Отзыв сотрудника о компании ФРИСПОРТ Ставрополь
30 января 2022 г.
Рассказываю как есть, часть из опыта работы в этой компании. Очень люблю честность. Проработала там немного меньше года. Первое, что бросается в глаза - страшная "текучка" кадров. За это время сменилос треть всей компании, на некоторых вакансиях по два раза. Своих работников не ценят и не держатся за них, потому что "незаменимых людей нет", ищут кто будет работать за меньшие деньги. Руководство компании жадное и мелочное. Например, обещают клиенту бесплатную доставку, а потом менеджеру нужно просить клиента частично оплачивать доставку, потому что сумма вышла больше чем ожидал руководитель (правда то это 4%,5% а то и 10%,так что как строятся ожидания не понятно) Руководитель отдела продаж бестолковый. Даже рассчитать план продаж отровенно не получается, из-за чего стабильное не выполнение планов и потеря в зарплате у менеджеров. Говорю бестолковый, потому что видя эту стабильную картину не выполнения планов и постоянные просьбы менеджеров о более разумном планировании и расчёта мотивации, полностью игнорируются так как не видят проблемы. Отдельно стоит выделить фразу руководителя при обсуждении проблемы незадолго до увольнения: "да вообще все равно что ты чувствуешь". Удивительно,но для меня самой это крайне важно, ведь на работе мы проводим большую часть своей жизни.
Также, руководитель часто не решает текущие проблемы менеджеров говоря "разбирайтесь сами". Менеджеры и так разбираются со всем сами, но иногда все-же нужно участие именно руководителя. Например, когда у всех менеджеров не хватает разной небольшой суммы при выплате зарплаты или в других вопросах.
Впервые увидела "продажную" компанию, в которой премия не от продаж, а от зашедших денег. Учитывая, что у многих клиентов есть отсрочка платежа. Таким образом, после моего ухода я не получаю денег за совершенные продажи в последний месяц (потому что у клиентов ещё не настало время оплаты) и оплата наличными сразу не учитывается, так что за эти продажи я тоже ничего не получила. Для того, чтобы получить честно заработанные деньги пришлось ещё бегать и просить, так как с продаж мне сначала не выплатили совсем ничего. И все равно, мне недовыплатили 6тр, просто потому что не поститали нужным. При такой низкой зарплате это 16тр вместо 22тр. (премиальная часть). Вообще смешно для крупной оптовой компании, производителя, такое отношение к работникам и с такими зарплатами. Итого обещания:официально МРОТ, средняя зароботаная плата 50тр-70тр. Результат: официально 0,5 МРОТа, зароботаная плата 28тр-35тр (один раз 46тр, потому что тогда чудом выполнили план).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработала в этой компании чуть меньше года и хочу поделиться честным опытом. Первое, что бросается в глаза — огромная текучка кадров. За это время сменилась треть сотрудников, на некоторых вакансиях уже по два раза. Работников не ценят, держатся лишь за тех, кто готов работать за меньшие деньги. Руководство мелочное и жадное. Например, обещают клиенту бесплатную доставку, а потом менеджеру приходится просить оплатить часть, если сумма вышла больше, чем ожидал руководитель (иногда это 4–10%, но логики в этом мало).
Руководитель отдела продаж вообще не умеет планировать: даже расчёт планов для менеджеров не получается, из-за чего планы не выполняются и зарплата теряется. На просьбы менеджеров о более разумных планах и корректировке мотивации полностью закрывают глаза. Незадолго до моего увольнения руководитель сказал: «да вообще всё равно, что ты чувствуешь». Для меня это важно, ведь ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рассказываю как есть, часть из опыта работы в этой компании. Очень люблю честность. Проработала там немного меньше года. Первое, что бросается в глаза - страшная "текучка" кадров. За это время сменилос треть всей компании, на некоторых вакансиях по два раза. Своих работников не ценят и не держатся за них, потому что "незаменимых людей нет", ищут кто будет работать за меньшие деньги. Руководство компании жадное и мелочное. Например, обещают клиенту бесплатную доставку, а потом менеджеру нужно просить клиента частично оплачивать доставку, потому что сумма вышла больше чем ожидал руководитель (правда то это 4%,5% а то и 10%,так что как строятся ожидания не понятно) Руководитель отдела продаж бестолковый. Даже рассчитать план продаж отровенно не получается, из-за чего стабильное не выполнение планов и потеря в зарплате у менеджеров. Говорю бестолковый, потому что видя эту стабильную картину ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0