Отзыв сотрудника о компании ФОРА Ки-в
15 сентября 2020 г.
Нужно делать не свою роботу, пришёл кассиром, а заставляют делать много не своих функций, и не кто тебе не скажет спасибо и премию не выпишет. Отношения в колективе зависят от того как ты извините подлизываш управляющему, если ты ходиш стукачиш на всё и на всех, угощаеш кофем или чем-то либо ещё, то ты будеш самый класный работник, даже если тупой и ничего не понимающий. Люди которые пашат, ничего не получают, ни премии, ни категории. А вот те кто в почёте у упра, ленивые [censored] всё. Обидно то, что там неценят трудяг. Не советую.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Напишу о «профессионализме» двух барышень — сотрудниц компании. 22.09.2020 меня пригласили на собеседование в центральный офис компании, [П.] [А.] ЧР-менеджер, За час двадцать до встречи [А.] позвонила и сообщила, что собеседование отменяется, т.к. уже определились с другим кандидатом. Проблема в том, что я был уже в дороге из пригорода в Киев, и предстояла еще дорога обратно. Я потребовал возместить мне проезд. Тут вписалась некая Заболоцька [М.] начальник отдела по формированию имиджа работодателя. Извините, мол, внимание: ФОРС-мажор! Какой на [censored] форс-мажор — чистой воды [censored] [М.] очевидно, не знала, что [А.] сообщила мне истинную причину отмены встречи, и таким образом решила сделать из меня идиота. Проезд возместить отказалась, но предложила напоить меня кофе в любом магазине Фора. Я, естественно, отказался. Самое смешное, что проезд, кофе рабочее время [М.] обошлись бы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
щойно НОВИЙ м.Козятин Вінницька область. Фора себе зарекомендувала не з самої кращої сторони, так як там не має добросовісного ставлення до працівників, які там працюють! Одним словом, повне свинство! Колектив не дружній, дволикий, деякі [censored] лизати «Ж» керівнику, друг друга закладати! Не раз доводилось помічати, що керівник з працівниками займаються такими ж плітками, обговорюючи і наводячи на конфлікти інших! Окрім своєї роботи мені доводилось виконувати і чужу роботу, яку я не повинна була робити, ще й таке нахабне ставлення, як до РАБА! З придирками, любі капості чи недостачу спихували на мене! Деякі влаштувалися в «поплату», у них «пальці вєєром», особливо з клінінга прибиральниць! «Кума, сестра, сусідка і так далі», все сімейство в зборі! Ще ті халявщиці, які [censored] доносити начальству! І щоб за них хтось поробив, часто конфліктують, тому що знають, що взяточників ніхто н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мы, Украина, стремимся в Евросоюз и, естественно, должны стремиться к европейским стандартам. Магазин Фора в с. Чубинском, Бориспольского района не стремится к этим самым стандартам, ибо в ЭТОЙ Форе преобладают совковые стандарты общения с покупателями. Пример: — За кассой сидит только один кассир (остальные кассы пустые), к которому скопилась очередь из-за того, что кассир новичок и не знает, как правильно и быстро обслуживать. К кассиру постоянно подходит заведующая магазином [Ю.] и показывает и рассказывает, как правильно работать на кассе. На мою просьбу открыть ещё одну кассу я получил ТАКОЙ зверский ответ, что не сразу опомнился от пережитого страха и только тогда, когда налюрал в штаны, опомнился и вылез из-под прилавка! Теперь я боюсь ходить за продуктами в Фору, чтобы повторно не ехать в машине в мокрых штанах… Есть крыша. Дождь не льет за шиворот
Нет комментариев
0
0
За півроку була майже у 20±магазинах Фора. Завжди і скрізь одне й те саме гі. То цінник відсутній, то вартість не відповідає ціннику. То планка з цінниками, чи як вона там взагалі на полиці, відсутня. То продукція з вичерпаним терміном придатності (до речі, внутрішня інспекція якась там, ходить шукає товар з вичерпаним терміном придатності та штрафує робітників, мало штрафують, виходячи з наступного). В овочевому відділі постійно насмічено. Робітники лаються матюками. І в пікові години один касир, решта палять, до речі, порушуючи ЗУ. То сканер на касі не зчитує штрих-код з карти лояльності чи з телефону. То кава не проходить в 6+1. Не бути Вам продуктовою мережею номер 1 з адміністраторами [М.] та Л. та керуючою А. (до речі, їй 26 рочків, який з неї керуючий, вона мокроочка, вона шукає, як влаштувати та з ким особисте життя, на тот момент, не розібралась, чи адмін, чи вантажник, чи приби...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нужно делать не свою роботу, пришёл кассиром, а заставляют делать много не своих функций, и не кто тебе не скажет спасибо и премию не выпишет. Отношения в колективе зависят от того как ты извините подлизываш управляющему, если ты ходиш стукачиш на всё и на всех, угощаеш кофем или чем-то либо ещё, то ты будеш самый класный работник, даже если тупой и ничего не понимающий. Люди которые пашат, ничего не получают, ни премии, ни категории. А вот те кто в почёте у упра, ленивые [censored] всё. Обидно то, что там неценят трудяг. Не советую.
Нет комментариев
0
0
Довожу до сведения всех директоров компании FOZZY Group И всех, кто хочет столкнуться с работой в «Фора» В ваших рядах работают директора офисов не на своих местах, которые портят имидж компании, а может и вовсе сознательно работают во вред компании на конкурентов. Именно поэтому рекомендую к прочтению своего комментария всех CEO Мое личное время очень ценно для меня. Я потратил более 9 дней на переговоры с компанией ФОРА. Очень не хотел. Но вынужден написать этот отзыв об опыте начала сотрудничества с данной компанией. Почему не хотел? Ибо началась моя история с общения с очень хорошим HR-специалистом [А.] 10/10, все по делу. Не зря ведущие компании мира развивают HR-бренд, ибо это первое касание кандидата с компанией, и оно очень важно. В моём случае первое касание и впечатление — вызвало хорошие эмоции и профессиональный подход. Первый этап состоял из интервью с HR, на котором меня кв...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0