Работа в Гамма-Центр - Отзывы сотрудников

Достоинства Пока еще не заметил , работаю только неделюНедостатки В офис не удобно добираться и качество надо сказать не очень , есть с чем сравнивать .Непосредственный руководитель хамоват , смотрит на новичков с высока , но это я думаю скоро решу. Колектив вроде нормальный , но хозяин конечно с манией.Видно на этом рынке все компании немного с отклонением в отношении к сотрудникам .Ну поработаю посмотрю и напишу , если не понравиться то уже звали конкуренты .Сейчас время сотрудников специалистов и найти человека с опытом и своей базой не просто ! Помните об этом уважаемые работадатели .

Достоинства Как уволившийся тоже хотел какую-нить бяку написать, но по ходу передумал. В принципе многое из здесь описанного хоть и правда, но думаю это больше в прошлом. С недавних пор там новый Гендир, у него политика совсем другая, чем у старого, ну и соответственно на низы политика помаленьку меняется. По крайней мере как бывшие сотоварищи рассказывают. Единственное, что плохо (что меня вобщем и напрягло в свое время), что производство из Митино на Дмитровку перевели, полтора часа на дорогу – многовато получается. Хотя это конечно кому как. Раньше просто многие старые сотрудники в Митино пешком на работу ходили (я например). А так нормальная компания. Коллектив хороший. Ну и вообще, 20 лет на рынке, сбер и альфа в клиентах, это все таки не баран чихнул.Недостатки Офис перенесли на Дмитровку

Достоинства нетНедостатки развод и кидалово

Достоинства Купил квартиру в Раменском, добираться стало очень неудобно (хотя офис реально рядом с метро). Работа нравилась, достаточно технологичный сегмент оборудования, масса интересных клиентских знакомств. Платили исправно (смог купить квартиру, к сожалению, не в Москве), коллектив дружелюбный. Каждую неделю играли в волейбол, проводился турнир по мини-футболу. Хорошо поставлено корпоративное обучение. Конечно, своя специфика в корпоративных взаимоотношениях есть, но после предыдущей компании (собственники с Урала), работалось в удовольствие.Недостатки Недоукомплектован соц. пакет (питание,спорт.мероприятия,подарки на ДР,НГ). Сложный процесс собеседований. Высокий темп работы.

Достоинства Интересные задачи;Нормальный коллектив коллег (дружный, готов помочь, подсказать, научить);Достойная з/п (была - щаз не знаю);Вкусное питание в офисе;Недостатки Минимальный соц.пакет (практически, его отсутствие).

Достоинства Интересные задачи;Нормальный коллектив коллег (дружный, готов помочь, подсказать, научить);Достойная з/п (была - щаз не знаю);Нормально оборудованное рабочее место (комп практически не "вис", Мише-сисадмину - респект!)Вкусное питание в офисе;Недостатки Минимальный соц.пакет (практически, его отсутствие).

Достоинства Для тех кто устал и не хочет заниматься продажами а делать вид что работает - эта компания идеальна !!! ты делаешь вид что работаешь - компания делает вид что тебе платит.Недостатки Ген.дир -полный пед , метр с кепкой . Хозяин-решил что Царь.Зарплата не вовремя , развод по мотивации полный . Мировые омбиции по продажам - а товар низкого качества , особенно собственный бренд DoCash . Производство и сервис занимаю позицию , ты продал вот и решай все проблемы . 30% своего времени тратил на работу с жалобами клиентов то на оборудования то на доставку , разве можно так менеджеру по продажам что то заработать ? Нужно срочно менять руководство по продажам и сервису иначе скоро придет п..ц. Все соискателям удачи ! Бывшим колегам мучиникам - привет .

Достоинства Специалисты (видимо, технической специализации) произвели на меня впечатление достаточно грамотных и воспитанных людей. Руководство тоже ничем меня "в шок" не повергло, очень мило и конструктивно побеседовали со всеми. Начальница отдела кадров оказалась милой и позитивной. Никаких "стрессовых" миментов не было. В общем, у меня остались положительные впечатления. Жаль, что не сошлись по компенсациям.Недостатки Была некая странная "суета и тянучка" с "обработкой" моего резюме -- в отделе кадров его постоянно "теряли", меня никак не могли "запомнить", откликались на звонки сразу без "дипломатичности", но когда понимали ктоя, то общение уже было дружелюбным. Но в этом всём я сам "виноват" -- в русскоязычной версии резюме слишком "шифруюсь" (сами знаете -- с российскими "кадровичками" иначе нельзя!).Не сошлись по зарплатным ожиданиям в 2 раза :)

Достоинства Действительно вежливая охрана)))Недостатки Не тратьте своё драгоценное личное время на сию помойну яму.К сожалению, повёлся - пошёл на собеседование...Боря "Стопка" - главный говорун и командир тамошнего HR - раскачивал крышу около часа.Браво матеряся и поигрывая "каверзными" тестами (типа стресс-тест и проверка разностороннего мышления) Боренькапо всякому пытался опустить оппонента, возвышаясь на ним (надо мной:) эдаким великим (как он про себя думает) психологом-продажником.Вторым этапом шло общение с руководителями отделов.Об этом отрезке времени вообще ничего сказать не могу.Полная неинформативность беседы, скучающие вааще не заинтересованные мужчины, информационная пустота...В итоге вышел (вынырнул) из сей конторы (ямы) со странным ощущением, что где-то тут насрали...Вернувшись, залез в инет и с удивлением обнаружил в озывах,что я не ''избранный" и подобная "фишка" конт...

Достоинства Вежливая охранаНедостатки Не тратьте своё время!!! Если только вам не хочется получить опыт прохождения "странного собеседования". Ну так, для общего развития. Если всё же решитесь, настройтесь не принимать всё близко к сердцу. Девушки, проводившие интервью, по большому счёту, ничего из себя не представляют. Если они решили, что они супер-психологи, то они крупно ошибаются. У меня остались самые негативные эмоции после встречи. Никакого уважения и желания работать там не появилось.Удачи всем в поисках достойного места работы!

Достоинства Рядом с метро.На первый взгляд серьезная компания, занимающаяся продажей и производством оборудования для банков.По описанию хорошая перспективная вакансия, с достойной материальной компенсацией. Оклад + % , по описанию получается достойная з.п.Недостатки Пришел в назначенное время, без опозданий, спросил девушку из отдела кадров которая меня приглашала на собеседование.Провели в переговорную, прождал минут двадцать, в итоге пришел сразу руководитель отдела по региональным продажам. Задавал какие то дурацкие вопросы, (я по образованию инженер) про трансформато спрашивал, правило буравчика, площадь треугольника посчитать... Нафига это менеджеру, вопросы то не сложные. Просил рассказать анекдот, анекдот - это собеседование. Просто что бы проверить как человек реагирует и ведет в нестандартной ситуации? но это глупо, есть другие более эффективные методы. В итоге именно по продаж...

Достоинства ни однойНедостатки Более гадкой компании не встречал за свою долгую трудовую деятельность. Все коментарии о компании напрашиваются только матом...

Достоинства Шаговая доступность от метро.Недостатки Да, действительно руководство самоутверждается на собеседованиях. Беседа прохидит в манере: "А докажи, что ты чего-то стоишь". Руководитель хочет слышать только собственные мысли из уст кандидатов, при этом самодовольно говорит, что встал на путь демократии - "Или говорищь как я думаю или ты дурак". При этом этикетом проведения собеседований себя не обременяет (видимо не проходил такого обучения).

В компании сильная текучка, судя по всему. Вакансия открывалась и закрывалась десятки раз. Собеседование ведет менеджер по персоналу, который совсем неадекватен. Постоянно задает странные вопросы про квартиру и машину, создается впечатление, что нужно еще ключи дать и деньги показать. Еще пытается перейти на «ты», хотя мы даже не знакомы — это крайне неуважительно. Дальнейшие собеседования показывают, что руководство помешано на проверке IQ и стресс-интервью. При этом сами часто допускают ошибки, ударения ставят неправильно, русский язык знают плохо. В общем, не тратьте здесь время и нервы.

Достоинства Не указаныНедостатки В компании ужасная текучка как я понял. Вакансия эта отрывалась и закрывалась раз 10. Собеседование проводит совершенно невменяемый менеджер по персоналу. Мало того что он все время лезет с вопросами про квартиру, про машину. Создается впечатление, что нужно еще и ключи от квартиры дать и сказать где деньги лежат. Он еще все время норовит перейти на ТЫ, хотя мы с ним совсем не знакомы, мне кажется что это крайне неуважительно по отношению к соискателю. А уж про дальнейшие собеседования я вообще молчу. Там сразу же становится ясно, руководители данной компании совершенно помешаны на проверке уровня IQ и стресс интервью. А сами, даже ударения в словах не научились ставить. Безграмотные, русский не знают. Вот у нас страна! Короче, не ходите, только время зря потеряете и нервы!