Отзыв сотрудника о компании ГАУ НИ И ПИ ГРАДПЛАН ГОРОДА МОСКВЫ Москва
15 мая 2020 г.
Проработала в компании 1,5 месяца. Да, и такое бывает. Многочисленные этапы собеседований и не самое простое тестовое задание создали вполне себе благоприятное впечатление об организации. Первые две недели работы вспоминаю с воодушевлением: много нового и интересного, приветливые коллеги, всегда готовые прийти на помощь и поделиться опытом. Через пару недель на почту пришло приветственное письмо от «нового» начальника отдела. Здрасьте. Сделаю одолжение — не стану писать инициалы. По ее же словам, она скрывается в Интернете, и, пожалуй, правильно делает. Прям «Полиция нравов». В общем, тетенька оказалась нервной, каждое утро на совещаниях и в течение дня имела обыкновение разговаривать со всеми сотрудниками отдела на повышенных тонах. Любимые фразы: «включайте голову», «приходите в сознание», «поубиваю сегодня всех». Впоследствии оказалось, тетенька уже здесь работала, но уходила и обещала вернуться. Сдержала обещание. Причём трижды (!). Спустя полтора месяца моей работы на удаленке, вызвала в офис со словами «у меня нет времени вас обучать». Разумеется, ведь нужно время на то, чтобы создавать видимость огромного объема работы перед директором и другими отделами. Но к делу: в присутствии начальника отдела кадров попросила написать заявление на увольнение по соглашению сторон, которое, конечно, заранее подготовили в двух экземплярах. Дальнейшие мои слова будут выглядеть оправданием — это лишнее. Однако все «объективные» рабочие замечания и правки я сохранила на случай, если кто-то засомневается. Добавлю, что тестовое задание перед приемом на работу проверял сотрудник моего будущего отдела. Собеседовали меня три раза: директор Градплана и, так называемая, «правая рука». Последняя на собеседованиях была тише воды ниже травы, а во время первой рабочей недели позвонила со словами: «Еще раз не ответишь на мой звонок, буду принимать меры». Отдельно добавлю про одного из сотрудников отдела кадров, которая, кстати, не проводит собеседования (по понятным причинам). Крайне неприятная женщина, неподобающе для своей должности общается с сотрудниками; подписывая мой обходной, надкусывала над листом пирожное, и буквально выгнала из кабинета на время подготовки документов (читай: сделать запись в трудовую книжку). Вероятно, ответственность за беспредел, который творится не только в частных конторках, но и в подобных «надежных государственных организациях», не говоря о масштабах страны, лежит на каждом из нас. Даже если вы увидели в тексте «целую кучу стилистических помарок» и слова обиженного человека — лучше плюньте в меня, чем ваша нога ступит в Градплан. P.S. для руководства: берегите коллектив, а не начальников-неврастеников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработала в компании 1,5 месяца. Да, и такое бывает. Многочисленные этапы собеседований и не самое простое тестовое задание создали вполне себе благоприятное впечатление об организации. Первые две недели работы вспоминаю с воодушевлением: много нового и интересного, приветливые коллеги, всегда готовые прийти на помощь и поделиться опытом. Через пару недель на почту пришло приветственное письмо от «нового» начальника отдела. Здрасьте. Сделаю одолжение — не стану писать инициалы. По ее же словам, она скрывается в Интернете, и, пожалуй, правильно делает. Прям «Полиция нравов». В общем, тетенька оказалась нервной, каждое утро на совещаниях и в течение дня имела обыкновение разговаривать со всеми сотрудниками отдела на повышенных тонах. Любимые фразы: «включайте голову», «приходите в сознание», «поубиваю сегодня всех». Впоследствии оказалось, тетенька уже здесь работала, но уходила и обещал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнувшись на вакансию, мне через 18 дней перезвонили. Начав задавать уточняющие вопросы, мне ответили: «ну, а вы куда откликались?». Наверное [А.] (так звали эту «любезную» девушку) искренне считает, что человек в поиске работы откликнулся только на одну вакансию и 18 дней должен заучивать, как «Отче наш» ее описание). Дальше больше: в вакансии заявлена одна должность, на что она выдает, что это госучреждение и таких должностей то нет! Так вопрос к ней: зачем размещать заведомо ложную информацию?! Ну ок. Она начала задавать вопросы, причем, как мне показалось, сама не понимая, о чем спрашивает… крайне негативная, грубая… мне даже в какой-то момент захотелось тактично распрощаться и положить трубку. Но в отличие от [А.] я человек воспитанный и тактичный). Как был Совок, так им и останется с таким подходом.. Нет
Нет комментариев
0
0
- директорша с биполяркой это полный %удалено%, она изводит начальников подразделений просто до нервного срыва, люди не просто увольняются от нее, а умоляют уволить их поскорее или просто отдать документы, чтобы уйти — это не шутки и не преувеличение, когда выходит новый начсотрудник все старички уже ставки делают сколько продержится, но её игры в дьявол носит прада уже и старичков порядком достали — может позвонить в выходные, в 5 утра, в полночь — и срочно потребовать ей что-то прислать, что? У тебя это на рабочем компе, а ты в свой выходной дома? Немедленно [censored] или останешься с голым окладом без коэффициентов и премий!
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую соискателям даже тратить время на собеседования в Градплане! Директор с явными психологическими проблемами. Считает себя пупом земли. Искренне жаль сотрудников, тк крепостное право уже давно отменили, но в Градплане об этом не знают и раболебствуют перед директором, боясь уволенения. Уважающий себя кандидат ни при каких обстоятельствах не согласиться работать под руководством самодуры! Всем удачи и позитива!
Нет комментариев
0
0
Проработала только месяц, больше тут работать невозможно. Руководитель группы — [И.] не умеет распределять работу, брать на себя ответственность, очень неприятная женщина. Советник директора не принимает альтернативного мнения, хамит. Институт позорится, делая бездумные проекты с косяками. Ещё есть обязаловка подписываться на соцсети, ставить лайки и отчитываться за это. И не дай бог не поставить лайк под постом Директора — скандал обеспечен. А мои сети такие ужасные, новости неинтересные. Сами проекты высланы из пальца, только лишь бы попилить бюджет. Коммерческих проектов нет — и это показатель. Также за этот месяц уволилось около 10 человек, так как урезали премии. Не надо сюда приходить даже на собеседование — вдруг попадете к руководителю [И.] или Советнику, тогда вас съедят с [censored].
Нет комментариев
0
0
Прочитав отзывы о компании откровенно испугалась и долго не решалась подтвердить собеседование. Любопытство пересилило, к сожалению. Однако я лишь потратила время. Программа для онлайн-собеседования в компании оказалась жутко кривой и не сработала (как я поняла, она в принципе не работает на айфонах/айпадах и не может «найти» камеру в ноуте). Все время, пока я пыталась подключиться (а это минут 10) HR жутко нервничала. Ее нервозность и даже какая-то озлобленность достигли апогея, когда я предложила пообщаться по скайпу. Она гавкнула, что перезвонит — этим все и закончилось. :) Мой вывод: обстановка в компании нервная и напряженная, проблемы эти товарищи решать конструктивно не умеют, не говоря уже об адекватном вежливом общении. Могу сделать вывод, что вышенаписанные отзывы соответствуют реальности.
Нет комментариев
0
0