Отзыв сотрудника о компании ФРИСПОРТ Ставрополь
30 января 2022 г.
Проработала в этой компании чуть меньше года и хочу поделиться честным опытом. Первое, что бросается в глаза — огромная текучка кадров. За это время сменилась треть сотрудников, на некоторых вакансиях уже по два раза. Работников не ценят, держатся лишь за тех, кто готов работать за меньшие деньги. Руководство мелочное и жадное. Например, обещают клиенту бесплатную доставку, а потом менеджеру приходится просить оплатить часть, если сумма вышла больше, чем ожидал руководитель (иногда это 4–10%, но логики в этом мало).
Руководитель отдела продаж вообще не умеет планировать: даже расчёт планов для менеджеров не получается, из-за чего планы не выполняются и зарплата теряется. На просьбы менеджеров о более разумных планах и корректировке мотивации полностью закрывают глаза. Незадолго до моего увольнения руководитель сказал: «да вообще всё равно, что ты чувствуешь». Для меня это важно, ведь работа занимает большую часть жизни.
Проблемы менеджеров часто остаются без решения: «разбирайтесь сами». Иногда нужно, чтобы руководитель вмешался, например, когда у всех недостача при выплате зарплаты или другие текущие вопросы.
Особенно странно, что премия не зависит от продаж, а только от зашедших денег, что критично при отсрочках платежа у клиентов. После моего ухода за последний месяц мне просто не выплатили заработанное, хотя продажи были совершены. При этом пришлось бегать и просить выплату, и всё равно недоплатили 6 тысяч — это существенная сумма при такой низкой зарплате.
Обещания: официально МРОТ, средняя зарплата 50–70 тыс. Результат: официально 0,5 МРОТа, зарплата 28–35 тыс., лишь один раз чудом дошло до 46 тыс., когда план случайно выполнили. Отношение к сотрудникам в крупной оптовой компании с такими зарплатами крайне разочаровывает.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработала в этой компании чуть меньше года и хочу поделиться честным опытом. Первое, что бросается в глаза — огромная текучка кадров. За это время сменилась треть сотрудников, на некоторых вакансиях уже по два раза. Работников не ценят, держатся лишь за тех, кто готов работать за меньшие деньги. Руководство мелочное и жадное. Например, обещают клиенту бесплатную доставку, а потом менеджеру приходится просить оплатить часть, если сумма вышла больше, чем ожидал руководитель (иногда это 4–10%, но логики в этом мало).
Руководитель отдела продаж вообще не умеет планировать: даже расчёт планов для менеджеров не получается, из-за чего планы не выполняются и зарплата теряется. На просьбы менеджеров о более разумных планах и корректировке мотивации полностью закрывают глаза. Незадолго до моего увольнения руководитель сказал: «да вообще всё равно, что ты чувствуешь». Для меня это важно, ведь ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рассказываю как есть, часть из опыта работы в этой компании. Очень люблю честность. Проработала там немного меньше года. Первое, что бросается в глаза - страшная "текучка" кадров. За это время сменилос треть всей компании, на некоторых вакансиях по два раза. Своих работников не ценят и не держатся за них, потому что "незаменимых людей нет", ищут кто будет работать за меньшие деньги. Руководство компании жадное и мелочное. Например, обещают клиенту бесплатную доставку, а потом менеджеру нужно просить клиента частично оплачивать доставку, потому что сумма вышла больше чем ожидал руководитель (правда то это 4%,5% а то и 10%,так что как строятся ожидания не понятно) Руководитель отдела продаж бестолковый. Даже рассчитать план продаж отровенно не получается, из-за чего стабильное не выполнение планов и потеря в зарплате у менеджеров. Говорю бестолковый, потому что видя эту стабильную картину ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0