Для меня при выборе работы решающим фактором было отсутствие микроменеджмента. В фонде работаю два года, и здесь с этим порядок. Начальство доверяет сотрудникам, не контролирует каждый шаг, оценивают именно итоговый результат выполнения планов. Атмосфера рабочая, подсиживаний нет. Отмечу, что компания вкладывается в людей: регулярно организуются внутренние лекции, полезные вебинары и мастер-классы для повышения квалификации персонала.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права