Отзыв сотрудника о компании Фонд поддержки современного искусства ВИНЗАВОД Москва
03 декабря 2021 г.
Доверяйте тому, что читаете в отзывах) Все соответствует - постоянная текучка кадров: среднее время работы на Винзаводе до полугода, если остался дальше — коллеги смотрят с недоразумением и восхищением) кто-то уходит в первый же день — внутри их все понимают. Перспектив развития внутри компании нет, и никто из руководства в этом не заинтересован; — пиар-отдел — это прямо боль, ооочень высокий процент ухода, огромное количество стресса; — очень маленький процент личного вклада в проект, твоё мнение чаще всего не принимают на рассмотрение, решения принимают 1−2 человека; — согласовать проект — это целое испытание с 3−4 заходами разных комментариев от руководителей, внесения множества правок, под конец просто морально выдыхаешься; — несовременный формат еженедельных планёрок — это 2−3 часа нервов и иногда разноса, коллеги были каждый в неприятном предвкушении, да и рабочие процессы на этот день планировать было сложно (встречи и даже обед); — у координатора офиса, к сожалению, отсутствуют софт-скиллы: когда в ходе разговора она довела мою коллегу до слез, и я подошла её успокаивать — координатор спросила: «А что это ты тут стоишь?»)); — очень трудно работать в опен-спейс (здесь это одно название), постоянно ездить из одного офиса в другой; — тебя могут и скорее всего обвинят в том, что ты в свой выходной пропускаешь мероприятие на ВЗ, коллеги на моих глазах много перерабатывали по проектам и долго ходили, добиваясь оплаты; — ну, и вишенка на торте: после окончания испытательного срока спускают процесс пересмотра зп на тормоза и указывают на пул твоих недостатков) так что не доверяйте на слово ВЗ, фиксируйте в письменном виде.. Крутой Арт-кластер и проекты, замечательные коллеги-менеджеры, сначала очень повезло с непосредственным руководителем, многому научилась и набралась опыта по ведению проектов
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не зря Винзавод уже давно прозвали «Свинзаводом» — здесь к сотрудникам, посетителям и деятелям искусства относятся как к скоту. Руководители занимают свои должности не благодаря своей квалификации и навыкам, а благодаря вылизыванию пятой точки СС [Т.], которая «СС» во всех смыслах. Платят очень мало, а требуют очень много + штрафы на пустом месте. Работа круглосуточная, а о деловой этике здесь, наверное, и не слышали. Итог: Винзавод — полуживой сарай, набитый лузерами и непрофессионалами. P. S. Все хвалебные комментарии руководители писали здесь сами или напрягли несчастных HR. Хороший коллектив
Нет комментариев
0
0
К сожалению, не все люди живут по человеческим принципам. Пройдя несколько собеседований, была приглашена на следующее очное. Оказавшись в зоне ожидания с ещё несколькими кандидатами, я была крайне удивлена, ведь подобные подборы были 10−20 лет назад. В 21 веке каждому кандидату назначают время для проведения собеседования индивидуально, а не всем скопом, как в государственной поликлинике. Далее я оказалась на встрече спустя 35 минут после назначенного времени. Не предупреждая и не принося извинений за задержку, я оказалась в присутствии 4 женщин категории 40+. А далее самое «интересное». Поведение указывало на то, что люди не знакомы с чувством такта, уважением к присутствующему человеку, профессионализмом, сдержанностью. Вообще поведение указывало на то, что так не могут вести себя женщины, причём находящиеся в профессиональных рамках. Нападки и хамские шутки уложились в 7−10 минутное ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неуважение со стороны руководства, внутри команды склоки и сплетни. Во время собеседования вам не говорят, что озвученная зарплата — половина от того, что вы получите, а всё остальное — это стимы, которые выплачивают с задержкой и после согласования руководства. Несовершенная и устаревшая система управления. Позор для институции, которая заявляет свои права на культуру. нет
Нет комментариев
0
0
Очень хорошо, что по отношению к сотрудникам всё стало ясно на собеседовании с руководителем Фонда и проектным менеджером: 1) опоздание почти на полчаса без извинений; 2) изменение в составе участников в сторону незапланированного увеличения; 3) на собеседовании стараются понять, насколько вы готовы работать за идею, делая редкие перерывы на отдых. 4) очень некрасиво прощаются, понимая, что вы не подходите на роль всезнающего и умеющего стажера без ответных ожиданий. :)
Нет комментариев
0
0
Планерка — это не где ты рассказываешь о своих планах, а где руководитель с.с.т. тебя обливает помоями, и собачка руководителя И.С. лает по команде. с.с.т. не бизнесмен и не управленец, но отдать в управление другим не хватает смелости или чего-то ещё. И.С. не умеет общаться с людьми: истеричная, склочная, подлизывание С.С. — главная задача. Что-то с ними согласовать и утвердить — это унизительная длительная беготня. Много работы, которая просто в стол уходит. Атмосфера напряжённая. Переработки и работа в выходные без оплаты — это нормальное явление. Текучка большая, если ты отработал больше 3 мес., считай, уже старичок. Месторасположение, было несколько приятных коллег в отделе
Нет комментариев
0
0
Нормальные люди здесь не задерживаются, да и ненормальные тоже. Кроме двух начальниц, которые решили, что они самые умные и важные, приходя сюда работать, надо понимать: здесь никто не заинтересован делать что-то хорошо или зарабатывать деньги. Все делается только для того, чтобы начальницы чувствовали себя важными. Худшее место из всех, где мне приходилось работать.
Нет комментариев
0
0