Работа в Фонд поддержки современного искусства ВИНЗАВОД - Отзывы сотрудников

После работы на Винзаводе придётся искать психотерапевта. Место, после которого даже самому спокойному человеку станет не по себе. с.с.т. унижает одним взглядом. Все прыгают перед ней, потому что она босс, и её слов все боятся. И.С. — пациент клиники. Таких эмоциональных качелей вы не встретите нигде. Что бы вы ни делали — вас унизят до самого дна, после чего ещё и затопчут. Никакого здравого смысла, логики, субординации и менеджмента. Это самый лютый кошмар, который мне пришлось пережить. Вынести это невозможно никому. Бегите..

К сожалению, не все люди живут по человеческим принципам. Пройдя несколько собеседований, была приглашена на следующее очное. Оказавшись в зоне ожидания с ещё несколькими кандидатами, я была крайне удивлена, ведь подобные подборы были 10−20 лет назад. В 21 веке каждому кандидату назначают время для проведения собеседования индивидуально, а не всем скопом, как в государственной поликлинике. Далее я оказалась на встрече спустя 35 минут после назначенного времени. Не предупреждая и не принося извинений за задержку, я оказалась в присутствии 4 женщин категории 40+. А далее самое «интересное». Поведение указывало на то, что люди не знакомы с чувством такта, уважением к присутствующему человеку, профессионализмом, сдержанностью. Вообще поведение указывало на то, что так не могут вести себя женщины, причём находящиеся в профессиональных рамках. Нападки и хамские шутки уложились в 7−10 минутное ...

Нормальные люди здесь не задерживаются, да и ненормальные тоже. Кроме двух начальниц, которые решили, что они самые умные и важные, приходя сюда работать, надо понимать: здесь никто не заинтересован делать что-то хорошо или зарабатывать деньги. Все делается только для того, чтобы начальницы чувствовали себя важными. Худшее место из всех, где мне приходилось работать.

Очень хорошо, что по отношению к сотрудникам всё стало ясно на собеседовании с руководителем Фонда и проектным менеджером: 1) опоздание почти на полчаса без извинений; 2) изменение в составе участников в сторону незапланированного увеличения; 3) на собеседовании стараются понять, насколько вы готовы работать за идею, делая редкие перерывы на отдых. 4) очень некрасиво прощаются, понимая, что вы не подходите на роль всезнающего и умеющего стажера без ответных ожиданий. :)