Отзыв сотрудника о компании FUNDAY Уссурийск
24 октября 2023 г.
Я проработала там 2 года и за это время мы с коллективом очень сдружились и общаемся по сей день, НО за эти два года я получила хроническое заболевание (из-за которого меня хотели уволить) и кучу проблем как: нервный тик, бессонница, тревожность. Когда я пришла, все было хорошо. Зп на Дальнем Востоке (5648 Хабаровск) была 38.000 стабильно. Ночные смены были регулярно, но была развозка и за них доплачивали (коэффициент 1.2 хаха). После случилась мобилизация, у нас забрали одного мальчика кассира, управляющий и два кладовщика уволились в этот период и начали прятаться от военкома. В этот период на магазине осталось 5 человек, 3 из которых это админ и 2 ПК. Мы втроем выходили в ночные, принимали поставку и кое-как выживали 2 месяца, тянули на своих плечах магазин. Нам за это заплатили по 3 тысячи :) и внесли в «вестник» как лучшие сотрудники. Никаких слов благодарности от управляющей отделением не было. Нам нашли нового управляющего, совершенно некомпетентного человека, у которого опыта управления, я уверена, 0. Человек по сей день позволяет себе говорить за глаза, унижать сотрудников и покупателей. Т.к. отношения с бывшими коллегами хорошие, они рассказали, как он посылает покупателей куда подальше и на какие буквы. Далее второй админ перед Новым годом уволилась и меня подняли на её место, а по факту заткнули мной дырку в кадровом резерве. У меня уже был опыт замещения админа и обучать меня банальным вещам не надо было, но, тем не менее, половины я не знала, но все решили, что я и так смогу. Далее в мою сторону началась агрессия, что я им не нравлюсь. Бывало, что я работала 7/2 полные смены (9−21), оставалась в ночные, приходила раньше в день отчетов (понедельник), когда не было сотрудников, я одна была на магазине до 4 дня и должна была и на кассе работать, и в зале, и если это понедельник, то написать отчет до 15:00. Если у вас семь рук и ног, и вы паук, то работа для вас))) Перед увольнением, незапланированным, у меня случается приступ по моей хронической болезни, заработанной здесь же, я уезжаю в больницу на скорой, и этого им кажется мало. Мне написали, какая я плохая, и управляющий, и управляющая отделением, что как так можно, на работе ни одного админа, бедный упр не может сам справиться (с 2 ПК в смене). Да, я вечером приехала на магазин, но через сутки моя сменщица скидывает скрин с HH.ru, что открыта вакансия админа. На след. день выясняется, что это на меня. На меня обиделись))) Я написала по собственному через неделю и от будущего работодателя я узнаю, что у меня ужасная характеристика и меня с такой никуда не возьмут в админы. Более того, второй админ работала там ещё месяц после моего ухода и управляющая отделением говорила ей, что «после нас, если уйдете, вас больше никогда и никуда не возьмут в федеральные компании». Так вот, если вы хотите умереть на работе, выгореть, потерять себя, то вам дорога туда. А так ни в коем случае не надо. Мне ещё 4 месяца снился [censored] фандей… Коллектив, карьерный рост, и на этом все
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мало платят. Я работаю в Москве в магазине Фандей Кладовщиком. Моя зарплата составляет 34 000 руб в месяц. Для Москвы это очень маленькие деньги. В нашей семье я работаю один. В Фандей очень маленькие зарплаты. Если так и дальше будет, придётся увольняться. Близость к дому
Нет комментариев
0
0
Магазин «Фандей» оставил крайне негативное впечатление по многим параметрам. Главный минус — полное игнорирование проблем простых сотрудников, в частности продавцов. Отдел кадров часто ссылается на постоянные совещания, не указывая точного времени их окончания, и тянет с решением вопросов бесконечно долго. Проблемы продавцов остаются без внимания, обращения игнорируются, сроки рассмотрения жалоб нарушаются. Руководство не проявляет заинтересованности в судьбе сотрудников, не решает конфликты и не занимается профилактикой их возникновения. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего: сотрудники не чувствуют поддержки и уважения, что снижает мотивацию и продуктивность. Подобная ситуация негативно сказывается на работе магазина и снижает его привлекательность для покупателей. Ваш случай показывает, насколько важно выбирать работодателя, который уважает права и потребности своих сотрудни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Написала заявление на увольнение 25.12.22 г., трудовую книжку больше месяца не могла забрать, из-за этого не могла устроиться на другую работу, была на больничном и не стала больничный оформлять, ведь заявление написала 25 декабря. А на больничный ушла в январе. А когда мне назначили день, чтобы забрать документы, я обнаружила написанное заявление и подпись не своей рукой. А это уже считается подделкой документов. В итоге я целый месяц писала админу, а она меня держала в неведении. Обычно же как бывает: написал заявление, тебя оформили, уволили и отдали документы. А тут меня мурыжили и не проинформировали… Сама администратор на рабочем месте тоже не компетентна, обучения никого нет, на интересующие вопросы по рабочему процессу я тоже не получала. Продавцы прям при покупателях ходят матерятся, ад, стыдно за них. Обеденная зона — это стул, на котором сидишь, и уголок стола. И тут же, где о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в магазине с его открытия. Что могу сказать… за опыт благодарна без сарказма и иронии, но накопилось так много «но», что парой ёмких предложений вся история не ограничится. Поэтому я постараюсь максимально сократить, а также абстрагироваться от эмоций, коих у меня тоже осталось много. Основная проблема была в руководителе. Наша управляющая уже имела сомнительный опыт в массовых увольнениях в своём старом магазине ТЦ Амбар (в чём сама признавалась) — и, видимо, в новом ей либо запрещали вообще увольнять сотрудников, либо я не знаю что. Суть была в том, что увольнения начались через полтора месяца после открытия магазина, несколько первых сотрудников ушли без проблем. Потом с приходом лета текучка пошла бешеная, а всем, кто хотел уволиться по уже более серьёзным причинам, теперь этого сделать не давали. Причины отказа не обосновывались, мол, кто-то вышестоящий запрещает, ждите. Жд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0