Отзыв сотрудника о компании Гамма-Центр Москва
16 марта 2011 г.
Достоинства Специалисты (видимо, технической специализации) произвели на меня впечатление достаточно грамотных и воспитанных людей. Руководство тоже ничем меня "в шок" не повергло, очень мило и конструктивно побеседовали со всеми. Начальница отдела кадров оказалась милой и позитивной. Никаких "стрессовых" миментов не было. В общем, у меня остались положительные впечатления. Жаль, что не сошлись по компенсациям.Недостатки Была некая странная "суета и тянучка" с "обработкой" моего резюме -- в отделе кадров его постоянно "теряли", меня никак не могли "запомнить", откликались на звонки сразу без "дипломатичности", но когда понимали ктоя, то общение уже было дружелюбным. Но в этом всём я сам "виноват" -- в русскоязычной версии резюме слишком "шифруюсь" (сами знаете -- с российскими "кадровичками" иначе нельзя!).Не сошлись по зарплатным ожиданиям в 2 раза :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании сильная текучка, судя по всему. Вакансия открывалась и закрывалась десятки раз. Собеседование ведет менеджер по персоналу, который совсем неадекватен. Постоянно задает странные вопросы про квартиру и машину, создается впечатление, что нужно еще ключи дать и деньги показать. Еще пытается перейти на «ты», хотя мы даже не знакомы — это крайне неуважительно. Дальнейшие собеседования показывают, что руководство помешано на проверке IQ и стресс-интервью. При этом сами часто допускают ошибки, ударения ставят неправильно, русский язык знают плохо. В общем, не тратьте здесь время и нервы.
Нет комментариев
0
0
Офис расположен далеко от метро. Большая часть помещений без окон, летом тяжело находиться. Часть начальства, например Спиридонов Б.А., слишком высокого о себе мнения, хотя на деле полное отсутствие профессионализма и хамство. Он считает своим долгом [censored] сотрудников. Пример: если звонок Спиридонову Б.А. длится больше трёх гудков — готовься к оскорблениям и депремированию. Карьерного роста здесь не ждите: люди годами остаются на своих местах, индексаций нет. Зато задачи растут каждый месяц и становятся всё более абсурдными. Помимо давления со стороны руководства, приходится стыдиться перед клиентами. Особое удивление вызывает подход руководителя коммерческого отдела Глазатова Д.В.: согласование коммерческих условий может тянуться месяцами, а компания каждый день кормится обещаниями и отложенными решениями.
Нет комментариев
0
0
Офис расположен далеко от метро, большая часть помещений без окон, летом там просто невозможно дышать.
Некоторое начальство, например Спиридонов Б.А., слишком высокого мнения о себе, хотя на деле полный непрофессионал и хам. Сотрудников оскорбляет по любому поводу. Например, если при звонке ему выжидали более 3 гудков — сразу получали оскорбления и депремирование.
О карьерном росте можно не мечтать: люди годами сидят на своих местах, индексации не делают. Зато задачи растут каждый месяц, становятся всё сложнее и абсурднее.
Кроме давления со стороны руководства, приходится стыдиться перед клиентами. Особенно удивляет Глазатов Д.В., руководитель коммерческого отдела: согласование коммерческих условий можно ждать месяцами, а компания каждый день кормится обещаниями, будто платит Гамме деньги.
Нет комментариев
0
0
Работала в этой компании. Руководитель аналитической группы, Акчурина Елизавета, просто ужасная. Постоянно улыбается, делает вид милой, а на деле — хамит, перекладывает чужую работу на своих сотрудников и действует втихаря. В компании полно сплетен и «крыс». Текучка кадров высокая. Отношение к клиентам оставляет желать лучшего.
В общем, увидела компанию изнутри — впечатления плохие. Нужно, чтобы руководство следило за начальниками мелких отделов. Сначала не верила отзывам сотрудников, а потом сама убедилась, что всё именно так.
Нет комментариев
0
0
Берут на работу, обещая всё самое лучшее, а потом выясняется, что премию дадут только через квартал после испытательного срока. Тут ты никому не нужен, сколько бы ни сделал — всё равно «пошёл вон». Сразу начинают искать нового сотрудника. В общем, сплошной обман и махинации. Ещё и коллег натравливают против тебя.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Рядом с метро.На первый взгляд серьезная компания, занимающаяся продажей и производством оборудования для банков.По описанию хорошая перспективная вакансия, с достойной материальной компенсацией. Оклад + % , по описанию получается достойная з.п.Недостатки Пришел в назначенное время, без опозданий, спросил девушку из отдела кадров которая меня приглашала на собеседование.Провели в переговорную, прождал минут двадцать, в итоге пришел сразу руководитель отдела по региональным продажам. Задавал какие то дурацкие вопросы, (я по образованию инженер) про трансформато спрашивал, правило буравчика, площадь треугольника посчитать... Нафига это менеджеру, вопросы то не сложные. Просил рассказать анекдот, анекдот - это собеседование. Просто что бы проверить как человек реагирует и ведет в нестандартной ситуации? но это глупо, есть другие более эффективные методы. В итоге именно по продаж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0