Отзыв сотрудника о компании гарсон Санкт-Петербург
15 января 2019 г.
Заставляют продавать несвежее; если на кухне помидор падает на пол — никто мыть не будут, так все и порежут; все берется немытыми руками, перчатки для вида надеваются перед посетителями.
Пришла работать в сферу обслуживания в первый раз (и в принципе работать — хотелось просто попробовать для себя, т.к. мне только-только исполнилось 18), сразу сказала: не умею и не знаю. Мне ответили «ок, научим» — и ничего подобного. Менеджер, толком ничего не объяснив, орала матом (!), когда у меня не получалось сварить кофе или я путала десерты — работала я четыре дня на тот момент. По итогу я проработала неделю, и, когда на меня в очередной раз матерились, чтобы я готовила кофе, сожгла себе руку. Меня не хотели отпускать с рабочего места хотя бы до 3х часов дня (руку сожгла примерно в 11), хотя я плакала от боли и не могла прикасаться к ожогу; когда за мной приехали родители, менеджер испугалась и отпустила. Оформили больничный, его мне выплатили + компенсацию, это единственный плюс. Раньше была любимая кондитерская, но после того, как поработала в ней, я есть там уже не могу. Хозяйка данного заведения — отдельная тема, там все совсем плохо.
Не идите туда работать ни в коем случае.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Мне повезло с админомНедостатки Технологи вечно штрафуют. Заставляют продавать несвежую выпечку иначе вычтут из зарплаты. Директор та еще фифа, ЭКОНОМИТ НА ВСЕМ! даже булочки сделала меньше размером под конец года, а цены оставила те же. Никакого корпоротивного духа. Постоянно ругань, никто не обучает, но при этом требуют за 3 дня выучить все меню. Шпуняют, никаких премий, только штрафы, причем за глупости( мало хлеба заказали, много хлеба, ценник упал) перекусить нужно на ногах, начальство бесится когда понимает что ты живой человек и хочешь покушать или в туалет. Ты открываешь смену, задерживаешься с закрытием потому что все нужно намылить и это не оплачивается. За форму платишь сам, за мед книжку сам( а форма на секундочку стоит больше 3000 и после увольнения остаётся им) делайте выводы свми
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нетНедостатки И так, пришла я на собеседование, меня приняли в Трц Радугу, там же я в первый день после собеседования пришла туда обговорить все с администратором, я сказала когда приду и все такое, прихожу в тот день в сменке и с колготками как мне сказали и оказывается на меня не налезло платье, которое нужно было потом заказать, тк оно мне мало, я стажировалась один день без платья, приходит самая главная и спрашивает, а почему это без формы??? Естественно администратор говорит ей, что оно мне не налезло и нужно заказать новое, она сказала мне идти домой и сказала, что напишет когда придет новое платье, я такая ок хорошо, прошло 3 дня, я ей уже пишу, ну что там с платьем? Когда мне нужно выходить? И просто вместо того, чтобы ответить или сказать прямо что я не подхожу, либо то что нашли замену, она меня игнорила
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив, но не всегда.Недостатки Директор покушается на ваше достоинство, оно ей и неизвестно. Ваш труд будут обесценивать мелкими регулярными замечаниями, штрафовать, если придёт кому-то в голову, например, директору или технологу, который будет проверять вас 2-3 раза в неделю. С А. в отделе кадров довольно сложно.- самоуправство бесконечное. Списания продукции по сроку только на вашу зарплату. При выполнении плана, списывают только половину списываемого за месяц. План везде разный, каждый месяц премии не будет. Люди проработавшие там долгие годы, в основном, очень выгоревшие. Как выяснилось, сейчас в вакансиях указывают неправдивую зарплату. Повышают зарплату с большим скрипом.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив внутри точки.Недостатки «Бизнес застрявший на уровне 2008 года или Как успешные проекты, теряют возможности для развития.» Моя история с Гарсоном началась холодным февралем месяцем. Видели много, слышали тоже, поэтому материал, что я предоставлю ниже, (а он, как никак, от первого лица!) будет интересен, как и потенциальному гостю сети, как и владельцу бизнеса, так и сотруднику, рассчитывающему на трудоустройство.Я помню, как пришла зимою в стокманн, подошла к кассе и задала вопрос прямо в лоб:-Вы любите свою работу? Вам интересно?Девушка, что варила мне кофе, сказала:-Смотря, чего от работы ожидать.И жаль, что те слова, до этого момента, я не упоминала. Началась стажировка, а вместе с ней и первые чудеса. Тем, кто к слову рассматривает работу на точке в Стокманне, хочу сказать сразу, готовьтесь к хаосу. Булки здесь будут летать по полу, кофе отдаваться гостью не по ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Здесь действительно работают замечательные девочки, которые всегда готовы помочь в любую минуту.Недостатки Не думала, что в подобной кондитерской будет настолько много недостатков:) Я проходила стажировку в Гарсоне в июне. В первый раз, когда только пришла на собеседование, подумала, что это просто замечательное место для работы и, отбросив другие варианты, согласилась проходить стажировку там.Стажировалась я на канале Грибоедова. В принципе это довольно спокойная точка, поэтому сильного напряга, как, например, в том же Стокманне, не было от слова совсем. У нас было время даже поесть и сходить в туалет. Но, к сожалению, определенного времени для перерыва у нас не было, поэтому ели минут за 10-15 один раз, а дальше снова работали уже до конца дня. Также здесь была возможность попробовать себя и в роли кассира, и в роли баристы. В баре возле Исаакиевского стажеры просто ходят и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
За несколько лет работы я внесла в компанию значительно больше ресурсов, чем требовалось. Я управляла, организовывала процессы, боролась за прозрачность, за создание системы, за поддержание высокого качества. Однако, как оказалось, иногда компаниям не нужны профессионалы — им нужны те, кто будет молчать. В «Гарсон» вы не найдете четкости, прозрачности и профессионального управления. Если вы являетесь адекватным специалистом, будьте готовы к изоляции. Я была последним менеджером, который пытался упорядочить хаос и сделать процессы честными — и именно за это меня вытеснили. Без объяснений. С компенсацией меньше оклада. В компании:
— нет компенсаций за переработки — они просто «по умолчанию»,
— вся операционная деятельность завязана на «серых зонах»: серые зарплаты, двойные кассы, хаос на производстве,
— коммуникация — через пассивную агрессию,
— за документы, оформление и льготы отвечаете...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0