Работа в Гамма-Центр - Отзывы сотрудников

Здравствуйте! Я хотела бы чтобы мое письмо передали руководителю отдела по подбору персонала и обратили внимание на работу hr г Санкт-Петербург Осокиной Яны Вадимовны.  27.06 Яна Вадимивна пригласила меня на позицию менеджер-координатора  отдел продаж. Затем: 1)Проигнорировала мой вопрос по поводу графика работы, я попросила уточнить ее возможен ли неполный день или совмещение? Тк я занимаюсь я работаю в другой сфере и в силу социального характера работы не могу ее резко бросить или просто предупредив за 2 недели. Поэтому ищу сменный график или неполный день. Вопрос был проигнорирован дважды. 2)Я указала, что мое резюме составлено на позицию контент-менеджер или seo-специалист, опыта в ведении продаж, бух.учета или в сфере делопроизводства / сервисного обслуживания от 1 года у меня нет. Меня придется полностью обучаться  нуля -готова ли на это компания?  Указала, что видела у вас более п...

Достоинства ЗП на уровне рынка, адекватное начальство, хороший коллектив.Недостатки нет обеденной зоны

Офис расположен далеко от метро, большая часть помещений без окон, летом там просто невозможно дышать. Некоторое начальство, например Спиридонов Б.А., слишком высокого мнения о себе, хотя на деле полный непрофессионал и хам. Сотрудников оскорбляет по любому поводу. Например, если при звонке ему выжидали более 3 гудков — сразу получали оскорбления и депремирование. О карьерном росте можно не мечтать: люди годами сидят на своих местах, индексации не делают. Зато задачи растут каждый месяц, становятся всё сложнее и абсурднее. Кроме давления со стороны руководства, приходится стыдиться перед клиентами. Особенно удивляет Глазатов Д.В., руководитель коммерческого отдела: согласование коммерческих условий можно ждать месяцами, а компания каждый день кормится обещаниями, будто платит Гамме деньги.

Офис расположен далеко от метро. Большая часть помещений без окон, летом тяжело находиться. Часть начальства, например Спиридонов Б.А., слишком высокого о себе мнения, хотя на деле полное отсутствие профессионализма и хамство. Он считает своим долгом [censored] сотрудников. Пример: если звонок Спиридонову Б.А. длится больше трёх гудков — готовься к оскорблениям и депремированию. Карьерного роста здесь не ждите: люди годами остаются на своих местах, индексаций нет. Зато задачи растут каждый месяц и становятся всё более абсурдными. Помимо давления со стороны руководства, приходится стыдиться перед клиентами. Особое удивление вызывает подход руководителя коммерческого отдела Глазатова Д.В.: согласование коммерческих условий может тянуться месяцами, а компания каждый день кормится обещаниями и отложенными решениями.

Работала в этой компании. Руководитель аналитической группы, Акчурина Елизавета, просто ужасная. Постоянно улыбается, делает вид милой, а на деле — хамит, перекладывает чужую работу на своих сотрудников и действует втихаря. В компании полно сплетен и «крыс». Текучка кадров высокая. Отношение к клиентам оставляет желать лучшего. В общем, увидела компанию изнутри — впечатления плохие. Нужно, чтобы руководство следило за начальниками мелких отделов. Сначала не верила отзывам сотрудников, а потом сама убедилась, что всё именно так.

Достоинства График работы и все!Недостатки Работала в данной компании. Руководитель аналитической группы просто отвратительный, а именно Акчурина Елизавета. Постоянно улыбается и делает вид что хорошенькая. А на деле...Хамит, скидывает чужую работу других филиалов на своих сотрудников!Делает все в тихоря! Есть в компании и крысы.Много сплетен постоянно. Текучка кадров. Про отношение к клиентам вообще другой разговор..... желает лучшего. Вообщем увидела компанию изнутри и впечатления желают лучшего...Компании нужно следить за руководством мелких отделов.Читала отзывы сотрудников, сначала не поверила , что на столько плохо, потом сама убедилась в этом!

Достоинства Не нашла вообщеНедостатки Меня собеседовать какой то парень лет 20. Назвался руководителем отдела тестирования. Конечно насторожило, что руководитель молодой, но ладно. Спрашивал простые вопросы по теории, я ответила, потом зашла вопрос почему люк круглый. Странный вопрос для тестировщика, ну да ладно. При разговоре о компании упомянул, что у них молодой коллектив и все такое. Проверив информацию о знакомых узнала - коллектив далеко не молодой, оборудование плохое (старые ноуты и мониторы), ужасное отношение к сотрудникам у компании (увольняют без предупреждения и тп), ну и прочие радости. Офис кстати в нижнем грязный и тесный, в старом здании на московском шоссе. Там работал друг, отсюда и инфа. Не холите туда и не тратьте время - знаний не получите, опыта тоже, просто будете делать неинтересную работу за средние деньги.

Достоинства НетНедостатки Сама компания после ттого как её прибрали нечистые на руку силовики, превратилась в один большой недостаток: сплошное враньё, обман подставы. Зарплаты - обещают одно, на делеовсем другое в сторону понижения, везде стремятся обмануть. Большая часть - в конверте. Меняют работников как перчатки: проработает человек "испытательный срок" - его увольняют, якобы "не справился". Тасуют всех, даже программиство, которые и так туда не идут. Поэтому обходите эту контору стороной.

Берут на работу, обещая всё самое лучшее, а потом выясняется, что премию дадут только через квартал после испытательного срока. Тут ты никому не нужен, сколько бы ни сделал — всё равно «пошёл вон». Сразу начинают искать нового сотрудника. В общем, сплошной обман и махинации. Ещё и коллег натравливают против тебя.

Достоинства НетНедостатки Берут на работу, обещая золотые горы, потом выясняется, что премия будет только через квартал после испытательного срока, что ты тут никто и вообще пошёл вон, как бы сколько и чего ты ни сделал. И снова ищут другого сотрудника. В общем, обман и мухлёж на каждом шагу.Да ещё и натравливают на тебя твоих недалёких коллег.

Достоинства Вовремя выплаты заработной платы.Недостатки Не удобно добираться до офиса. Кабинеты без окон ( летом дышать нечем). Все кого я знал там, увольнялись по одной причине нет повышения ЗП за долгий промежуток времени работы. При этом твои обязанности растут каждый месяц. Люди увольнялись, а их работу перекладывали на других, со словами это временно. В итоге так и продолжается. Перспективы есть только у секретарей, они могут попасть в любой отдел, от куда ушли нормальные специалисты. Руководство врёт на каждом шагу. Продают с огромной наценкой Китайское ..овно. переклеивают бренд. На запчасти наценка минимум 3-6 цен. Клиентам врут всё что угодно, лишь бы продать. А потом можно менеджера уволить и проблемы нет. ЗП в конверте.

Достоинства trivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бронирования, среди них — Booking.com, Ostrovok.ru, OZON.travel, Expedia и другие. Сервис представлен 49 страновыми платформами и доступен на 30 языкахНедостатки trivago — компания, основанная в Германии в 2005 году[1]. Деятельность компании — сервис по поиску отелей и сравнения цен на них в режиме онлайн[2],тип сервиса, также называемый метапоисковиком. По состоянию на август 2015 года в базе данных сайта trivago насчитывается около 800 тысяч отелей, цены на которые сравниваются на основании данных с около 200 сайтов бр...

Достоинства Не успел увидетьНедостатки "Научно-производственное объединение" давно не занимается не наукой ни производством а перепродаёт импортные товары на внутреннем рынке Это случилось после прихода новой команды которая начала наводить свои тупые порядки и разогнала всех специалистов. С целью экономии используют удалёнщиков и кто-то на этом неплохо наживается: с удалёнщиками договаривается на одну сумму, начальству говорит другую разницу себе в карман. Поэтому вам дадут большой испытательный срок три месяца и будут вас нервировать с самого начала работы. А если вы не сдадитесь то как бы эффективно вы ни работали вас всёравно выгонят под конец испытательного срока сказав что ждали от вас большего. Начальник может откровенно нахамить, грубо одёрнуть при всех.Поэтому там работают в основном приезжие.

Достоинства Их нет.Недостатки Жуткая компания, которая не держится за своих сотрудников.Постоянное выяснение отношений между отделами, нет сплоченности между сотрудниками.Кидалово с зарплатой (зп не индексируется ни один год). Текучка не только обычного персонала, но и руководства.И с недавних пор увеличение объёма работы и сокращение расходов на зп сотрудников.Полное неуважение! За хорошую работу не похвалят, а найдут повод недовольства.Бонусы и премии если и выплачиваются, то не всегда понятно как рассчитываются.Больничные не оплачиваются, зп 50/50 (на карту и в конверте).Обещанного роста в карьере и не ждите,даже если и будет, то на зарплате это не отразится!Не советую терять время на эту шарашкину контору!

Достоинства Скажите, стоит ли идти работать в Гамму сейчас, при нынешнем руководстве? Не кидают с з.п.? п.с.: работа в сервисеНедостатки не знаю