1) Неуважение уже на этапе собеседования — ждала час, пока с обеда не вернется «руководитель». Собеседование прошло на уровне «хей, привет! Как дела?» Все слишком сладко и приветливо. А потом начинается оценка сотрудников (при том отрицательная, что предыдущие сотрудники были лучше) 2) При подписании договора очень насторожило Положение об оплате труда. Где довольно подробно описано про стимулирующие выплаты. И то, что если работа не понравится, то тебе сократят зп (куда и входят стимулирующие). 3) Не было передачи дел! Все на уровне «догадайся" 4) Проработав всего неделю, поразило, что нет структуры в задачах, в проектах хаос (хаотичная система работы), нет плана событий/мероприятий, нет плана бюджетов. Из всех нужно вытягивать информацию и схему рабочего процесса. И руководство реагирует на вопросы и уточнения «включи голову! У нас все есть! Все хорошо работало, пока вы не пришли, все развалили». 5) Все задачи летят внепланово, что непонятно, за что хвататься. Нет приоритета задач. 6) Бестолковые собрания, на которые ты тратишь время по 2 — 3 часа, слушая весь отдел. Во время этих собраний одна из «руководителей» может перебивать и [censored]. У этой женщины совершенно нет уважения к людям, сплошное хамство и переход на личности. Руководитель, которому всегда все будет мало, он всегда недоволен работой. И принцип «угадай мое настроение». Но зато считает себя профессионалом. Человек разрушает весь процесс работы на Винзаводе. 7) Постоянная текучка кадров, нехватка специалистов. 8) Переработки, за которые никто не платит. А также обязательно быть на связи 24/7. 9) Зарплаты низкие 40 — 60 тыс. руб. . 1)Попала в супер классный коллектив, который тоже уволился. 2) Симпатичный офис — старый особняк, большие окна, светло и прекрасная система кондиционирования.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 декабря 2021 г.
Доверяйте тому, что читаете в отзывах) все соответствуетпостоянная текучка кадров: среднее время работы на Винзаводе до полугода, если остался дальшеколлеги смотрят с недоразумением и восхищением) кто то уходит в первый же деньвнутри их все понимают. перспектив развития внутри компании нет, и никто из руководства в этом не заинтересован;пиар отделэто прямо боль, ооочень высокий процент ухода, огромное количество стресса;очень маленький процент личного вклада в проект, твоё мнение чаще всего не принимают на рассмотрение, решения принимают 1 2 человека;согласовать проектэто целое испытание с 3 4 заходами разных комментариев от руководителей, внесения множества правок, под конец просто морально выдыхаешься;несовременный формат еженедельных планёрокэто 2 3 часа нервов и иногда разноса, коллеги были каждый в неприятном предвкушении, да и рабочие процессы на этот день планировать было сложно (...