Отзыв сотрудника о компании ФОРА Ки-в
28 октября 2020 г.
Довожу до сведения всех директоров компании FOZZY Group И всех, кто хочет столкнуться с работой в «Фора» В ваших рядах работают директора офисов не на своих местах, которые портят имидж компании, а может и вовсе сознательно работают во вред компании на конкурентов. Именно поэтому рекомендую к прочтению своего комментария всех CEO Мое личное время очень ценно для меня. Я потратил более 9 дней на переговоры с компанией ФОРА. Очень не хотел. Но вынужден написать этот отзыв об опыте начала сотрудничества с данной компанией. Почему не хотел? Ибо началась моя история с общения с очень хорошим HR-специалистом [А.] 10/10, все по делу. Не зря ведущие компании мира развивают HR-бренд, ибо это первое касание кандидата с компанией, и оно очень важно. В моём случае первое касание и впечатление — вызвало хорошие эмоции и профессиональный подход. Первый этап состоял из интервью с HR, на котором меня квалифицировали и проинформировали об условиях сотрудничества. Затем назначили второй этап с руководителем проектов — [Н.] Встреча проходила в Zoom, абсолютно все вопросы были профильные, встреча продуктивная. Затем по результатам интервью — меня должны были уведомить о решении и назначении следующего этапа. [Н.], которая вызвала у меня только положительные эмоции и уважение с моей стороны, дала положительный ответ, и HR назначил третий этап собеседования. На этом и начался весь цирк. Третий этап был назначен на пятницу 16:00 в Zoom. С директором офиса, и как оказалось, гуру проджектменеджмента — [А.] [Т.] В условленное время данная особа не явилась на встречу. Я ждал в конференции 18 минут, затем [А.] зашла, сказала «сори» и предложила перенести встречу, ссылаясь на неправильно внесенные данные о встрече в календарь. Всякое бывает, подумал я, и мы перенесли встречу на понедельник, тоже на 16:00. Я отменил другую встречу от другой компании в пользу ФОРЫ, чтобы меня. Это чучело гороховое опоздало на встречу опять на 15 минут, словно так и надо. Это противно, мерзко и просто позорно для директора офиса, предъявляющего такую компанию. Далее начался какой-то цирк, ни одного профильного вопроса. А это третий этап собеседования. Встреча длилась 8 минут. Вопросы касались вообще не работы, почему я покинул страну, в которой учился, и вернулся обратно. Почему я выбрал другой вуз и другую специальность. Этот весь маразм не казался таким бы маразмом, если бы [А.] не размыла свой фон и не поставила картинку Сан-Франциско за своей спиной. Очень солидно было))) можно было телепузиков поставить ещё на фон. В общем, абсолютно тупые непрофессиональные вопросы, которые не касались той позиции, на которую я претендовал. Встреча была закончена фразой «Ну я узнала все, что мне надо было» Такой менеджмент и подход директора — уровень шаурмечной с [censored] на Черниговской. Почему я это все написал? Я просрал 9 дней Пожертвовал оффером от другой компании в пользу этой, чтобы на третьем этапе меня спросили, почему я пересекаю границы страны Утром на следующий день пришёл ответ, что госпожа [А.] [Т.] предпочла другого кандидата. Не ясно по каким критериям. Потому что у Анны в голове Мивина вместо мозгов. Все разговоры и интервью я записал. Если руководству будет действительно интересно, почему ФОРА не развивается (речь об офисе на Черниговской), то могу дать послушать, как работает ваш менеджмент. Принцип ситуации меня возмутил. Я запросил у HR связь со специалистом по формированию бренда, чтобы дать оценку сложившейся ситуации. Через час меня набрала [М.] Вместе с [М.] мы провели ретроспективу моей встречи с [А.] [Ч.]. [М.] уточнила все детали, пообещала разобраться в ситуации и набрать до конца дня. Отмечу работу [М.] как удовлетворительную, она набрала меня, как и обещала. Анамнез отказа был такой: 1. Анну [З.] не устроило то, что я работал на российскую компанию. Хм, во-первых, какого [censored] в таком случае я дошёл аж до третьего этапа? Дискриминация и межнациональная рознь, а именно ее разжиг — карается законом, если что. Позорище просто. 2. Анне не понравилось, что я поменял один вуз на другой. И опять же какого [censored], ты же [censored] тупоголовая, ищешь специалиста, профи своего дела, от чего тогда такие критерии? 3. Самое смешное, не хватило опыта по ее оценке. От Анны не последовало ни одного профильного вопроса, как она поняла, какой у меня опыт, не ясно. Может она гадалка? Где бы я ни был и с кем. Я всегда смогу дать обратную связь о непрофессиональных, безответственных «верхах ФОРЫ» И помните, что такие, как [А.] [З.] портят имидж не только офиса на Черниговской, но Фоззи и ВСЕЙ ФОРЫ. Если будет настроение, выложу видео всех разговоров и интервью. Не пожалею денег на контекст и таргет. Пусть увидит вся страна, что вы есть такое. И как ваши директора общаются. Удачи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет