Работа в Фонд Реновации - Отзывы сотрудников

Работаю в управлении по бухотчетности. Фонд зарекомендовал себя как стабильный и надежный работодатель, ведь все выплаты официальные и всегда приходят в срок, без задержек. Условия труда прозрачные, регламенты понятные. Коллектив очень дружный, коллеги всегда готовы прийти на помощь, если возникает сложная или нестандартная задача. Трудовые будни проходят в спокойном, продуктивном темпе.

Через месяц после начала работы я уже чувствовал себя полноценным членом команды, хотя компания достаточно большая. Коллеги постоянно подсказывали. Всегда были рядом, дружелюбно показывали, если я чего-то не знал. Период адаптации прошёл легко и безболезненно.

В фонде работаю 5 месяцев и рад, что коллеги всегда поддержат и помогут. К тому же, мы часто общаемся вне работы, ведь тут организован бесплатный корпоративный спорт. Можно учатсовать в гонке героев и ежегодно большой праздник к профессиональному празднику.

Мне нравится, что здесь не нужно просто «сидеть от звонка до звонка». Если видишь, как можно сделать лучше. А когда устаю, иду на тренировку - это бесплатно для сотрудников. Пока довольна.

Полгода на этой работе, условия труда меня полностью устраивают. Рад, что организация заботится о людях и предоставляет расширенный медицинский полис для всех сотрудников. Своевренно приходит зарплата.

Ровно год в кампании, и мифы про отсутствие роста для опытных сотурудников не имеет ничего общего с реальностью. Штат растет, фонд масштабируется, а внутренние обучающие программы доступны абсолютно каждому.

Работаю второй год, коллектив расширяется, но атмосфера остаётся комфортной. Очень нравится, что можно учиться на Яндекс Практикуме с большой скидкой. Из бонусов: подарки детям на мероприятия, ДМС с психологом (выручало в сложные моменты).

На позиции главного специалиста объём ответственности заметно выше, чем у ведущего. Занимаюсь сложными вопросами, которые требуют глубокого погружения. Технику обновили, так что работать комфортно. Коллеги помогают влиться в процессы, хоть официального наставничества и нет. Если что-то непонятно — подходят, объясняют по-человечески. Минусы: иногда зоны ответственности размыты, и не непонятно, к кому идти с вопросом. Приходится спрашивать у руководителя, он направляет. Зарплата белая, без задержек, ДМС со стоматологией подключили с первой недели. Для меня это главный плюс.

На счёт оборудования скажу так оно не новейшее, но и называть его старым язык не повернётся. Компьютеры тянут все наши программы без зависаний, мониторы достаточно большие, чтобы работать с чертежами, стулья удобные. Конечно, хотелось бы поновее, но для рабочих задач этого хватает, и если что-то ломается, приходят чинят в течение дня. Я не вижу тут проблемы, тем более что основная работа всё равно идёт на объектах, а не за монитором.

Для меня при выборе работы решающим фактором было отсутствие микроменеджмента. В фонде работаю два года, и здесь с этим порядок. Начальство доверяет сотрудникам, не контролирует каждый шаг, оценивают именно итоговый результат выполнения планов. Атмосфера рабочая, подсиживаний нет. Отмечу, что компания вкладывается в людей: регулярно организуются внутренние лекции, полезные вебинары и мастер-классы для повышения квалификации персонала.

Если по вакансии предполагаются выезды или работа в центрах информирования населения, об этом честно предупреждают еще на этапе собеседования. Для меня это был плюс, потому что сразу понимаешь, чего ожидать.

Это стабильная организация с четкими правилами игры. Если ты пришел работать на результат и выполнять КРІ — тебя ждет карьерный рост и отличные премии. Если ждешь повышения просто за выслугу лет — здесь этого нет, всё честно. Техника новая, условия комфортные. Уволился ради предложения в крупном банке. Офбординг прошел позитивно, провели Exit-интервью, выплатили все компенсации в день увольнения, расстались хорошо.

Переработки есть. С сентября по декабрь могу сидеть до десяти, спать по пять часов. Но не каждый день, а под вводы. В остальное время нормально. Руководство предупреждает заранее, так что планируем. Деньгами не компенсируют, но отношение человеческое, если нужно отпроситься. Есть напряжённые периоды, но они сменяются передышкой. И коллеги выручают: у меня аврал — они забирают часть, у них — я подключаюсь. Не соперничаем, а страхуем друг друга.

У нас неформальная, но действующая система адаптации новичка «подхватывают» коллеги по управлению, показывают внутренние регламенты и вводят в проекты. Нет официального закрепления наставника с приказом, но на местах это работает: к новому сотруднику всегда приставлен кто-то опытный, кто готов ответить на вопросы. За месяц-полтора большинство уже уверенно ориентируются в структуре и процессах.

В компании ценят сотрудников, которые показывают хорошие результаты. Возможности для карьерного роста есть, а решение о повышении с учётом эффективности работы и профессионального опыта. Офис расположен очень удобно.