7. Сложно получить прибавку или повышение. Директор пытается сторговаться на меньшую сумму на собеседовании, а потом ЗП не повысить, потому что про деньги разговаривать нельзя, а попасть к директору на разговор о пересмотре условий невозможно. 1. Мощные компы 2. Индексация (небольшая) 3. Коллеги в целом хорошие, но есть исключения сверху 4. Работа в центре [М.] или [С.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы себя ненавидите, то смело идите работать в Градплан. Там вас будут топтать и унижать с особым удовольствием. Директор производит ужасное впечатление тирана и деспота. Ее подчинённые хуже рабов, заглядывают ей в рот и боятся даже возразить. Неужели вы себя за людей не считаете? Самое ужасное собеседование в моей жизни! Директор грубо перебивала, разговаривала таким тоном, словно перед ней ничтожество. Фуу, желаю им всего самого худшего, самая бесполезная конторка в мире!
Нет комментариев
0
0
Рабство. В приказном порядке всех заставляют вакцинироваться, что-то не нравится — на выход. Зарплаты сущие копейки. Оклад примерно 40%, все остальное — квартальные премии, лишением которых постоянно шантажируют. То есть на протяжении квартала вы получаете примерно 30k рублей. Пробовали ли вы прожить в Москве на 30k несколько месяцев? При этом в ваш KPI по премии включена активность в социальных сетях во славу [С.] и директора института. Коммерческих заказов у института нет, просто потому что никто их не ищет. Условия труда — никакие, сотрудники сами себе покупают воду! Директор постоянно [censored] и кричит на сотрудников. Вас вполне могут вызвать на работу в выходные просто потому что кому-то из начальства захотелось что-то посмотреть по проекту в выходные. Атмосфера полного унижения и обреченности. После этой организации вам долго придется ходить к психологу. Не приходите сюда даже на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Долгие муторные этапы собеседования. Не удивляйтесь, что иногда о вас просто забудут и не выйдут на связь в видео конференцию в условленное время. После будут извиняться, но отношение сразу само за себя говорит. Заключительный этап в кабинете руководителя. Нужно отметить, что заставили ждать примерно час и в этом случая никаких извинений. Само общение заняло 15 минут) понятно, накопилась усталость и уже не до чего. Вам задают пулеметные очереди вопросов с разных сторон, но ответы никто не выслушивает, вас будут перебивать и иногда демонстративно игнорировать. Портфолио скроллится взад и вперёд, только начинаешь пояснять, но страничек уже другая)). Я вообще не поняла, зачем весь этот цирк? Пустая трата времени, такое ощущение, что им роботы нужны, чтобы осваивать бюджет (а он не маленький), а не грамотные специалисты. Вымотавшись, со мной простились, попросили чтобы я хорошо подумала и да...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Никогда, ни на какую должность, ни за какие деньги — даже на собеседование в этот ад на земле не ходите. При прочтении предыдущих отзывов самое бредовое умножайте на 3 и ещё добавьте сверху. Даже если вам кажется, что вы стрессоустойчивы — вам докажут обратное. Ваша работа на любой должности будет обесценена. Браво кадровикам — отбирают действительно лучших. Но если вдруг приходится взаимодействовать с директором — она молниеносно уничтожит любого профи своей некомпетентностью. Есть люди (очень немного), которые работают там годами. На них и посмотреть страшно, все вздрагивают от одного упоминания директора. И самое главное. Порядочность — слово, которое ни о чём не говорит никому из руководителей организации. Процветают стукачество и подставы — и всё это от страха.. Зарплаты выше средних по рынку, но из-за постоянного депремирования вы этих денег не увидите, неплохое техническое оснащен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0