Отзыв сотрудника о компании Фонд поддержки современного искусства ВИНЗАВОД Москва
30 августа 2022 г.
Все, что было написано ранее, абсолютная правда! Работать там можно только на антидепрессантах, на которые ты и потратишь всю зарплату. Одно название этому всему — хаос. Так называемый опен-спейс создает ощущение рынка, в центре которого ты находишься. «Рыба тухнет с головы» — это про Винзавод. ССТ считает всех своими холопами со всеми вытекающими. Хамское отношение и поведение. Обязанности расширяются с каждым днем, и ничего не скажешь в ответ, так как нет должностных инструкций. Текучка просто бешеная, по 4 увольнения в месяц. Дольше полугода не задерживаются люди, средний срок 2 месяца. Соответственно, бардак в трудовых обязанностях и огромная нагрузка. Все занимаются всем — это лозунг на Винзаводе. И им плевать, что это не твоя работа. Доплачивать никто не будет. Атмосфера нервная, напряженная, нерабочая. Сотрудников не мотивируют и не удерживают. И.С. нужно к доктору, явные отклонения в психике в агрессивную сторону. Могут уволить в один день за то, что не понравилось, как ты посмотрел. Неоднократно наблюдаешь коллег, которые рыдают в туалете или прямо на рабочем месте, не выдерживая хамского отношения, несправедливости и просто от бессилия над ситуацией. Не тратьте время, силы и здоровье. Опыт там не приобрести, ну разве что после Винзавода поймешь, как люди попадают к психотерапевтам. Историческое место, сама архитектура зданий и помещений.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Доверяйте тому, что читаете в отзывах) все соответствуетпостоянная текучка кадров: среднее время работы на Винзаводе до полугода, если остался дальшеколлеги смотрят с недоразумением и восхищением) кто то уходит в первый же деньвнутри их все понимают. перспектив развития внутри компании нет, и никто из руководства в этом не заинтересован;пиар отделэто прямо боль, ооочень высокий процент ухода, огромное количество стресса;очень маленький процент личного вклада в проект, твоё мнение чаще всего не принимают на рассмотрение, решения принимают 1 2 человека;согласовать проектэто целое испытание с 3 4 заходами разных комментариев от руководителей, внесения множества правок, под конец просто морально выдыхаешься;несовременный формат еженедельных планёрокэто 2 3 часа нервов и иногда разноса, коллеги были каждый в неприятном предвкушении, да и рабочие процессы на этот день планировать было сложно (...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0