Работа в Фронтфлип - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.6
Рекомендуют
12%
Оценка компании
5
1
4
0
3
0
2
1
1
6
Оценки по категориям
1.7
Условия труда
1.0
Руководство
0.2
Условия для отдыха
1.0
Коллектив
1.0
Уровень дохода
1.1
Возможности роста
О компании
Отзывы8
Вакансии

FrontFlip.Ru –  2 магазина экипировки ( в Санкт-Петербурге и Москве). Компания основана в 2012 году.

Мы сами увлекаемся экстримом и проверяем экипировку на себе. За это нас ценят наши постоянные клиенты.

Летом: продажа мотоэкипировки

Зимой: продажа горнолыжной и сноубордической экипировки

 

Также наша экипировка использовалась в следующих необычных эпизодах: в фильме Бондарчука Сталинград для каскадеров, в спектакле "Война и мир" в Мариинском театре, в танцевальном шоу Pampido на телеканале ТНТ в передаче "Танцы".  Также мы являемся спонсорами следующих проектов: соревнования по стантрайдингу Interio Stuntriding, горнолыжная команда ОПЫТ, велосипедная команда "Горняк".

В 2017 году открыли некоммерческий проект -  первый в мире музей мотоэкипировки, нацеленный на продвижение безопасности мотоциклистов на дорогах.

В 2017, 2018  гг. заняли 2 место в номинации "Лучший стенд мотоэкипировки" на выставке ИМИС в Санкт-Петербурге.

 

Статья в газете "Деловой Петербург": https://www.dp.ru/a/2017/05/23/Ot_cherepah__k_harlejam

ОКВЭД:
41.515 Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
41.520 Розничная сеть (спортивные товары)
Официальный сайт:

Отзывы о компании Фронтфлип

Оценки
08 мая 2023
История о том, как из неопытных и податливых людей сделать работающую мясную шестерёнку! Оформления нет! Все переработки, издержки, отпуска, ДМС, больничные за свой счёт! Про официальное оформление: Начальство в ответ говорит, что они все в «бизнес-процессах», что в налоговой работают «плохие дяди», которые не дают в РФ бизнесу развиваться, что неофициально работающий сотрудник получает больше денег на руки, что налогов очень много и это просто лишние издержки. Владельцы данной компании незаконно требуют у сотрудников скан паспорта! Вакансии висят на хедхантере месяцами, страшная текучка. Склада нет, только розничные точки, это не компания, а обыкновенные, наглые перекупщики. Вместо склада обыкновенная кладовка и содержимое витрины. В реальности, склад выглядит вот так: Agv закупают в HotMot и МистерМото Moteq закупают в МотоПитер HJC, Dainese, Macna Agv покупают в МистерМото Shark Airoh...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
21 декабря 2021
Достоинства НетНедостатки В компании большая проблема с менеджментом и обучением и подбором кадров, а "текучка кадров" и постоянный пересорт = будничная обыденность, и поверх всего этого удалённое управление тремя Московскими филиалами, а локальные менеджеры-управляющие и их компетентность, и уровень подготовки, к сожалению, оставляет желать лучшего.Система оплаты очень мутная.1) Это оклад за выход (1250 за неполную смену и 1600 за полный день). В месяц это около 35.000 р.2) Индивидуальный KPI 8% от прибыли3) Оплата положительных отзывов на маркетплейсах4) Оплата упаковки заказов5) Оплата за походы к поставщикам за оптовыми заказамиНа первый взгляд всё выглядит чуть более чем цивилизованно, но теперь мы переходим от мотивирующих обещаний руководства к реальности.Руководство вычитает из KPI все транспортные расходы на движение товара и перемещение между филиалами.Из KPI вычитают любые воз...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
20 декабря 2021
В компании большая проблема с менеджментом, обучением и подбором кадров, а «текучка кадров» и постоянный пересорт = будничная обыденность. Поверх всего этого — удалённое управление тремя Московскими филиалами, а локальные менеджеры-управляющие и их компетентность, и уровень подготовки, к сожалению, оставляют желать лучшего. Система оплаты очень мутная. 1) Это оклад за выход (1250 за неполную смену и 1600 за полный день). В месяц это около 35.000 р. 2) Индивидуальный KPI 8% от прибыли. 3) Оплата положительных отзывов на маркетплейсах. 4) Оплата упаковки заказов. 5) Оплата за походы к поставщикам за оптовыми заказами. На первый взгляд всё выглядит чуть более чем цивилизованно, но теперь мы переходим от мотивирующих обещаний руководства к реальности. Руководство вычитает из KPI все транспортные расходы на движение товара и перемещение между филиалами. Из KPI вычитают любые возможные кражи и...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
19 декабря 2021
В компании большая проблема с менеджментом и обучением и подбором кадров, а "текучка кадров" и постоянный пересорт = будничная обыденность, и поверх всего этого удалённое управление тремя Московскими филиалами, а локальные менеджеры управляющие и их компетентность, и уровень подготовки, к сожалению, оставляет желать лучшего. Система оплаты очень мутная. 1) Это оклад за выход (1250 за неполную смену и 1600 за полный день). В месяц это около 35.000 р. 2) Индивидуальный kpi 8% от прибыли3) Оплата положительных отзывов на маркетплейсах 4) Оплата упаковки заказов 5) Оплата за походы к поставщикам за оптовыми заказамиНа первый взгляд всё выглядит чуть более чем цивилизованно, но теперь мы переходим от мотивирующих обещаний руководства к реальности. Руководство вычитает из kpi все транспортные расходы на движение товара и перемещение между филиалами. Из kpi вычитают любые возможные кражи и поте...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Фронтфлип

Вакансий для компании "Фронтфлип" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Фронтфлип" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
1
4
0
3
0
2
1
1
6
Оценки по категориям
1.7
Условия труда
1.0
Руководство
0.2
Условия для отдыха
1.0
Коллектив
1.0
Уровень дохода
1.1
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.