У нас неформальная, но действующая система адаптации новичка «подхватывают» коллеги по управлению, показывают внутренние регламенты и вводят в проекты. Нет официального закрепления наставника с приказом, но на местах это работает: к новому сотруднику всегда приставлен кто-то опытный, кто готов ответить на вопросы. За месяц-полтора большинство уже уверенно ориентируются в структуре и процессах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права