Работа в FIX - Отзывы сотрудников

Прохождение нескольких этапов и получение отказа без объяснений - это абсурд. После первичного отбора тебя приглашают на техническое интервью. Если оно проходит успешно, тебя зовут на финальное собеседование. После этого наступает тишина. В итоге, чтобы получить обратную связь, нам пришлось самим обратиться к ним, и они прислали стандартный ответ. Кроме того, несмотря на то, что это было в марте 2025 года, уровень зарплаты был ниже рыночного. Также была 13-я зарплата и премии.

Что у компании хорошо получается, так это нарушать закон. И нет, это не отзыв обиженного сотрудника, это документально подтверждённый факт, в том числе трудовой инспекцией. Хотя меня действительно уволили и не выплатили мне премию, несмотря на подтверждение, что все показатели мной выполнены, но т.к. я отказалась увольняться на условиях компании (невыгодных для меня), то мне заявили, что раз меня придётся увольнять по сокращению, т.е. по закону, то я получу больше денег, а значит, премию мне не заплатят. Поэтому хочу дать несколько рекомендаций тем, кто рассматривает FIX или один из их бизнесов в качестве места работы: 1. Узнавайте подробно про все бизнесы и ищите о них информацию в сети (там всё есть). 2. Узнавайте заранее, в какое юрлицо вас будут оформлять, и тоже ищите информацию об этом юрлице. А ещё спросите, зачем компании так много юрлиц — больше, чем самих бизнесов. 3. Если вам ...

Руководство компании решило вывести компанию из регионального уровня на столичный. Даже пиарщиков наняли. Есть целая команда, кто отзывы в сети чистят. И тут отлично подходит фраза про «девушку и деревню». Процессы на уровне 2005 года, как и мышление управленцев. Зато понтов, будто от них вся страна зависит. Хотя все продукты вторичные и устаревшие. Нанимают дорогих спецов в Мск и ждут от них больших результатов, хотя у руководства даже нет приблизительной стратегии развития бизнеса. Хотят, чтобы кто-то пришел и сказал им, как бизнес развивать. Умные быстро уходят, остальные делают вид активной деятельности. Среди топ-менеджеров есть последователи идеологии основателя одной секты, которую они пытаются навязать. HR устраивают странные «развивающие» тренинги, гадают на картах и пытаются всех коучить в стиле «отправьте шарик в небо». Если отказываешься в этом участвовать, то сразу становишь...

Сложно сказать, кажется, что все было хорошо. Желаю развития и не терять уникальности проектов. Хорошая дмска, но хотелось бы более расширенный перечень по стоматологии. Хотя, может, это вопрос к страховщику. Отличная команда, можно учится у профессионалов, разнообразные задачи и уважение к личному времени. Офигенные выездные корпоративы и спортивное комьюнити. До сих пор отлично общаюсь с ребятами. Спасибо за опыт.

Если вы оказались в этой компании — поздравляю, вы в клоаке! Всё, что вы знаете про патриархат, кумовство, токсичность, — всё это с лихвой воплощают здесь. Бух-я, которая состоит из старых хабалок и возомнила себя пупом земли, умеет разговаривать только на повышенных децибелах и с оскорблениями. Наилька, привет! Уволить без объяснения причин? Ноу проблем. Угрожать? Пожалуйста. Нахамить? Пф, в любое время! Прикрытие для противозаконных делишек [К.], директоров, вот такая вот IT company. По нулям

ужас - это очень мягкое слово, чтобы описать все то, что там происходит, отношение к сотрудникам как к скоту, никакой благодарности или уважения. я проработала несколько месяцев в офисе в Москве и могу сказать, что это было худшее время в моей жизни. Не идите сюда работать, поверьте мне.

Студия дизайна FixDesign (Россия, Казань): Хорошие отзывы пишут сами себе. Люди, которым эта шарашка выполняет дизайн, работают бесплатно! Е.В. кидает на зарплату, уже несколько случаев, и мы сейчас пишем все коллективное заявление в прокуратуру на этого мошенника! 35 изготовленных чертежей этот [censored] и [censored] [Е.] оценивает в 60 (шестьдесят!) рублей за 1 (один) лист, то есть 35 листов — это 2100 (две тысячи сто рублей). Эта [censored] Е.В. сообщает об этом только в конце, типа читайте условия внимательно. А теперь анекдот: даже этих денег вы не получите, тк этот маменькин сосунок и мразота конченная и их вам не выплатит! Ни в коем случае не работайте с этими мразями, они не подходят к телефону после выполненных сданных работ. И выплату зарплаты этот мамкин сосунок называет терроризмом. Мрази, как вас земля только носит! Плохо кончите [censored] с таким подходом! Вы обречены! Ст...

Перевели на другую должность, так как закрыли мою. Но, как я понимаю, не хотели по сокращению увольнять. После поработала меньше трёх месяцев на новой должности, и руководитель попросил уволиться по собственному желанию. В отделе кадров, когда получала трудовую, не написали, что был перевод. Когда переспросила, мне ответили: было какое-то повышение без увеличения зп. Задавала вопрос по этому поводу HR-менеджеру, она проигнорировала моё сообщение. Коллектив совершенно не сплочен между собой. Да, несомненно, есть компании, которые общаются между собой, но не чувствуется духа обобщенности. Все вроде вместе, но при этом и каждый сам по себе. ДМС и удаленный формат работы. Предоставляют технику ну и всё

Перевели на другую должность так как закрыли мою. Но как я понимаю не хотели по сокращению увольнять. После поработала меньше трёх месяцев на новой должности и руководитель попросил уволиться по собственному желанию. В отделе кадров когда получала трудовую не написали что был перевод, когда переспросила мне ответили было какое-то повышение без увеличения зп. Задавала вопрос по этому поводу hr менеджеру она проигнорироваламое сообщение. Коллектив совершенно не сплочен между собой. Да, несомненно есть компании, которые общаются между собой, но не чувствуется духа обобщенности. Все вроде вместе, но при этом и каждый сам по себе.

Некомпетентность HR-менеджера [Н.]. Сложно было договориться о времени беседы, потом, когда она проходила, было много мешающих посторонних звуков, так как она находилась в кафе. Далее не могла назначить собеседование, пришлось просить. После собеседования не смогла дать ответ. Я писал с вопросом о результатах. Мой вопрос был проигнорирован. Первый раз вижу такое разгильдяйство.

Работала я в компании FIХ в отделе персонала г. Казань, начну с плюсов — выплачивают зп в полном объеме и вовремя, корпоративные мероприятия проводят классные, например, новогодние праздники, но на этом всё. В отделе персонала происходит полная неразбериха и они совершенно некомпетентны, имитация бурной деятельности. Например, одна из сотрудниц, когда проводит собеседование по телефону, представляется компанией «Fix Price», и это норма. Далее во время работы девочки, подбирающие персонал вместе с руководителем, в рабочее время сидят, играют в «цу-е-фа», обсуждают в открытую своих руководителей, какие они «страшные» и тупые. Очень много пантов, наглости, самоутверждение постоянное в общении, в работе, постоянная защита своей территории, крысячничество, дедовщина, выживание новеньких (не давая нормальных вакансий при подборе, так как за закрытые вакансии есть KPI) — судя по всему, это норм...

Очень мутная контора, согласен с предыдущими ораторами. Пригласили сами на интервью через HH, я согласился. Мило побеседовал с HR, задавали очень много вопросов о прошлой работе, о текущей. Спрашивали, почему я хочу попасть к ним на работу, какие у меня ожидания от компании и т. д. Конкретно о моих обязанностях не рассказывали, технического специалиста на собеседовании не было. Видимо, это было первое интервью только с HR для отсевания неадекватов. Ну поговорили, обсудили, сказали, что в течение двух недель свяжутся. Проходит две недели и отказ без объяснения причин. Я вообще опешил. У меня и навыки были все, и опыт, и даже пару сертификатов. И технического интервью ведь не было даже. Разговаривал корректно, без загонов. Ну у меня может быть немного проблем с формулировкой своих мыслей, я все-таки не менеджер и не продажник, а технический специалист, но разговаривал предельно аккуратно и...

Не позвали даже на техничесоке интервью, отсеяли после собеседования с HR. Чем я так не понравился HR? Может ей мой лицо не понравилось или моя одежда? Отвечал всегда грамотно, не грубил, старался задавать адекватные вопросы. Под вакансию полностью подходил, у меня почти 7 лет опыта по моей специалтности, менее двух лет я не работал нигде. Отзывы от предыдущих работодателей и коллег только положительные. Судимостей нет, кредитная история потрясающая. Одет был аккуратно, с утра принял душ, побрился. Не пил, не курил. З\п запросил даже ниже рынка. Такое ощущение, что HR выбирает кандидатов по личному усмотрению по непонятным критериям.

Удивила политика компании в отношении офферов работы для соискателей. Всегда был уверен, что предложение о работе является гарантом трудоустройства, тем более в солидных организациях. Здесь же отозвали предложение о работе спустя 2 недели, во время ожидания первого рабочего дня. Обидно, что пришлось отказать из-за этого другой компании за зря.

Следил за одной вакансией с февраля месяца. Всё же решился и откликнулся в июле, прошёл интервью с HR. Через три недели сказали, что я им не подхожу. Не понял, почему, собеседование было адекватным и по знаниям я полностью подходил под вакансию. Сейчас смотрю — вакансия всё ещё висит от сайте, то есть они никого так и не взяли. Вакансия у них не редкая, в других конторах такие позиции закрываются примерно за месяц. Не может такого быть, чтобы не могли найти нужного специалиста. Либо HR выполняют какой-то KPI и устраивают собеседования для галочки, либо HR публикуют неправильные описание вакансии, раз им никто не нравится.